基于國有企業轉型升級下的產業工人隊伍建設與發展

肖彧瓏 宋亞

摘? ? 要：產業工人是國有企業發展的基石，是制造過程的實施者和產品最終的交付人。在深化國有企業改革的浪潮中，企業轉型升級，實現跨越式發展離不開一支敢于創新、勇于擔當、高素質、高技能的產業工人隊伍。產業工人隊伍是企業生產經營過程中最活躍、最積極的因素，戰斗力的強弱，直接關系到企業轉型升級的成敗。

關鍵詞：薪酬績效;價值觀;黨建工作;多能工

十九大對新時代我國改革發展進行了全面總體部署。“新時代”成為中國特色社會主義邁上新征程的最強音。在新的歷史引領下，國有企業要承擔建設現代化強國、民族復興的新使命，滿足人民日益增長的美好生活需要的主要供給者。如何順應新時代國有企業轉型升級的新要求，為企業“做強、做優、做大”提供有力支撐，是新形勢下國有企業產業工人隊伍建設與培育的新課題。

一、國有企業轉型升級背景

當前，國內外經濟形勢復雜多變，經濟下行壓力持續加大，各方面困難挑戰增多，外部貿易保護主義抬頭，貿易摩擦不斷增加。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。國有企業的高質量發展，是對我國經濟高質量發展的有力支撐。改革是企業高質量發展的驅動力，是不斷調整自身資源配置，不斷適應市場環境與發展目標的自我完善活動，是一種連續進行的組織變革和戰略發展，是企業競爭優勢的自我更新和創造。經歷眾多實踐檢驗和經濟危機的洗禮，在面對經濟發展形勢，國有企業轉型升級勢在必行。……