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論國企黨建工作存在的問題與對策

2020-06-03 08:50:12蔡正力
現代企業文化·理論版 2020年3期
關鍵詞:黨建工作問題對策

蔡正力

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)01- 037- 01

摘 要 新形勢下對國企黨建工作提出了新的挑戰,本文首先探討了黨建工作中存在的問題,并給出了提升黨建工作的措施。

關鍵詞 黨建工作 問題 對策

黨的十九大以來,黨的工作重點投入在全面建設小康社會,著力構建社會主義和諧社會,這對國企黨建工作者提出了新的挑戰。國企黨建工作具有數十年的工作經驗,黨工團組織健全,擁有專業的政工隊伍和專業人才,在思想政治工作領域有著得天獨厚的優勢。然后,隨著社會主義市場經濟的迅速發展,隨著改革開放的不斷深入,市場經營機制和監督體制出現一定的脫節現象,導致思想政治工作失去往常一呼即應,上連下動的的效應。

一、引發原因或動向

(一)隨著經濟的不斷發展,員工分配與業績掛鉤日趨明顯,人們的思想變得實在許多,普遍認為覺悟最高不如業績提高,思想好不如資金高,對思想工作的動力給用認識不足。

(二)由于受傳統文化思想影響,政治思想工作者不同程度存在工作難做的情緒,甚至對工作有抵觸情緒,認為“務虛過多、務實偏少”,從根本上解決實際困難的力度不是影響思想政治工作效應的主要原因。

(三)組織活動偏少,效果不明顯,盡管黨工團組織過一些娛樂活動,但一般都是慶典或紀念性的,導致參與者的心境“失真”,“為搞活動而參加活動”的偏多,發自內心參加者偏少。

(四)思想教育空間,缺乏身邊的“典例”,無論是下面教育還是反正警示,均有“高不可攀,選不可信”的感覺,一般都與普通職工的生活和工作無實質聯系,使參加者產生事不關已,高高掛起的傾向。“太貪”方為掌大權者,“小貪”往往掌有實權者,而自己手中無權哪談“貪”,模范英雄轟轟烈烈,而自己平平常常又有何相干?以上原因影響著企業凝聚力的產生,導致企業思想政治工作的正常發揮。

二、措施及對策

針對當前企業政治思想工作存在的問題原因,筆者認為發揮國企的凝聚力、吸引力勢在必行,不妨采取以下的措施及對策。

(一)凝聚班子力量,明確管理職能。領導是企業的核心,如不團結勢必給企業的管理帶來影響,一個精誠團結,廣開言路善于聽取各種不同意見的領導群體,會對企業或員工起到示范作用,有助于企業或員工的內部團結,形成一種良好的企業氛圍,進而增強企業領導的號召力和感召力,提升企業的竟爭力。國企普遍存在決策、管理、監督經營目標等機制瓶頸問題,如何破解這一難題,在遵循科學發展規律的基礎上、班子成員克服傳統文化影響,放下架子,坦誠以待,相互協商相互監督,這樣才能使決策更加規范化,管理更加科學,監督更加民主,主管目標更加具體。

(二)堅持以人為本,切實解決企業員工的實際困難,全面建設小康社會共同構建和諧社會的前提是堅持以人為本,在共建中共享,共享中共建是實現建設目標的原則。企業思想政治工作的對象就是人。只有尊重人,了解人幫助人工作才能有效,解決員工的實際困難,幫困解貧,使員工真正得到企業的實惠,工作熱情才能得到釋放,合力才能形成。職工子女的就業是當今的一大難題,怎樣解決這一問題,直接影響企業的士氣。企業思想工作者在做好員工思想穩定工作的基礎上,協同行政盡量解決好安排員工子女的就業問題。建立職工互助基金,正確掌握和運作互助基金的每一分錢關系到員工對企業的信托程度,科學合理的運作會給企業帶來強大的力量,會起到四兩拔千斤的作用。

(三)發揮政治優勢、調動工作熱情。國企的思想政治工作有數十年的經驗積累,組織健全,基礎扎實,如何把政治優勢轉化為市場經營的竟爭力,是每一級組織,每一位政治思想工作者面臨的新的課題。培育一支與時俱進的政工隊伍是歷史發展的必然和需要。基層黨組織要強化干部的自身教育包括各類組長一級,學習內容不僅是單一的政治思想內容,要涉及法律法規和生產經營管理等課程,在提高思想素質的同時,增強市場駕馭和經營管理能力。加強宣傳力度,拓展宣傳平臺,充分發揮黨工團的組織優勢,利用各小組的宣傳平臺,開展勞動技能,服務星級等竟賽,從中挖掘職工身邊的先進人物,樹立先進典型,通過宣傳感化職工。企業要把先進典型納入工資晉級和適度獎勵的管理范圍,鼓舞隊伍正氣,營造健康向上的氛圍。

(四)加強企業規范化建設,經營是藝術,管理是科學,體制是保證,健全完善的企業規范如考勤、獎懲、財務制度等是鼓勵先進,約束落后,增強企業凝聚力的重要保證。在一個企業里,如果先進得不到鼓勵,落后的受不到觸動,就會人心渙散,此外,加強企業規范化建設,倡導比、學、趕、幫的積極向上的企業精神。

(五)開展各類健康有益的活動,營造一個舒適的工作環境和生活。活動內容包括娛樂、療養考察、健身健美等。企業黨組織對職工的療養招標要傾斜于一線的優秀員工。企業黨組織會同共青團,工會經常性的開展一些健康向上的文化娛樂活動,激發正氣。組織歌詠比賽,能加強員工間的相互溝通,增強企業員工的團結精神和協同協能力,激發職工的進取精神。健身操,太極拳不僅能增強體質,也能修身養心,聯絡感情加強了解,增進友誼,是促進員工間相互接納的良好途徑。

總之,在全面建設小康社會,大力推進我國經濟又快又好發展的今天,黨組織必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞“一流企業”建設目標,緊密團結帶領廣大干部職工,緊扣改革創新發展主題,攻堅克難砥礪奮進,有力推動企業持續、穩定、健康發展。

參考文獻:

[1]徐軍良.談如何加強和改進企業基層黨組織建設[j],企業科技與發展2008(24):41-42.

[2]劉志林.加強新形勢下企業基層黨組織建設的思考[j],新西部(下半月),2010(5):61.

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