提高電力企業(yè)法律事務管理效能的思考

李龍輝

摘要：市場法律法制的不斷健全和完善，使電力企業(yè)市場受到越來越多的限制，為了更好地維護電力企業(yè)的合法權(quán)益，保障企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，電力企業(yè)需不斷提高自身的法律事務管理效能。文章首先對企業(yè)的法律事務管理進行講解，接著分析了電力企業(yè)法律事務管理的現(xiàn)狀，然后針對現(xiàn)狀提出了相應的改進意見，并進行總結(jié)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);法律事務;管理效能;思考

一、法律事務管理

企業(yè)中的法律事務管理，是指以法律法規(guī)為依據(jù)，管理企業(yè)的經(jīng)濟運行狀況，調(diào)節(jié)企業(yè)中存在的各種經(jīng)濟關(guān)系及活動，從而發(fā)揮其保障企業(yè)的合法權(quán)益，增強企業(yè)的經(jīng)營管理能力，提高企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)更快更好地發(fā)展提供基本保障。

二、電力企業(yè)法律事務管理發(fā)展現(xiàn)狀

（一）管理的共性問題

在國民經(jīng)濟飛速發(fā)展的新時期背景下，電力企業(yè)需要不斷對其內(nèi)部體制進行創(chuàng)新和改革，所以為適應企業(yè)的發(fā)展，避免忽視其在企業(yè)管理中的重要地位，進而出現(xiàn)思維誤區(qū)，其也應不斷提升自身的法律事務管理效能，以降低電力企業(yè)面臨的法律管理風險。

電力企業(yè)面臨法律風險主要表現(xiàn)在兩個方面，第一，電力企業(yè)在經(jīng)營管理時若缺少法律依據(jù)的保障，則會使其運行過程存在巨大的風險，缺乏安全性;第二，在非法律因素的作用下，企業(yè)易出現(xiàn)侵權(quán)、法律糾紛等法律事故。

（二） 管理的個性問題

①居民法律意識的提升

隨著社會的發(fā)展，電力產(chǎn)業(yè)在人們的生產(chǎn)生活中扮演著越來越重要的角色，使得人們對其依賴程度日益增加，對其安全性和保障性的要求也不斷提高。大規(guī)模的生產(chǎn)用電使居民的日常生活用電存在極大的安全隱患，增加了用電事故發(fā)生的機率。隨著法律意識的提高，居民不斷利用法律武器維護自身的合法權(quán)益，這不僅加大了電力企業(yè)面臨法律訴訟案件的可能性，而且相應的經(jīng)濟索賠也加重了企業(yè)運行的經(jīng)濟負擔

②服務能力受到限制

電力企業(yè)服務能力和服務中質(zhì)量的下降，會加大其運行中面臨的法律風險，降低企業(yè)的市場競爭力。例如，若電力企業(yè)沒有將停電信息及時通知所在區(qū)域的居民，因其自身存在的服務問題而對居民的合法權(quán)益造成侵犯，則會加大其面臨訴訟、經(jīng)濟賠償?shù)娘L險。所以電力企業(yè)在運營管理時，應不斷提高自身的服務能力和服務質(zhì)量，加強風險防范意識，保障企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

三、電力企業(yè)法律事務管理效能的提升措施

（一）完善基層法律事務

基層支持不僅是我國現(xiàn)階段電力企業(yè)的主要經(jīng)濟收入來源，還是整個電力企業(yè)的基礎(chǔ)工作內(nèi)容。因此，電力企業(yè)必須加強對基層管理的重視程度，不斷加大對基層法律事務的完善力度，增強對法律風險的抵御能力。在具體實施過程中，電力企業(yè)需放低企業(yè)的管理中心，加強對基層的工作指導，具體可以從提升對基層力量的凝聚、對基層法務工作的重視程度

和對法律風險的認知度等方面，從根本上完善電力企業(yè)法律管理多面臨的問題，促進電力企業(yè)法務管理工作的合理化、信息化，法務工作的規(guī)范化和高效化，最大程度地完成企業(yè)資源的優(yōu)化配置，提高電力企業(yè)的工作效率和服務質(zhì)量，營造企業(yè)良好的法律學習氛圍。

（二）明確電力企業(yè)依法治理的方向

電力企業(yè)的法律部門的不僅具有管理的職能。而且同時具備對企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)運營狀況的監(jiān)督職能，所以明確企業(yè)依法治理的方向，完善電力企業(yè)的內(nèi)部管控機制則尤為重要。在具體實施過程中，電力企業(yè)應以服務為中心開展法律事務管理的工作，結(jié)合電力企業(yè)自身的實際狀況，進行法務監(jiān)督在內(nèi)部控制和風險管理方面的引入，對電力企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度進行進一步的晚上，從合法性和規(guī)范性兩方面對電力企業(yè)的法律合同進行全面考察，從根本上對電力企業(yè)所面臨的法律風險進行規(guī)避。

為保障電力企業(yè)內(nèi)部法律法務監(jiān)督工作的順利進行，需制定相關(guān)的規(guī)章制度，如未經(jīng)法律部門審核，不得隨意簽署項目合同;在進行民事糾紛調(diào)解時，應有經(jīng)驗豐富的法務人員在場;法律部門應定期對企業(yè)內(nèi)部進行審查等一系列保障電力企業(yè)良好運行的工作。除此之外，還應加強對法律管理與企業(yè)經(jīng)營有效結(jié)合的重視程度。電力企業(yè)的法律法務工作應將營造健康安全的運營環(huán)境為己任，在最大程度保障企業(yè)利益的同時，對民事訴訟案件進行最有效的解決，使企業(yè)面臨的法律風險降到最低。此外，法務人員還需積極參與企業(yè)的運行管理，提高公司員工的法律法規(guī)意識，積極有效地進行法律風險的預測和規(guī)避工作，提高電力企業(yè)的服務質(zhì)量和服務能力，保障電力企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

（三）提高法務團隊整體素質(zhì)

高素質(zhì)的法務團隊可以為電力企業(yè)法律制度建設的科學性、規(guī)范性提供基礎(chǔ)保障，因此供電企業(yè)可以從一下幾個方面進行法務團隊整體素質(zhì)的提升：首先，要幫助他們樹立良好的學習觀念，使其在工作過程中能夠不斷結(jié)合實際情況進行自身綜合素質(zhì)的提升;其次，要通過定期培訓等方式進行法務團隊工作人員責任意識的培養(yǎng)，是其能夠不僅全身心投入法務工作，還能保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;最后，由于電力企業(yè)法律事務管理趨于多樣化，需要更多復合型人才進行法律事務管理，要求他們在對法律知識掌握的基礎(chǔ)之上，還對管理理念、企業(yè)經(jīng)營理念等多方面技能的掌握。

四、結(jié) 論

綜上所述，在經(jīng)濟發(fā)展飛速的新時期背景下，電力企業(yè)應不斷提升對自身的法律事務管理效能重要性的認知，進行電力企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的完善，從根本上規(guī)避企業(yè)可能面臨的法律風險，對電力企業(yè)可能面臨的法律糾紛案件進行有效規(guī)避，進而達到降低電力企業(yè)的運營成本的目的，提升電力企業(yè)的服務能力與服務質(zhì)量，最大程度地維護企業(yè)自身的合法利益，為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，企業(yè)的健康有序地發(fā)展保駕護航。

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