基于“互聯網+”的海外員工健康管理平臺設計及應用＊

毛 慧 李金城 李 偉 吳順成 王順義

(1.中國石油集團安全環保技術研究院有限公司；2.中油國際勘探開發有限公司)

0 引 言

近年來，健康管理理念得到了社會的廣泛認可，傳統單純的健康體檢正向健康管理模式轉變[1-4]。一方面，企、事業單位等社會組織日益重視員工的身體健康，開展了與員工健康管理相關的教育與宣傳工作，在定期組織員工健康體檢的基礎上，建立員工的長期健康檔案，跟蹤和反饋員工的身體變化狀況與趨勢。另一方面，各種專業的健康管理機構日益豐富，各級醫療機構也在逐漸加強健康管理業務的供應與保障。在這一快速發展的進程中，健康管理的信息化起到了關鍵的基礎作用，它將個人、組織與專業機構三方圍繞著健康管理信息密切地聯系起來[5-7]。

隨著中國石油國際業務的發展，海外員工總量和雇傭外籍員工的數量大幅增長，境外員工的健康問題日益突出，其影響已經超過其他公共安全事件。以中國石油國際勘探開發公司為例，公司海外油氣業務已發展到全球30多個國家，運作90多個合作項目，國際化經營步伐的加快，使得國際業務規模、業務領域和生產地域不斷擴大。如此復雜的經營環境，對員工健康管理工作提出了更高的要求和更嚴峻的挑戰。如何利用互聯網技術有效管理海外員工的健康，更好的服務海外員工，做好員工健康管理，成為涉外企業及相關機構亟待解決的問題。

1 健康管理信息化現狀

健康管理行業快速發展，但在信息化方面與社會發展和油田企業用戶需求仍難以匹配[8-11]。……