新時代如何做好國有企業黨支部建設工作

任曉明

國有企業只有遵循習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，加強并發揮黨支部的戰斗堡壘作用，才能夠保持健康可持續發展。國有企業黨支部在維護黨的純潔性與先進性方面，發揮著具有極其重要的作用。實施國有企業黨支部建設工作，對促進國有企業正常運轉，提高其經濟效益也具有不可低估的作用。作為黨在國有企業中基層組織的黨支部，在開展黨務工作中不僅發揮著團結與凝聚廣大職工的關鍵作用，而且在貫徹落實黨的方針政策以及企業穩定發展等方面發揮著不可替代的作用。十九大的勝利召開，不僅為國有企業發展創造了新的機遇，而且國有企業也面臨著前所未有的壓力。國有企業黨支部在新形勢下具有重要且特殊的地位，只有對國有企業黨支部工作予以加強與改進，才能夠有效發揮黨支部在社會主義市場經濟中的作用。同時，國有企業在發展過程中，只有對黨支部在基層組織建設中的功能予以足夠重視，黨支部的作用才能夠得到有效發揮。

一、國有企業黨支部建設的意義

在國有企業中，黨支部不僅是黨開展活動的組織者和實施者，而且也是聯系黨與群眾的重要紐帶。同時，國有企業黨支部在維護黨的純潔性與先進性方面，發揮著極其重要的作用。如果要提高國有企業員工凝聚力以及職業道德素養，就必須加強與改進國有企業黨支部建設工作。同時，實施國有企業黨支部建設工作，對促進國有企業正常運轉，提高其經濟效益也具有不可低估的作用。因此，加強與改進國有企業黨支部建設意義重大。

1.提升企業制度優勢及競爭優勢。國有企業改革發展如果要沿著社會主義方向前進，就必須加強與改進黨支部建設，緊緊團結在黨的周圍。國有企業加強與改進黨支部建設，不僅制度優勢與競爭優勢能夠得到有效提升，而且其戰略意義與現實意義也非常深遠。國有企業在新形勢下加強與改進黨組織建設，提升黨支部執行力，不僅是促進社會主義市場經濟發展的重要保證，而且也是社會主義企業發展的內在需求，社會穩定發展的必然要求。同時，國有企業加強與改進黨支部建設，能夠有效解決經濟布局以及結構的戰略性等方面存在的缺陷，進而發揮黨支部政治核心的作用。

2.密切黨與群眾的關系。國有企業實施黨支部建設，不僅能夠使黨與人民群眾之間的關系更加密切，而且能夠對群眾予以積極正確地引導。國有企業黨支部對企業生產現場情況以及員工思想動態比較了解。因此，加強與改進國有企業黨支部建設，人民群眾的需求就能夠得到及時反映，企業內部之間的矛盾也能夠得到及時解決，進而國有企業健康發展才能夠得到保障。

3.利于清除不正確的思想與行為。國有企業通過積極開展思想政治工作，不僅最大限度推動了企業經濟建設發展，而且在保證企業發展方向方面起到了極其關鍵的作用。然而，國有企業在發展過程中，不可避免會受到市場經濟發展的消極影響。因此，加強與改進黨支部建設，能夠最大限度完善企業內部管理機制，而且能夠清除個別員工存在的不正確思想及言行，提高黨員自身素質，提高員工綜合素質。這樣，國有企業在發展過程中，才能夠與黨的建設保持高度一致。

4.起到有效的示范作用。在我國社會經濟發展中，國有企業不僅是國民經濟的重要支柱，具有不可動搖的地位，而且也是黨執政的經濟基礎。國有企業加強與改進黨支部建設，不僅能夠促進自身健康持續發展，而且對基層黨組織建設起著非常重要的示范作用，對其他黨支部建設具有非常重要的借鑒作用，進而確保黨的路線方針政策能夠得到全面落實。

二、國有企業黨支部建設存在的問題分析

1.黨支部建設流于形式。依據國有企業黨支部建設相關調查資料，部分國有企業對黨員思想建設卻沒有予以足夠重視，黨員缺乏豐富的活動，只是閱讀相關材料與文件，黨員的黨性意識以及責任意識得不到有效提高。同時，黨員活動制度不健全，黨員活動不能夠常態化。這樣狀況，也就導致黨建工作存在極大的隨意性，員工參與黨建工作缺乏應有的主動性和積極性，進而導致黨建工作流于形式。

2.黨支部建設不能與時俱進。隨著國家改革開放程度的逐步加深，市場經濟體制的不斷完善，社會主義經濟得到了快速發展。然而，計劃經濟體制仍然存在一些不利的影響。在此背景下，部分國有企業黨支部領導成員缺乏與時俱進的思想，思想觀念落后，也就導致工作拖拉、相互推諉責任。同時，這部分人不能夠正確認識黨支部在新時期經濟發展中應有的作用，不能夠正確把握新時期工作要求，以致對工作中存在的問題與弊端視而不見。

3.黨員隊伍結構設置不夠合理。國有企業加強與改進黨員隊伍建設，隨著國家改革程度的逐漸深入，要求也在不斷提高。處于新時代國有企業黨支部建設中的政工人員與管理人員，不僅要熟悉黨務信息系統，而且必須具有一定的生產經營經驗。然而，國有企業部分黨員隊伍的相關人員，不僅缺乏應有的專業能力，而且青年黨員相對較少、后備干部隊伍不足，以致存在黨員隊伍結構設置不合理的現象。

三、做好新時期國有企業黨支部建設工作策略分析

1.強化黨支部制度建設。為了能夠切實提高黨員思想素質，對黨員行為予以有效規范，使黨員能夠做到自我約束，國有企業黨支部必須加強與改進黨支部建設。首先，完善相應管理制度。國有企業黨支部應依據企業實際情況，對正在實施的相關制度與辦法予以完善的基礎上，不僅要嚴格管理黨員隊伍，而且必須對黨支部書記及委員實施合理的輪訓機制，切實保證相關制度與辦法落到實處。同時，國有企業不僅要構建黨員議事機制以及聯系黨員機制，而且必須讓每一位黨員能夠積極參與到重大問題制度的討論之中。只有這樣，黨員的積極性與主動性才能夠得到激發，也才能夠有效參與到黨支部工作之中。其次，構建與完善相應考評制度。國有企業不僅要健全員工個人自評、群眾測評以及黨員互評等制度，而且必須對領導點評以及上級考評等制度予以完善。這樣，國有企業才能夠依據具有操作性強、科學合理的制度標準，做好員工及黨員的評議工作。同時，國有企業應把黨員評議結果與其年度績效考核結果予以比較，并認真落實相關考評制度。再其次，細化規章制度。國有企業黨支部只有對各項規章制度予以細化，對不同任務標準予以明確，才能夠有效解決黨支部建設過程中存在的各種問題。因此，國有企業黨支部不僅要對黨小組的會議制度、學習制度予以完善，而且必須對黨員的聯系群眾制度、定期匯報制度進行構建與完善。只有這樣，黨支部建設工作才能夠有序開展，也才能夠做到有章可循與有法可依。

2.創新黨支部工作機制。國有企業黨支部建設在加強與改進過程中，不僅要求黨員干部在思想觀念上與新時期發展保持一致，而且必須運用發展的眼光分析問題與解決問題。黨支部應對工作機制及工作內容予以更新，才能夠做到與時俱進。首先，拓寬工作思路。國有企業黨員干部在工作中，不僅要合理借鑒國內外優秀的管理理念與方法，而且應有自己的正確思路。同時，在工作中，國有企業在以黨支部為核心的基礎上，只有黨員與群眾形成合力，才能夠最大限度提高生產效益。其次，黨建工作與企業生產有機結合。國有企業黨支部在進行黨支部建設過程中，應與企業生產予以結合，不僅要切實做好黨建工作，而且應把企業如何發展、如何管理作為黨建工作的重點。

3.構建良好健康的企業文化。國有企業借助健康良好的企業文化，不僅能夠最大限度提高員工凝聚力，而且能夠有效提高企業核心競爭力，進而提升企業管理水平。同時，國有企業構建良好的企業文化，能夠最大限度加強與改進黨支部建設。所以，國有企業在加強與改進黨支部建設過程中，如果能夠與企業文化建設有機結合，不僅能夠使每位員工認識到自身的使命與責任，而且更利于黨建工作的開展。

4.強化黨支部隊伍建設。國有企業如果要提高黨員隊伍建設質量，就必須構建與完善學習制度，優化黨員隊伍結構。首先，合理調整黨員隊伍結構。國有企業在加強與改進黨支部建設過程中，由于存在黨員年齡結構失衡以及人才結構不夠合理等不足，勢必會給黨建工作形成一定的阻礙，因此，國有企業要保持黨建隊伍的先進性，就必須科學調整黨員隊伍結構，對黨員發展機制予以完善。其次，堅持實行黨管干部的原則。國有企業在加強與改進黨支部建設過程中，只有堅持黨管干部的原則，才能夠使具有一定政治素養、責任心強的優秀人才有用武之地。只有這樣，黨組織的政治核心作用，才能夠得到有效發揮。

四、結語

國有企業在其穩定發展過程中，黨支部發揮著不可替代的作用。國有企業加強與改進黨支部建設，不僅能夠更好地凝聚群眾精神，而且能夠使黨的政策得到更好地落實。國有企業只有依照十九大報告精神，對工作思路及工作模式予以創新，加強與改進黨支部建設，才能夠充分發揮基層黨組織的重要作用。這樣，國有企業才能夠保持健康持續地發展。

（作者單位：北京市豐臺煙草公司）