把握底線，不越紅線 做好基層工會經費管理工作

張艷麗

摘要：黨的十九大報告指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。根據《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》，基層工會組織應合理把握底線，不越紅線，做好基層工會工作，為基層群眾服務。

關鍵詞：底線 經費 服務

教師素質的高低直接關系到教育的成敗。隨著教育改革的深入與發展，教育競爭日益激烈，對教師的素質要求也越來越高。西豐縣地處遼寧省東部山區，縣域內經濟尚不發達，還在貧困山區之列。我們許多教師，教育觀念滯后，學歷不夠，專業素養偏低，作為學校工會組織，應為教師的專業成長搭建平臺，撐起一片晴空，努力建設一支高素質的教師隊伍。

黨的十九大報告指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。基于此，學校工會緊緊圍繞學校的中心工作，根據《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》，東方紅小學制定了《西豐縣東方紅小學工會經費收支管理實施細則》，同時加強宣傳教育，切實落實到位，進而增強教師的職業幸福感，產生對教育教學工作的無限熱愛，增強學校的凝聚力、向心力。

學校工會積極組織全體教職工深入學習十九大精神，使廣大教職工認識到在教育改革和發展日益深入的形勢下，只有不斷提高自身素質，才能自覺用黨的創新理論武裝頭腦，不斷提高個人思想政治素質，繼承和發揚黨的優良傳統，才能在教育改革和發展的大潮中提高競爭力和生存力。教職工樹立了終身學習的理念，增強了學習的自覺意識。

學校基層工會干部能否牢記宗旨、不忘初心，心系群眾、服務人民，是衡量工會干部是否合格的試金石，也是人民群眾對工會干部進行取舍的關鍵點。校工會干部牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把全校教職工對美好生活的向往作為奮斗目標，保持與全校教職工的密切聯系，始終與全校教職工想在一起、干在一起，致力于實現好、維護好、發展好全校教職工的根本利益。

學校工會經費有效管理、合理使用，是工會的一項基礎工作，它直接關系到工會組織能否獲得全校教職工的信任，能否調動教職工積極性、創造性的大問題，歸根到底也是工會的前途和命運。工會經費是工會組織的物資基礎，是工會開展各項活動、履行維護職能、增強工會活力的重要保障。要使工會經費發揮其應有作用，只有在確保收繳的前提下，管好工會經費，繼而用好工會經費，并在使用中發揮其正確、規范、引導、定位作用，才能促使工會工作更有作為，工會組織在群眾心目中更有位置，學校的教育事業更有“前景”。

管理好工會經費是工會財務干部必須樹立的思想觀念。在工會經費管理上，我們廣泛聽取全校教職工意見，經過研究討論，不斷改進，有效發揮工會經費的使用效率。近幾年來，學校工會經費逐年穩步增長。教職工繳費意識更強，經費收入進度更均衡更合理，收入總額穩定增長同時財務管理進一步完善，嚴格執行預算管理。根據有關法律法規規定，學校重新修訂了《工會財務管理制度》以及《內部控制制度》，嚴格審批制度，規范工會財務管理和經濟活動。嚴格編制經費預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。為了讓工會經費使用效率得到有效發揮，在工會經費的使用方向上，保障重點工作開展，保證基本建設投資資金到位。我們始終堅持為教職工群眾服務的原則，學校工會牽頭組織開展了各種活動，為教師提高自身素質，展示才華提供活動空間。例如在教職工中組織開展了“成人學歷提升工程”“課堂教學競賽”“說課”“教學幫扶”“撰寫學習體會、教學論文”等活動，并保障活動經費的按規定和計劃落實，獎勵資金不超標、不違規。

作為新時代工會干部，面對復雜多變的社會形勢，更要時刻筑牢思想道德防線、守住廉潔自律底線，時刻保持清醒的頭腦，自重自省自警自勵，做到干凈做事、純凈做人。“民可近，不可下;民為邦本，本固邦寧。”我們工會工作人員應牢記宗旨、心系群眾、服務人民。遵守工會經費使用的規章制度，發揮工會經費監督與審查機制，把握“底線”，不逾越“紅線”。

未來我們將努力探索建立現代化的、規范化的工會經費收支管理信息系統，通過互聯網，形成工會、稅務、財政等有關部門信息共享、繳費快捷、工作方便的信息繳費平臺。一方面要把有限的工會經費用在刀刃上，做好工會經費的預算、管理、使用，優化工會經費的使用結構;另一方面要加強工會經費的監督審查，把對工會經費的收繳、管理、使用和審查、幫助、督促有機結合起來。