芻議疫情期間如何做好農民工心理健康調試

馬婷

摘要：農民工心理健康問題是重要的民生問題，事關我國經濟和社會發(fā)展全局。新型冠狀病毒肺炎疫情下，經濟收入不穩(wěn)定，崗位變動大，復工面臨降薪以及交叉感染的風險等諸多因素都會引發(fā)農民工心理健康問題，政府和企業(yè)必須結合農民工自身實際情況，采取切實有效的舉措來促進農民工心理健康發(fā)展。

關鍵詞：新型冠狀病毒肺炎疫情;農民工;心理健康

農民工問題事關我國經濟和社會發(fā)展全局，解決農民工問題是建設中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務。自2019年12月起， 新型冠狀病毒肺炎疫情迅速由武漢蔓延至全國。由于疫情原因大批農民工滯留家中，長期的隔離待工，極易出現(xiàn)緊張，恐懼，焦慮，抑郁等消極行為。為了解決農民工返崗就業(yè)問題，很多省份開展點對點、一站直達的包車業(yè)務。疫情期間除了完善農民工的復工和防護工作之外，關注農民工心理健康發(fā)展，做好農民工心理健康調試工作也十分重要。

一、農民工心理健康問題是不容忽視的重要社會問題

農民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍。農民工的心理健康問題是重要的民生問題， 也是社會公共衛(wèi)生問題。2019年我國農民工總量已達到2.9億人，其中有1.7億人外出務工，包括7500萬的跨省務工人員。新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延全國，大批量的農民工處于待工狀態(tài)，返崗的農民工也面臨各種挑戰(zhàn)，總體看來，此次新型冠狀病毒肺炎對農民工的影響比較大[1]。農民工作為產業(yè)工人的重要部分，為城市建設和經濟發(fā)展做出了重要貢獻，既是維護社會穩(wěn)定發(fā)展的基礎，也是促進城鄉(xiāng)基層有效治理的紐帶。農民工是弱勢群體，但是數(shù)量龐大，群體特征明顯，在疫情期間長期處于巨大的社會壓力之下，一旦出現(xiàn)群體性的心理問題，很容易對社會的穩(wěn)定發(fā)展帶來強烈沖擊。因此，積極應對農民工心理健康問題，不僅關系到農民工自身的健康福祉，更關系到健康中國戰(zhàn)略實施和社會和諧有序發(fā)展[2]。

二、疫情期間影響農民工心理健康的主要因素

新型冠狀病毒肺炎疫情期間，農民工在重重壓力下極易產生怕感染、怕傳染，輕信傳言，依賴、抱怨他人，亂用藥物等造成精神衛(wèi)生問題，部分嚴重者可能出現(xiàn)急性應激障礙、創(chuàng)傷后應激障礙、焦慮、抑郁等情感障礙、意識障礙如譫妄狀態(tài)，甚至出現(xiàn)行為障礙如沖動傷人、自傷自殺、酒藥依賴等情況[3]。造成上述危害的因素主要有以下幾個方面：

第一，經濟來源不穩(wěn)定。農民工工作流動性強，大多數(shù)農民工并沒有固定的勞動關系單位， 缺乏組織依托，待業(yè)期間沒有收入來源，日常的開銷花費無法避免，按照規(guī)定返崗復工前要先進行14天的自我隔離，期間產生的費用很大部分都是由自身承擔，在巨大的經濟壓力下，使農民工極易出現(xiàn)自殺意念和一系列應激反應。

第二，面臨降薪和失業(yè)等問題。新冠疫情對很多企業(yè)造成影響，由于員工的到崗率低、供應商開工有限，生產計劃仍然要延緩，產業(yè)鏈不完整，生產成本增長，對很多企業(yè)造成沖擊，面臨裁員或倒閉的風險，就會導致農民工失業(yè)的現(xiàn)象不斷增長，情況稍好的也很可能采用降薪的方式來減少企業(yè)的損失，這都是導致農民工產生心理健康問題的重要因素。

第三，感染肺炎的風險增高。疫情尚未平息，農民工返崗，大批量人員流動極易產生交叉感染，加之國外輸入病例加劇了這種情況，身處易感染的大環(huán)境，缺乏專業(yè)知識以及沒有專業(yè)渠道進行心理調節(jié)，極易使一部分農民工走向極端危害社會。

三、疫情期間解決農民工心理健康問題應采取的相應措施

首先，農民工朋友要正視此次疫情，關注一些權威的機構平臺，不要相信一些夸大的不實言論，增大對疫情的恐懼，保持理性的態(tài)度，對疫情狀況有清晰冷靜的認識，情況允許的狀態(tài)下暫且呆在家里，珍惜與家人待在一起的時光，不過分關注疫情，學會自我疏解心中的恐懼，相信政府，相信黨，疫情一定會過去的，目前的損失只是暫時的。已經返崗的農民工更要在心理上正視此次疫情，防護措施做的得當，把好出行關，按照政府和單位的要求認真做好自我隔離和防護，爭取將感染的風險降到最低，不給國家添亂，就是對此次疫情的最大貢獻，增強自己的參與感。做好自我的心理調節(jié)，增強自我承受能力。

其次，相關企業(yè)應該采取相對應的措施。可以按政府補助，企業(yè)資助和個人負擔三合一的方式降低農民工返崗出行成本。按照疫情期間相關規(guī)定，農民工返程一般需要自我隔離14天。在此期間，企業(yè)要做好建設隔離房、備好消毒裝備，自制口罩等準備，盡量減少農民工隔離過程中的經濟負擔。企業(yè)有困難的可以進行調休來補償，如果有能力的還是要按照工作日發(fā)放工資。要給農民工以周密的防疫防控安排，使他們享受到城市的公共服務。對餐飲，生產流水線，住宿，所接觸人員都要進行嚴格把控，緩減對疫情的恐懼，做到農民工安全生產，合理安排職工復工或休息休假，與當?shù)厝松缇秩〉妹芮新?lián)系，使農民工得到切實可靠的保障，增強農民工的歸屬感和幸福感，為企業(yè)加快復工復產、經濟社會秩序正常運轉提供更加有力的人力支撐。疫情防控期間，企業(yè)要主動與職工聯(lián)系，安排心理健康方面的專業(yè)人員，及時掌握員工的生理心理狀況，出現(xiàn)問題及時解決，避免造成不可挽回的后果。

最后，政府要做好監(jiān)督職能，確保農民工的權益不受到損害。指導企業(yè)和職工通過協(xié)商，采取調整薪酬、縮短工時、輪崗輪休等方式來穩(wěn)定崗位，增強幫扶政策，減少企業(yè)的負擔，使企業(yè)不裁員或者少裁員，對于確實需要裁員的單位，增強監(jiān)督力度，督促其依法規(guī)范裁員，防止違法裁員，以上措施各級政府必須層層推進，增強監(jiān)督責任制，把好各個環(huán)節(jié)，杜絕形式主義[4]。相關部門嚴厲打擊通過各種渠道夸大疫情危害，散布不實信息，引起社會恐慌的機構和個人。另外，酌情在各地增設一些心理咨詢部門，為農民工進行免費心理咨詢和開導。

參考文獻：

[1]國務院關于解決農民工問題的若干意見[M].新華社，2006-01-31.

[2]于建嶸，何軍民.多措并舉促進農民工心理健康發(fā)展[J].人民論壇，2019（18）：72-74.

[3]楊晨茜，瞿嬌，劉怡彤，孟思偉，王冰琳，馮美卿，孫洋.新型冠狀病毒肺炎的免疫失衡及干預策略[J/OL].中國藥理學通報：1-9[2020-03-13].

[4]游均.國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會[EB/OL].新華社，2020-02-28.