淺談煤炭企業(yè)工會如何做好思想政治工作

郭松

摘要：思想政治工作是煤炭企業(yè)管理工作的重點，也是推動企業(yè)文化進步、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，煤炭企業(yè)面臨著來自國內(nèi)外市場的雙重壓力，新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)更是給煤炭產(chǎn)業(yè)帶來巨大沖擊。充分發(fā)揮思政工作的作用，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢是企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點。本文就現(xiàn)階段思政工作的重點內(nèi)容展開論述，提出必要的創(chuàng)新策略以提高工會的工作效率，確保企業(yè)的經(jīng)濟職能、社會職能能夠得到保障。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);工會組織;思政工作;措施

引言：

近年來，煤炭市場環(huán)境日益嚴(yán)峻。一方面，煤炭需求量逐步下降的趨勢導(dǎo)致價格跌入低谷，而生產(chǎn)成本卻逐年上漲，盈利越來越少。另一方面，在國家宏觀調(diào)控政策下，煤炭企業(yè)承擔(dān)著穩(wěn)定社會的重任，煤產(chǎn)量并未減少，煤炭產(chǎn)業(yè)迎來“寒冬”。企業(yè)內(nèi)部職工的思想變化也發(fā)生較大起伏，不利于煤炭的安全生產(chǎn)和健康發(fā)展。職工思想多元化反映了新舊體制有效銜接的必要性，要解決思想矛盾，重視思政工作非常必要。工會作為黨的基層組織，應(yīng)當(dāng)在煤炭市場持續(xù)疲軟的狀態(tài)下冷靜分析，保持與時俱進的思維，為統(tǒng)一職工思想而努力。

1.思想政治工作的基本原則

1.1宏觀與微觀的有機統(tǒng)一

煤炭企業(yè)要走出如今的困境，就要另辟思路，走宏觀與微觀有機統(tǒng)一的線路。一是全面運用馬克思主義理論指導(dǎo)思想;二是通過基層工會組織來傳播先進的意識形態(tài)。工會組織要突出思想政治工作的教育效果，就必須處理好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系。通過強化職工思想最大程度地突出企業(yè)優(yōu)勢。從宏觀管理層面來看，煤炭企業(yè)工會組織開展思想政治工作的重心便是以馬克思主義中國化最新理論進行武裝，引導(dǎo)職工、影響經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)，促使企業(yè)主動適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢變化。切忌不要一味地抓經(jīng)濟建設(shè)而忽略了思政工作的開展。換句話來說，企業(yè)工會在開展思想政治工作時應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟建設(shè)工作相結(jié)合，以大局意識解決問題，落實宏觀調(diào)控。從微觀管理層面來看，要在具體的工作環(huán)境中融入黨的思想政治意識，穩(wěn)住工作根基，以便快速發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，將基層工作做實做細，確保各精神文件的執(zhí)行。企業(yè)工會組織必須積極宣傳思想政治的重要性，深入貫徹上級精神，統(tǒng)一下級方針，確保企業(yè)內(nèi)部上下一心、步伐一致，共下一盤棋。在實踐中，也不能一步到底，而是審時度勢，隨機應(yīng)變，根據(jù)職工的最新心理狀態(tài)和思想動態(tài)來讓微觀思政工作效果最大化。

1.2以人為本

思政工作必須遵循以人為本的原則，要從職工的切身利益出發(fā)，注重心理疏導(dǎo)、解決實際難題，滿足他們的合法訴求。思政工作要從引領(lǐng)、鼓舞、鞭策等角度出發(fā)，找準(zhǔn)立足點，將關(guān)愛幫助放在行動首位，認真分析職工的思想變化，重視他們的精神追求，才能在工作形式、工作措施上進行創(chuàng)新改革。我國煤炭行業(yè)正處于攻堅關(guān)鍵期，在這種特殊環(huán)境下，企業(yè)要對他們的人際關(guān)系、崗位分工進行詳細的說明和解釋，落實心理引導(dǎo)，減少他們的危機感。

2.煤炭企業(yè)工會做好思想政治工作的有效措施

2.1精準(zhǔn)定位

新時期，我國經(jīng)濟發(fā)展已進入新常態(tài)，增長速度的換擋、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、刺激政策的消化等無疑成為煤炭企業(yè)不得不應(yīng)對的工作。針對這種情況，工會組織必須深入一線，認真分析并調(diào)研，為企業(yè)獲利提出高效的思政工作建議，用智慧跑贏當(dāng)前的經(jīng)濟下行壓力。工會組織應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，將推動企業(yè)的全面改革和科學(xué)發(fā)展作為思政工作的主要任務(wù)，緊密圍繞安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)兩大中心工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式。積極向領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹綠色能源生產(chǎn)與消費等歷史賦予的任務(wù)，形成以市場為導(dǎo)向、低碳清潔、集約高效、安全生態(tài)為主的共識，建設(shè)能夠適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境的思政工作體系，從思想、行動上落實轉(zhuǎn)變的根本要求，借助思政工作的活力解決職工的思想障礙，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為市場競爭優(yōu)勢，賦予思政工作更多的內(nèi)涵。

2.2具備超前意識

對于工會組織的思政人員來說，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，以超前的政治意識為企業(yè)謀劃。由于煤炭生產(chǎn)時一項艱巨、復(fù)雜且風(fēng)險極大的工作，不管是誰都要擁有進取心、責(zé)任心、事業(yè)心，同時還要養(yǎng)成安全環(huán)保意識。在工作中時長遇到風(fēng)險與挑戰(zhàn)是很正常的局面，作為思政工作者，必須居安思危，對各項思政工作都要統(tǒng)籌安全、超前決策，全面解決過程中可能遇到的難題。高效的思政工作，理應(yīng)在事前預(yù)防而非事中跟進或事后補救，這是慣例成本最小化的思維。思政人員要以敏銳的洞察力和果斷的行動力來準(zhǔn)確判斷企業(yè)未來的走向，及時捕捉職工的思想變化，找準(zhǔn)思政工作和經(jīng)濟工作兩者之間的契合點，用清醒的判斷和堅定的行動為思政工作出謀劃策，為企業(yè)發(fā)展之路掃清石子。

2.3以問題為導(dǎo)向

現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴張，產(chǎn)能暴漲、產(chǎn)能過剩問題已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的重中之重，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量與外部市場競爭優(yōu)勢培植顯著下降，這在全球提倡新能源、環(huán)保經(jīng)濟的環(huán)境下是極其不利的。部分企業(yè)缺乏足夠的資金無法投入新技術(shù)研究，如資源的循環(huán)利用、綠色開發(fā)等顯示不足。而國家戰(zhàn)略政策的調(diào)整與企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型矛盾交織，難題也更多更復(fù)雜。思政工作就是要從這些問題入手，仔細分析問題產(chǎn)生的思想根源，從認知、思想等內(nèi)因著手，開拓思路，上下聯(lián)動。思政工作者要為企業(yè)把好脈，以安全、經(jīng)濟、高效為原則指導(dǎo)思政工作，讓管理者和普通職工都能意識到企業(yè)安全生產(chǎn)管理、經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的深層次需求，從而慎重決策、協(xié)同一心、精細管理。必須讓職工擁有和企業(yè)同呼吸、共發(fā)展的意識。只要是人都會本能地產(chǎn)生避險意識。思政工作者要做的就是加大宣傳力度，以各種方式來宣揚企業(yè)文化，凝聚共識，形成合力，推動職工以主人翁意識踐行企業(yè)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)。

3.結(jié)論

煤炭企業(yè)作為我國社會的支柱型產(chǎn)業(yè)，對經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮著重要作用。國內(nèi)外市場環(huán)境的詭譎多變告訴我們，只有勇敢面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面提高工會思政工作水平，加強政治形勢教育、思想教育、行為教育，讓企業(yè)內(nèi)部決策者、職工團結(jié)一心，不斷創(chuàng)新工作形式與方法，才能真正為煤炭企業(yè)贏得良好的發(fā)展空間，為企業(yè)盈利夯實基礎(chǔ)。

參考文獻：

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