淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德

徐紅

近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)高速增長，企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越頻繁，在此過程中，會(huì)計(jì)工作的重要性尤為突出。但是近年來屢屢出現(xiàn)的大量會(huì)計(jì)失真的案例及現(xiàn)象，嚴(yán)重?cái)_亂了經(jīng)濟(jì)秩序，造成了社會(huì)公眾利益的損失。因此本文通過分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象及產(chǎn)生的原因并提出相應(yīng)的解決對策。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德綜述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)職業(yè)需要具備的前提素質(zhì)，是社會(huì)對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的共同期望和要求，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中要遵循的準(zhǔn)則及規(guī)范。在我國《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中也做出了明確具體的規(guī)定。比如：愛崗敬業(yè)，保守秘密，客觀公正等。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員所具備的基本素質(zhì)，在道德的約束下，才能更好地從事本職的工作。

（二）為什么要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德？

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度來看，最近幾年，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，各種各樣的企業(yè)紛紛加入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流中，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的頻繁增加，會(huì)計(jì)的職能與作用顯得非常重要。但與此同時(shí)，負(fù)面的消息也紛紛出現(xiàn)，大面積的、持續(xù)性的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，嚴(yán)重干擾了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，損害了社會(huì)公眾的利益，因此強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德并加強(qiáng)建設(shè)是最有益也是最直接的防線，守住會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也就間接守住了公眾的利益不會(huì)遭受侵害。

從制度建設(shè)方面來看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對于會(huì)計(jì)法律規(guī)范的有效補(bǔ)充，從道德方面要求會(huì)計(jì)人員能夠做到自律自省，和法律制度的作用同樣重要，二者不可相互替代，會(huì)計(jì)從業(yè)人員既要遵守《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)制度，同時(shí)又要遵循道德原則。

從會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)的過程來看，職業(yè)道德的培養(yǎng)與加強(qiáng)是一個(gè)漫長的過程，只有營造良好的氛圍，加強(qiáng)從業(yè)的人員的業(yè)務(wù)與道德培訓(xùn)，加深工作中的職業(yè)道德再教育，才能達(dá)到理想的效果。因此強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員、企業(yè)、社會(huì)公眾是非常有必要的。

二、目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員容易受企業(yè)環(huán)境影響，違背職業(yè)道德。在很多企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，一些企業(yè)管理層，為了自己的利益，指使或授意會(huì)計(jì)人員違反規(guī)定，偽造合同、偽造賬本甚至偽造會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往只能聽從授意，被動(dòng)地違反職業(yè)道德。因此在現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與企業(yè)合法經(jīng)營是脫節(jié)的，在企業(yè)的管理層方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是被嚴(yán)重忽視的。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德并未形成規(guī)范化管理。對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德并未有一個(gè)明確的規(guī)范，如何遵循、如何獎(jiǎng)懲、如何培訓(xùn)能夠杜絕一系列信息失真現(xiàn)象，而建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系是一個(gè)很漫長的過程，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，雖然在相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)與準(zhǔn)則中體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，但是并未形成專門的系列與體系，可見行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范化管理的缺失也是導(dǎo)致如今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因。

（三）享樂主義、拜金主義的風(fēng)氣日漸盛行，導(dǎo)致部分從業(yè)人員為了謀求私利，甚至罔顧道德的約束，違反職業(yè)道德。這些人員追求物質(zhì)享樂，法制觀念淡薄，利用職務(wù)之便，焚毀偽造會(huì)計(jì)資料、貪污受賄、監(jiān)守自盜，違背職業(yè)道德，喪失職業(yè)底線。一些中介機(jī)構(gòu)，在輔導(dǎo)企業(yè)上市過程中，公然違背獨(dú)立、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不恰當(dāng)、不負(fù)責(zé)任的審計(jì)報(bào)告，這樣知法犯法的行為更是助長了作假的風(fēng)氣，而這類現(xiàn)象在新聞報(bào)道中屢見不鮮，這些不法人員也為此付出了慘痛的代價(jià)。從業(yè)人員自身道德底線的缺失導(dǎo)致了職業(yè)道德的缺失。

三、我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德如何建設(shè)？

（一）加強(qiáng)對于職業(yè)道德方面的宣傳教育

1.建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德首先要加強(qiáng)宣傳教育。宣傳的作用在于從思想意識(shí)上提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對于職業(yè)道德的重視程度。宣傳范圍不僅要對在崗的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，還要對在高校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德的思想灌輸與教育。同時(shí)還要加強(qiáng)對于從業(yè)人員輿論宣傳，在某種程度上形成約束與威懾，只有形成揚(yáng)正抑邪的社會(huì)風(fēng)氣，才能起到一定的“懲惡揚(yáng)善”的輿論導(dǎo)向，職業(yè)道德教育才能起到良好的效果。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律性與自覺性。積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高職業(yè)自律能力。加強(qiáng)職業(yè)道德與自律自覺是分不開的。自律就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷地參照職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行行為的分析對照與調(diào)整，不斷地提升自身的素質(zhì)和覺悟，它屬于遵循內(nèi)心的力量，出于對自身所從事的行業(yè)的敬畏心理而產(chǎn)生的行為。職業(yè)道德水準(zhǔn)在很大程度上決定了會(huì)計(jì)從業(yè)者工作質(zhì)量的高低、會(huì)計(jì)處理信息的真實(shí)性、與從業(yè)者工作的合法性與規(guī)范性。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須在工作與生活中，必須進(jìn)行思想品質(zhì)、認(rèn)知理念的的提升與鍛煉，不斷進(jìn)行自我教育、自我改造，將職業(yè)道德建設(shè)貫穿到實(shí)際的工作中，做到潛移默化，自覺遵守行業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)。

（二）建立健全相關(guān)的法律體系，增加執(zhí)法的力度

1.要健全相關(guān)的法律體系，首先要完善行業(yè)的法律制度，制定有關(guān)會(huì)計(jì)質(zhì)量的法律法規(guī)，加快對會(huì)計(jì)方面法律體系的進(jìn)程，使得會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督做到有法可依，同時(shí)做到能夠切實(shí)可行，保障能夠落地實(shí)施。另一方面，經(jīng)濟(jì)、行政、市場、社會(huì)各方面要約束會(huì)計(jì)主體的行為，對于不遵循法律法規(guī)，私自授意、威脅會(huì)計(jì)從業(yè)者違反職業(yè)道德的行為，要對直接負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)格查處，堅(jiān)決糾正處理，切實(shí)保障會(huì)計(jì)從業(yè)人員的權(quán)利。

2.法律建設(shè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德能否實(shí)現(xiàn)的保障，這對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)具有重要的促進(jìn)作用。對于監(jiān)督部門來說，強(qiáng)化對于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，對于一些知法犯法、屢查屢犯的市場主體者與會(huì)計(jì)從業(yè)者，加強(qiáng)執(zhí)法力度，情節(jié)嚴(yán)重的給予經(jīng)濟(jì)制裁、行政處罰甚至追究刑事法律。在日常的檢查過程中，對于違法違紀(jì)的行為，不論問題大小，必須給予行政處罰，做到防微杜漸。

（三）建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)評價(jià)系統(tǒng)，營造良好的工作氛圍與環(huán)境

1.從審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)部門整理會(huì)計(jì)信用信息，制定會(huì)計(jì)人員的信用評價(jià)體系，建立會(huì)計(jì)信用檔案，通過信用檔案形成嚴(yán)格的行業(yè)約束。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)資格考試與申請職稱評審的過程中，嚴(yán)格與平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行掛鉤，強(qiáng)化信用的軌跡跟蹤。同時(shí)在企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等市場主體方面，形成監(jiān)督與評價(jià)，尤其是會(huì)計(jì)師事務(wù)所中會(huì)計(jì)人員、注冊會(huì)計(jì)師等，形成內(nèi)部評價(jià)與外部監(jiān)督相結(jié)合，保證在工作過程中的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

2.國家、政府層面不僅要有強(qiáng)有力的監(jiān)督，也要營造有法可依的法律環(huán)境，保障會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠在行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上完成本職工作，并且能夠在會(huì)計(jì)法規(guī)的要求下為企業(yè)貢獻(xiàn)專業(yè)的力良，只有營造良好的工作環(huán)境，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)往來起到重要的作用。

（四）強(qiáng)化從業(yè)人員職業(yè)道德后續(xù)教育，改善教育模式

從我國會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看，目前對會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)主要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)與實(shí)操技能，而職業(yè)道德教育只是其中很小的一方面，只需要通過簡單的考試知識(shí)。長期以來，忽視了職業(yè)道德的培養(yǎng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人才的專業(yè)技能過硬，但無法用標(biāo)準(zhǔn)來衡量職業(yè)道德的高低。因此這種教育模式的改變勢在必行。

1.從學(xué)校開始改變，學(xué)校不僅傳授知識(shí)，更是培養(yǎng)道德和人格最重要的地方，應(yīng)該在會(huì)計(jì)專業(yè)教育中開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)”、”違法違紀(jì)案例“等理論與實(shí)操的課程，這樣傳授知識(shí)與職業(yè)道德教育共同發(fā)力，雙管齊下，才能使學(xué)生從一開始就樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德后續(xù)教育

目前全國范圍內(nèi)在財(cái)政部的要求下已經(jīng)實(shí)行了會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育制度，但是由于培訓(xùn)教育形式僵化、內(nèi)容缺乏新穎度，導(dǎo)致教育成果達(dá)不到理想的效果，甚至有些地方為了教育而教育，完全忽視了繼續(xù)教育的意義。因此應(yīng)該將教材編寫、題材選擇、案例討論等方面加入到繼續(xù)教育的內(nèi)容當(dāng)中，從實(shí)際案例中加強(qiáng)教育。同時(shí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作應(yīng)該與組織會(huì)計(jì)資格考試一樣，嚴(yán)格分級管理，由各地財(cái)政部門牽頭切實(shí)做好職業(yè)道德后續(xù)教育的落實(shí)工作，這樣才能做到源頭可追蹤、效果可持續(xù)。

四、結(jié)語

文中通過對現(xiàn)今會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問題的闡述以及出現(xiàn)道德問題的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出了一系列的應(yīng)對措施，期望能夠在會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)方面提供一些借鑒和參考。目前，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德問題是社會(huì)公眾普遍關(guān)注的問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)也是一個(gè)長期的過程，這需要政府、企業(yè)、個(gè)人共同的努力，營造良好的環(huán)境，政府關(guān)注法律法規(guī)的建設(shè)，企業(yè)方面誠信經(jīng)營，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不貪圖享樂，不濫用職權(quán)，只有這樣才能培養(yǎng)出會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德價(jià)值觀。（作者單位：? 陜西省潼關(guān)縣財(cái)政局）