關于加強國有企業基層黨組織建設的思考

郝君偉

【摘要】在國有企業的發展中，基層黨組織建設是體現黨執政能力的主要內容，而且如今的形勢下，對國有企業的基層黨組織建設有了更高的要求，既要適應上層黨組織的需要，又要推動國有企業的不斷發展。本篇文章分析了如今國有企業中基層黨組織建設中的問題，并重點提出了解決策略。

【關鍵詞】國有企業 ?基層 ?黨組織建設

一、如今國有企業中基層黨組織建設存在的問題

（1）具體工作落實不到位。目前我國大部分的國有企業在基層黨組織建設中都能夠按時按量的完成上級黨組織所下達的任務。但仍然有一些企業的黨組織沒有嚴格的管理制度，往往比較松散，而且相關的人員素質較低，沒有真正將上級的任務進行落實，一般只停留在表面的宣傳工作中，這樣就導致黨的最新內容和政策不能真正落實到基層工作中，嚴重影響到了與基層職工群眾的溝通交流。

（2）黨員干部年齡較大且綜合素質較低。目前大部分基層黨組織中的黨員干部年齡都比較大，而且這些干部普遍學歷較低，所以從整體上來看，基層黨組織中的黨員素質是普遍偏低的，如果長期是這種發展形勢，就會嚴重影響到國有企業基層黨組織的建設。

（3）黨組織活動流于形式。如今，國家提倡“兩學一做”和“三嚴三實”，而這些活動在基層黨組織的開展中，往往只停留于表面形。有一些黨員干部認為，只需要將這些活動宣傳出去，真正做了就好，并沒有要求活動開展的質量和最終效果，所以也就影響了開展活動的實際作用。在開展黨組織活動時，往往都是由支部書記來組織，這樣一來，就使得所有工作落到一個人身上，其他黨組織內的成員都沒有參與，而只是單純的完成上級的任務，這就導致不能根據實際情況來對活動形式和內容進行安排，也就影響到了活動開展的實際效果。

二、提高國有企業基層黨組織建設的方法

（1）制定完善的制度。要想推動國有企業中基層黨組織的平穩健康發展，首先就必須有一個完善的制度作為所有工作的基礎保障，這一制度既要對黨組織的工作進行規范和約束，還要調動組織內所有工作人員的積極性，有效激發他們的創新意識和能力。在時代的不斷發展中，以往的舊制度已經不能適應如今黨組織建設的需求，所以企業必須要根據時代發展的新要求對舊制度進行完善。除了要完善制度以外，還必須要推動制度的真正落實，否則就算這一制度再合理，沒有得到落實也不能發揮其作用，這就要求在黨組織的建設中要切實分配好責任。黨支部書記作為基層黨組織的重要領導人，必須要起到帶頭作用，真正遵守制度中的各項規定。另外也可以在黨組織內部制定一個合理的獎懲考核制度，這樣才能夠更好地調動所有人員的積極性，讓他們對制度的落實提起重視，同時也是監督工作人員工作的一種有效手段。

（2）豐富活動形式和內容。在之前的調查中發現，大部分國有企業在組織基層黨活動時，內容和形式都比較單調，所以在日后的發展中，就應該從活動開展的內容和形式上進行改善，要讓活動的形式更加多樣，內容更加豐富，這樣才能提高黨組織建設的活力。在具體的過程中，首先最重要的是真正落實上級黨組織的任務，要堅持中國共產黨的統一領導，并在這一領導之下發展自己的個性。如今，有些企業中黨組織內的人員分工不夠明確，所以在日后工作的開展中，還應該建立一個合理的分工制度，這樣可以使每個人都明確自身的職責，也可以使工作開展的更加有序。另外，要定期對黨組織內的人員進行培訓，讓他們及時掌握最新的政策制度，不同企業的黨組織人員和領導之間也應該互相交流，要根據企業發展的情況，切實了解到不同部門人員的真實想法，這樣才可以為企業的更好發展提供意見。除此之外，在企業的不斷發展中，要注重培養新型人才，要從思想和能力上來對他們進行教育，這樣才能夠使基層黨組織中時刻保持活力，及時用新的思想武裝頭腦，使基層黨組織的發展更加持續。

（3）充分發揮基層黨組織的作用。基層黨組織是黨工作的基礎，所以國有企業的黨組織必須要發揮自身的核心作用，要將加強對國有企業的領導作為所有工作的出發點。首先就是要增強黨的凝聚力和戰斗力，在進行基層黨組織建設時，必須要嚴格遵守上級黨組織的要求，要使基層群眾能夠了解黨的政策，從而更好地走入基層群眾的生活，了解他們的真正需要。國有企業的基層黨組織是整個企業發展建設的基礎，對企業的改革起著重要影響，所以更要發揮政治核心作用，不斷增強員工的凝聚力，讓企業能夠獲得更長遠的發展。另外，國有企業自身的優勢必須要真正發揮。在現代的大背景下，人才是企業競爭的最重要資源，而在企業內部具有堅定黨組織信念的人，是企業中的重要人才資源，所以必須要加強對這些人的利用和培養，這樣才能更好地堅持黨的正確領導，在政治層面時刻保持堅定的信念，讓企業的發展有更堅實的保障。

（4）加強政治建設。在黨的建設中，政治建設是最根本的，所以在基層的黨組織建設中，一定要將鮮明的政治立場放在最重要的位置，這樣才能使其政治功能更為明顯;同時，這也是目前形式中對于黨組織建設的根本要求。為此，在國有企業內部首先就要有一個完善的領導體制，要對組織機構的建設、人員分工和工作任務的分配等內容進行合理規劃，將它們切實納入到黨建工作的制度中，這樣才能夠使黨組織的政治核心作用更加規范具體。另外，要在企業內部不斷完善領導和工作機制，及時跟上時代的發展步伐，領導者要真正起到帶頭作用，及時完成上層黨組織的任務，并嚴格監督工作人員的日常工作。其次，對于黨組織內的干部要加強管控，讓他們正確履行自身的職責，要嚴格遵守法律的規定和要求。在選用人才時必須要按照合理流程來做，這樣才可以提高人才的利用度，為基層黨組織的隊伍增添新的活力。最后還要真正發揮自身的監督職能，切實履行規章制度中的規定，不斷增強企業的競爭力，嚴格規范所有黨組織內部人員的行為，要加強廉政建設，防止出現貪污腐敗等現象。

三、總結

總而言之，加強基層黨組織建設是推動國企業不斷發展的重要保證，目前國有企業改革正處于重要階段，只有不斷創新自身的方法思路，才能夠在新時期為更好的發揮黨員的價值，使企業改革更為順利。

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