淺析國有企業紀檢監察工作人員業務素質提升

孫慧龍

【摘要】國有企業現階段形勢都比較嚴峻，對于紀檢監察工作人員來說，任務更加艱巨，如何有效處理各種事物，是對紀檢監察工作人員的一個考驗，是否能夠做一名合格的紀檢監察工作人員。所以在業務素養上，紀檢監察工作人員必須以身作則、團結協作，更好的完成紀檢監察工作任務。

【關鍵詞】國有企業;紀檢監察工作; 業務素質

在當前反腐工作的緊要時期，各地企業高管不斷相繼查出反腐問題，這直觀的展現了各地對于整治國有企業領導干部作風所存在的一些問題。這種形勢下，國有企業作為大型的生產經營機構，其部門繁多，特別是在主要的一些業務部門都是容易出現經濟方面或者工作人員履職方面的問題，然而作為國有企業的監察部門，就是要把問題早發現早糾正，如果發現確實存在的問題那決不能姑息，必須堅決處理。這就需要監察工作要提前發現問題，及時處理問題，快速的解決各類問題。

一、創新學習，端正態度，不斷提升從業人員的思想素質教育

企業中最基本的要求就是要不斷加強自身的業務工作能力，想要能力得到快速的提升方法就是不斷努力學習。作為企業中紀檢監察工作人員，就是要有主動學習新的知識的意識，在學習中要明確目的和任務，通過端正學習態度，擺正定位來開展各項學習任務。從企業的角度來說，企業中開展紀檢監察工作的人員必須要加強思想理論的學習教育，要通過學習一些上級關于紀檢監察工作的文件，加強自身的知識面，認識到當前紀檢監察工作的形勢與任務，及時與上級紀檢監察工作任務形成統一的思想，從而認識到自身還存在的業務能力不足，進而加快自身的學習修養和素質提升。從紀檢監察工作人員本身來說，就要在企業提供學習的同時要時刻查找自身的不足之處，時刻從工作和學習過程中提升自己，對于不足之處的補充和完善，不僅僅是業務學習的提高上，還要與道德素養、文化修養和工作中對人對事的態度相互結合，針對工作中發現的問題，要敢于打破常規，不斷創新和改進學習的方式方法，把自身學習任務加重加強，調配好每天的學習時間，勞逸結合。在針對查處的問題上決不妥協，利用學習到的理論知識加上實踐來解決實際當中的大問題。思想重視，態度端正，計劃合理不斷提高自身理論知識，穩步提升自身各項素質。

二、參與了解，及時掌握，不斷加強各項業務知識和能力

高尚的道德素養，理性的思維與邏輯和高超的業務素質是作為一個優秀紀檢監察工作人員的評判標準，要想達到這一目標，就要通過以下幾個方面來實現。一是在企業中紀檢監察人員要學習先進、領悟事跡來不斷提高自身的道德素養，在學習中提高工作能力和處置事物的態度，在先進個人的實際工作當中尋找自身可以學習的優點，從中提高自身認識和道德品質，獲取有利的正能量;對紀檢監察工作中出現的違規違紀問題，進行了解，吸取教訓，時刻要提醒自己，要把一些容易導致自身腐化的事物提前做好防范措施，把自身良好形象堅持做好。二是現階段許多的案例案件比較復雜，必須要有理性的思維邏輯進行分析，對已結案的案例，要加強學習案例的事件偵破手段，調查方式和分析案件思維，以及如何找到案件突破口，為自身的工作積累經驗。三是在業務素質方面，多數國有企業部門繁多，涉及到的人員、財務也不少，這些都是作為紀檢監察工作的主要監督對象。而這些部門在企業中也起著關鍵的作用，所以在紀檢監察工作人員中也要熟知各部門的工作，了解和掌握各部門的相關業務，這樣才能更好的做好紀檢監察工作的監督職責。一是每年紀檢監察工作人員需要輪流到各個部門學習，要深入到這些部門的經營管理當中，與其部門人員一同開展業務工作，這樣才能熟知和掌握業務流程，更好的做好本職工作;二是在參與其他業務工作中要先收集整理主要的相關資料，對其進行了解跟進，對其后要開展的監察工作提前掌握情況，做好充分準備工作。

三、創新思路，利用資源，多方位提升紀檢監察人員自身素質

國有企業中員工隊伍的培養至關重要，紀檢監察工作人員也不例外。一方面是企業要為從業人員提供一些便利條件，增設一些崗位的訓練，增強紀檢監察工作人員綜合方面的業務技能，以便能在今后的監察工作中更好的完成工作任務。在就是與其他企業多進行相互學習交流，能夠涉取更多的工作經驗和完善工作中的不足，在創新工作的方式方法上得到更多的新思路和新想法。還有就是在經濟上對紀檢監察工作給予多的支持和鼓勵，企業應為紀檢監察工作給予專項經費，作為紀檢工作人員培訓、考察、學習，專業設備、津貼補助等經濟支持，確保紀檢監察工作的順利開展，同時還能以此吸收年輕有為的青年職工加入到紀檢監察工作當中，發揮其所能。另一方面，作為職工而言，國有企業能夠提供好的平臺來幫助職揮其特長和作用，這也正是職工想要的活動機會，不僅能夠作為學習和交流的增強自身能力的平臺，還能通過平臺發揮出有利于自身的工作特長來突出自己，解決工作中的實際問題。在參加一些活動的同時，要時刻牢記作為一名紀檢監察人員，要嚴格要求自己，以身作則，不能隨便承擔一些與培訓無關的費用，浪費來之不易的資源，破壞紀檢監察部門的形象。

在信息化發達的時代，各種信息極為復雜多變，紀檢監察人員應用更高的標準來要求自己，不斷提升工作能力和素質。在企業的發展過程中，不斷學習，不斷創新，與時俱進，只有全面提升自身的綜合業務知識水平，才能為企業的健康穩定發展保駕護航。

參考文獻：

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[2]張延峰.企業紀檢工作效率提升策略[C]//.決策論壇——如何建立科學決策機制理論研討會. 2015.