淺析當前國有企業黨建工作的對策

孟蘇

【摘要】黨建工作與企業的改革發展是一脈相承、密不可分，加強國有企業黨的建設，不斷的發揮黨組織政治核心作用，創新黨建工作的方式與策略，才能使黨建工作真正成為推動企業經濟發展與服務群眾的有效形式，才能更好的促進企業全面改革，提升經營、創造效益，提高企業市場競爭力和抗風險能力，使企業在激烈市場競爭中立于不敗之地。

【關鍵詞】國有企業??黨建工作??對策

一、國有企業黨建工作的時代背景

2016年10月10日至11日，在全國國有企業黨的建設工作會議上，總書記關于《堅持黨對國有企業領導不動搖》作了重要講話。指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國國有企業的獨特優勢，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。”如：在“十三五期間，為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中央、省委、市委農村工作會議精神，按照《中共貴陽市委、貴陽市人民政府關于全面深化農村改革加快推進都市現代農業發展的實施意見》文件精神，為提升我市農村面貌改觀、低收入群體穩收和都市現代農業發展，組建貴陽市農業投資發展（集團）有限公司。當前，就我集團而言，黨建工作與企業的改革發展是一脈相承、密不可分。只有不斷的發揮黨組織政治核心作用，創新黨建工作的方式與策略，才能使黨建工作真正成為推動企業經濟發展與服務群眾的有效形式，才能更好的促進企業全面改革、打開市場、提升經營和創造效益。因此，我集團主要以政府引導、市場主導、社會參與的方式，承擔著承擔貴陽市農業、農村基礎設施融資、投資建設以及營運管理、農業產業發展、農業扶貧任務。

二、當前國有企業黨建工作存在的問題

（1）黨建工作認識不足。在思想認識上，還存在著“重業務，輕黨務”現象，由于國有企業性質的特殊性，國有企業在日常工作開展中，依然存在黨建工作應該為企業業務工作讓步，抓黨建工作分散精力，影響經營業績，有時間抓一抓，沒時間放一放。同時，職工思想渙散，組織功能弱化，黨員作用難發揮，優秀青年等待觀望，黨員的培養發展出現斷層，并且有相關人員兼任支部書記，但在履行“一崗雙責”職責時，依然以抓業務為主，黨建務“虛”，行政務“實”，黨組織從事的是“軟”工作，業務創收是“硬”指標。這些消極思想、模糊認識的存在，極易形成黨政關系不順、組織功能弱化、黨建工作無力等問題

（2）黨組織作用發揮不明顯。當前，各國有企業黨支部主要負責人雖然已經不再由相關領導兼任，由于工作需要，支部書記幾乎都不是專業的黨建工作人員，他們在履職中，還是將大部分時間放在處理業務上，缺乏基本的黨務知識，對于黨建工作關心的較少。由于黨建工作的需要，企業把其他領域方面業務能力低的人員安排到黨建工作崗位上，來應對日常事務，這樣導致整個企業黨建工作團隊整體素質偏低，業務能力不強。

（3）黨建工作創新不夠。作為國有企業的黨建工作，總是以上級黨組織各項工作部署要求為重點，應對完成工作安排，忽略企業原本制定的黨建工作計劃，使在工作中多了幾份應對性，少了幾份創造性。特別是傳統的思想教育工作方法，方式單一、內容枯燥，不重視員工的理解與消化能力，在無形之中拉大了與員工的距離。把政治教育、統一思想、凝聚力量的重要工作，當成不得不完成的任務，限制了思想政治工作實際功能的發揮。

三、當前國有企業黨建工作的對策

當前，加強和改進國有企業黨建工作，必須提高黨務人員的責任意識，充分發揮組織領導作用，創新黨建工作的方式，形成帶動作用，創新企業文化、黨建文化建設，盡可能的發揮好黨組織在國有企業思想建設、生產經營、改革發展中的政治核心和先鋒引領作用。

（1）加強黨務人員的責任意識。企業黨組織主要負責人，要高度樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念。而黨務人員，要充分認識到黨建工作的重要性，增強責任意識，轉變觀念，提高對黨務崗位的重要性認識，增強做好工作的激情和信心，正確認識自己的崗位、作用和職責，提高做好本職工作的緊迫感、使命感和光榮感。

（2）充分發揮組織領導作用。要進一步加強黨組織作用，充分發揮自身優勢，強化黨委中心組學習制度的執行力，定期開展學習;堅持民主生活會制度，不定期開展批評與自我批評，查找問題，分析原因;加強黨內監督，堅持黨組織“三會一課”制度，增強凝聚力;要把政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部調配到黨務部門工作，業務知識厚，工作熱情高，才能確保黨建工作有創造性的去開展。

（3）創新黨建工作的方式。企業在開展各項黨建活動時，應考慮到企業的實際情況和黨建工作重點，找到有效的載體、切入點和正確的工作模式，充分體現黨組織的核心領導地位以及黨員干部的模范帶頭作用，不斷提升黨員的綜合素質和業務水平，充分體現出企業黨員隊伍的向心力和凝聚力。同時，以“先進黨支部”、“黨員先鋒崗”和“黨員突擊隊”等載體，為黨員提供施展才華、發揮先鋒模范作用平臺，使黨員學習能力不斷提升、技能素質不斷提高、先鋒模范作用得到充分發揮。

總之，當前企業黨建工作只有結合時代要求和企業發展需要，因時而動、順勢而為，才能保持生機活力，也只有創新思維、主動作為，才能蓬勃發展。

參考文獻：

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