加強企業基層黨建工作的思考

索素琦

進入新時代，隨著經濟發展、社會生活方式等日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向等都發生了很大變化，給企業基層黨建工作帶來許多新的問題。作為黨建工作者，如何就做好新時代企業黨建工作，結合企業改革與發展實際，可以通過七個“持續”來開展工作。

一、持續強化思想政治建設

1.大力強化“四個意識”。堅決維護習近平總書記的核心地位，確保公司各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實上級黨委關于加強黨的政治建設的部署要求，重點開展好“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，制定有針對性的具體貫徹措施，并對推進支部政治建設特別是遵守黨的政治紀律政治規矩情況進行重點督查。

2.嚴肅黨內政治生活。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把學習貫徹黨章作為政治建設的必修課，作為黨員干部經常性的學習內容、教育培訓的必備課程和日常管理監督的根本標尺。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，強化對黨的組織生活制度的監督檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

3.注重加強文化建設。用好紅色文化資源，傳承紅色基因，弘揚建黨精神。加強對黨忠誠教育和黨性鍛煉，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。抓好意識形態領域工作，抓好公司宣傳輿論陣地建設與管理，推動意識形態工作責任制有效落實。

二、持續加強政治理論學習

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹黨的十九大精神引向深入，開展各支部深入學習貫徹黨的十九大精神經驗交流。深入開展尊崇、學習和維護憲法的宣傳教育活動。發揮黨委中心組示范引領作用，采取領導干部上黨課、研討交流、主題宣講等方式，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度，把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.積極開展創建活動。強力推進特色黨建工作，深化創建標桿黨支部、黨員先鋒崗、黨員責任區、工人先鋒號、青年文明號等活動，積極推進實踐創新、崗位創效、服務創優。健全創先爭優長效機制，組織“我是黨員向黨看齊”先進集體和先進個人表彰活動，激發黨員干部的改革勇氣和責任擔當。

三、持續夯實黨支部基礎

1.大力加強組織建設。加強支部書記隊伍建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面推行支部主題黨日，進一步建強基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監督，提高質量效果。加強分類指導，細化責任清單，注重典型引路，補齊工作短板，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。重點開展好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，樹牢家國情懷。

2.推進支部建設規范化。以黨員“積分制”管理、“星級化”考評為抓手，深化推進黨支部“分類定級、量化管理”，表彰在創建標桿黨支部工作中表現突出的黨支部。開展支部最佳組織生活實例評選展示，探索基層黨建傳統優勢與信息技術深入融合路徑，利用信息化手段開展黨建工作。嚴把黨員發展政治關，進一步規范黨費收繳、管理和使用。

3.大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸，強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。

四、持續充實黨員干部隊伍建設

1.強化干部管理。緊盯公司深化改革、轉型發展實際，強化科級干部隊伍建設，激發創新動力，促進中層干部履職盡責、明確任務、壓實責任、轉變作風，真正提升帶好頭、開好局，做好事的熱烈良好氛圍。嚴明紀律，持續改進。按照德才兼備、以德為先的原則，積極轉變觀念，依據干部任期考核結果和“20”字好干部標準——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔要求，逐步拓寬人才選拔和任用方式。樹立有為者有位、慢為者讓位、無為者無位的用人導向，激發中層管理干部干事創業熱情，實現干部隊伍優化。

2.加強教育培訓。研究制定黨員干部教育培訓方案，進一步整合資源，開展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓。堅持示范辦班和聯合辦班雙軌并行，抓好支部書記、黨務骨干和黨員干部集中輪訓，增強黨員干部適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

3.提升能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，扎實開展好讀一本書活動，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。

4.嚴格落實責任。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，健全黨建工作責任體系，推動各級黨組織主體責任的層層落實。進一步完善督查和考核評價機制，抓實黨支部書記述職測評工作。

五、持續正風肅紀

1.“四風”糾治不停止。認真貫徹《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，持續抓好中央八項規定精神落地落實，緊盯“四風”問題隱形變異新動向，深入查找形式主義、官僚主義新表現，認真治理表態多調門高、行動少落實差等突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改。重點開展好違規收送禮金專項整治工作。

2.教育經常不斷線。堅持把紀律挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育，堅持正面教育與警示教育相結合，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

3.黨內監督不放松。嚴格落實公司黨委抓黨建的責任要求，強化紀委的監督責任，加強班子成員“一崗雙責”。深化運用監督執紀“四種形態”，加強日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

六、持續加強對群團工作的領導

調動一切積極因素，發揮群團組織的獨特優勢，做好思想政治工作。工會組織要發揮橋梁紐帶作用，深入開展好職工技能培訓、比武、競賽、小改小革、獻一策、先進操作法等工作，進一步豐富職工的業余文化生活，切實維護好職工的切身利益。團委要密切聯系團員青年，持續深化青年思想政治教育和技能素質提升活動，引導團員青年思想，提升團員青年綜合素養，發揮好團員青年生力軍作用。

七、持續營造改革發展的和諧環境

切實抓緊抓好安全生產。定期組織開展專項排查、拉網式安全大檢查等活動，超前管理，防患于未然，確保企業安全發展、和諧發展。嚴格落實廠務公開制度。依托黨員微信群、公開欄、宣傳欄等，及時公開本單位重大決策相關信息，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。充分發揮政研會的作用，結合公司黨政部署的重點工作和職工思想動態，就職工敏感的難點、熱點話題進行調查研究，充分了解各個群體、各個職工的所思所想，按照合理訴求，及時廓清思想誤區，把各類矛盾消滅在萌芽狀態。

（作者單位：金堆城鉬業集團有限公司）