企業共青團組織開展青年突擊隊活動新探索

邵哿

摘要：凝聚青年、培養人才、提升價值，是每一個企業的重要任務。青年員工是企業的未來，在新時代背景下，企業共青團工作面臨這新的困難與挑戰，我們需要運用辯證的思想看待這一問題，發現積極的因素與有益條件。本文發現了企業共青團組織開展青年突擊隊活動新探索。

關鍵詞：企業共青團組織;開展青年突擊隊活動;探索

企業改革發展和生產經營大局，全面推進青年素質提升、青年崗位建設、提升工作效率以及確保項目完美履約一直是大型國有施工企業團建工作、業務工作的核心之一。順利開展“青年突擊隊”活動，需要一系列的具體工作和形式多樣的活動載體來實現。

一、現階段我國國有企業共青團工現狀

1.部分共青團員缺乏對團組織活動的積極性。在新的歷史發展時期，隨著我國改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制不斷建立，使企業在發展過程中不斷地出現一些新問題和困難。因此，在這樣的形勢下，企業廣大青年職工的人生觀和價值觀都不同程度地發生了改變，并且是趨于多元化發展。受到這樣的影響后，大部分團員青年對企業共青團組織活動的積極性和主動性明顯的降低了，同時，也降低了企業團員青年對共青團組織的認同感和信任感。在這個以經濟利益為目的的大潮中，部分團員青年越來越缺少榮譽感，沒有因為自己是～名共青團員而感到自豪，因此，就更不可能對企業團組織有很高的認同度。另外，在國有企業中，大部分共青團干部是由企業其他部門的工作人員兼任的。并且通常情況下團組織工作都不是主要工作，對于企業來說，更加看重的是企業的經濟效益，從而忽視了共青團組織的職能作用，其他部門也將主要精力放在本職工作上，根本沒有多余的精力去思考團組織工作。

2.共青團組織干部工作方法單一，缺乏創新意識。隨著我國不斷的進行改革，國有企業體制改革也更加地深入，在新的歷史時期，企業團員青年在思想觀念等方面也隨之發生了改變，無論是價值觀、人生觀還是個人思想，都變得更加多樣化和復雜化。因此，我們企業的共青團組織工作將面臨著更大的挑戰和困難。但是，我們企業的團組織干部仍然沿用過去傳統的工作方法，不能滿足現階段團員青年的需求，更不能正常發揮出團組織的職能效應。其次，企業團組織的業績是必須要通過一定的活動載體來體現的，而現代企業是以生產經營為主，企業領導只注重企業的經濟效益。但是企業團組織要組織活動，就要有活動經費，并且還要抽調人員，這樣就會直接影響公司的正常生產和經濟效益。所以，企業共青團組織的活動只能圍繞著黨政活動來開展，最終導致無法調動團員青年的積極性。

3.基層團干部責任意識和服務意識不高。在一部分國有企業中，共青團組織得不到企業領導的重視，企業領導沒有完全意識到團組織工作對企業發展的重要性。因此，企業團組織得不到相應地人力、物力等方面的支持，尤其是基層干部的福利待遇長期得不到落實，甚至有些一線基層干部是沒有任何報酬的。這些不公平的待遇挫傷了企業團委干部工作的積極性，使他們在日常工作中放松自己，逐漸失去責任感，并且失去了為廣大青年職工服務的意識。

4.企業共青團隊伍人數少，結構不合理。從企業團組織隊伍發展現狀來看，基層青年團員人數相對較少，并且出現了很多青年不愿意入團的現象。同時，企業團干部兼職現象過多，在年齡上也偏大。由于兼職干部還有很多本職工作要做，因此，在研究和處理共青團工作時就會顯得力不從心，不能真正地發揮共青團組織的職能作用。

二、企業中青年突擊隊的活動分析

青年突擊隊從上世紀五十年代初開始創立，到八十年代發展壯大，在五十多年的發展中積累了許多行之有效的實踐經驗。在新的歷史時期，繼承和弘揚青年突擊隊精神具有特殊重要的意義，尤其在施工企業中，充分發揮“青年突擊隊”的作用則應成為國有企事業單位工作的重點之一。越是在急、難、新的生產任務面前越需要青年人的突擊作用，青年突擊隊越是在急、難、新生產任務面前也越能顯示其作用。

1.青年突擊隊的組建與企業勞動組織一致性。青年突擊隊是根據生產需要，由幾個人或更多人組成的，能夠獨立完成各項生產任務的一個集體，具體地說就是一個生產班組。這個集體區別于一般生產班組的特點是由青年為主體而組建的班組，它同樣是企業勞動組織中的一個細胞，在每一個生產企業中必然有班組這樣一種組織形式，特別是現在青年已在職工中占有相當大的比例，在生產第一線青年已成為主要力量。這是青年突擊隊存在的一個客觀的主要條件。

2.青年突擊隊的組建與企業的青年職工交際心理一致性。在日常生活中我們可見到，青年交際對象往往都是青年人，尤其是現代青年，交際基本囿有同輩團體。著名社會學家雷斯曼（Panialreisoaam）在《寂寞群眾》一書中指出：同輩團體正在成為最重要的社會化機構。這在現代社會中，人們主要以同代之人作為導行和定向。這一點尤為集中地體現在青年中。青年突擊隊以青年為主體的組織形式，恰好符合了青年心理相容的心理特點。所以，青年突擊隊的組織形式受到青年歡迎，青年樂意使自己成為青年群體的一員。

3.青年突擊隊的組建與其面臨的任務一致性。青年人的某些特點在青年集體中表現尤為突出。青年創新意識強，使青年突擊隊思想活躍;青年體力充沛，使青年突擊隊善打硬仗;青年接受新事物容易，使青年突擊隊能適應新技術的發展;青年保守思想少，使青年突擊隊勇于改革;正因為青年突擊隊有著“突擊”二字，能使其在企業生產的急、難、新任務面前發揮作用，顯示青年突擊隊的特別能戰斗的作用。青年突擊隊的創建從某種意義上說，也是隨生產發展的高潮，隨城市建設的發展應運而生的，適應了生產建設的需要。越是在急、難、新的生產任務面前越需要青年人的突擊作用，青年突擊隊越是在急、難、新生產任務面前也越能顯示其作用。

結束語：

在新時代背景下，市場發生了很大變化，企業在尋求自身發展的同時，需要注意轉型與改革工作。而在企業轉型與改革工作過程中，共青團扮演著十分重要的角色。因此，企業必須提高對共青團工作的重視，完善共青團工作的途徑與方式，及時發現共青團工作中的問題，并針對實際情況采取有效措施解決這些問題，使企業共青團能夠為企業的發展增加動力。

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