對做好基層黨建工作的幾點認識

唐琴

【摘要】抓好基層黨的建設，首先要抓好班子的學習和班子的民主集中制建設。要在立足自身建設的基礎上，提高職工隊伍的凝聚力。同時，要高度重視文化建設，注重共青團和工會工作，不斷提高基層黨組織的向心力和影響力。

【關鍵詞】基層黨建;黨支部;戰斗保壘作用;認識

面對日益激烈的市場競爭，作為執政黨的一級基層黨組織，如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘和政治核心作用，搞好基層黨建工作，推進企業持續、健康發展，成為我們基層黨務工作者必須認真面對和需要不斷創新實踐的一個重要政治課題。

一、建設團結有力的領導班子

領導班子建設至關重要，關系到企業的發展和職工隊伍的穩定。實踐證明，加強學習是提高班子成員綜合素質的關鍵。從油田基層單位的實際來看，黨委（支部）書記要帶頭重視黨建工作，重視黨組織自身建設。在這方面，基層黨組織的領導成員要注重六點要求：一要注重自我修養。平時要多學習，勤思考，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上牢固筑起道德防線、紀律防線;二要注意自身形象。在工作、生活特別是日常與親朋好友的交往中，要維護好自身的形象，堅持高標準，嚴要求，確立服務觀念，盡心盡責做好本職工作;三要相互幫助提高。成員之間要多交流，互相取長補短。對一些苗頭性傾向性問題，相互之間要及時善意提醒;四要增強大局觀念。班子成員要了解油田及本單位的工作大局，克服本位觀念;要講政治，自覺維護工作大局;五要增強自律意識。面對外界各種誘惑，一定要潔身自好，慎獨慎微，管住自己;六要遵守保密規定，做到不該傳的不傳，不該說的不說;要少做“評論員”，個人重大事項要及時向組織報告。

堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。基層支部書記，如何彈好“鋼琴”，正確處理好“民主”與“集中”的關系，至關重要。在實際工作中，要完善集體領導下的個人分工負責制，做到分工明確，各負其責，相互支持，密切配合;要制定好議事規則，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定重大事項。無論是干部聘用、入黨提干、評先樹優，還是內部改革方案、重大項目投資、生產經營目標的確定等，都要堅持做到班子集體研究、不搞個人說了算和暗箱操作。團結出戰斗力，團結能干成大事業。不管在什么地點和場合，堅決做到不利于團結的話和事不說、不做;黨政正職之間，正職與副職之間都能自覺做到工作上相互支持，事業上相互鼓勵，生活上互相關照，一門心思干事業，心一意謀發展，不因團結問題而影響工作和個人感情。

二、立足自身建設，做好激勵人的文章，不斷提高黨支部的向心力

古人云，國之興在于政，政之得在于人。在社會主義市場經濟體制條件下，對企業來說，人才就是財富。能否大膽啟用優秀人才，對一個企業來說舉足輕重。要把人才資源開發工作當成發展和振興企業的一項重要任務來抓。充分認識人才投入是企業各生產要素投資回報率中最具效益的一著要舍得下本錢，舍得大投入。

作為一個基層黨組織，關鍵在于加強自身建設。只有加強了自身建設，做到一個黨員就是一面旗幟，黨組織才能真正成為戰斗堡壘，成為企業的政治核心。日常工作中，一是要堅持“三會一課”制度，始想終把抓好黨員的政治學習擺在重要地位，深入學習業領會新時代中國特色社會主義思想，把黨性教育落到實處;二是嚴格按程序和條件發展黨員，確保質量。黨員隊伍的發展壯大，關鍵在于黨員的質量。首先，要嚴把黨員發展“入口”關，加強培養。其次，嚴格標準，積極穩妥地做好發展黨員工作，確保成熟一個，發展一個;發展一個，合格一個。三是選樹典型，發揮典型的模范帶頭作用，使整個隊伍形成一種團結向上的風氣，為隊伍的戰斗力和凝聚力的提高打下一個好的基礎。

三、培育現代企業文化，做好凝聚人的文章，不斷增強黨組織的凝聚力

文化就是力量。企業文化是持久競爭優勢的來源，是企業發展的內在驅動力。具有時代特征的企業文化，對促進企業續穩定和可持續發展，具有十分重要的促進作用。企業文化有助于增強企業的凝聚力，增強產品的競爭力。企業文化的核心是思想觀念，決定著企業成員的思維方式和行為方式，能夠激發員工的士氣，充分發掘企業的潛能。一個好的企業文化氛圍建立后，所帶來是群體的智慧、協作的精神、新鮮的活力。實踐使我們體會到，企業在市場經濟的大潮中要保持快速發展，重要的一條就是要搞好企業文化建設，用企業文化凝聚全體員工，形成合力。為此，基層黨組織要從實際出發，注重企業文化建設，自覺把培育企業文化定位在促進企業健康、穩定和可持續發展的高度上，并以此為出發點，做好員工思想穩定、企業精神塑造和企業內部管理工作：一是在保證員工思想穩定工作方面，要建立黨員責任區，形成橫向到邊、縱向到底的聯系制度。設立黨員先鋒崗，及時了解員工的實際困難、思想情緒，積極營造一個凝聚人的良好氛圍;二是在企業精神塑造方面，要以提高職工集體榮譽感和加強管理為目的，強化勞動紀律，同時要在工作之余，經常組織員工參加各種文體活動。通過寓教于樂的方式，豐富和滿足員工的業余文化生活，達到很好的凝聚人作用，增強員工的榮譽感和集體團隊觀念;三是在內部管理方面，要注意關注成功的現代企業運行機制，不斷吸收一些與企業相適應的成功管理經驗，通過各種形式且富有成效的企業文化建設，進一步強化黨組織在基層的地位和作用，更好地樹立黨員在職工中的形象，從而進一步增強廣大職工的責任感和使命感。

四、注重抓好工團共建，做好溫暖人的文章，不斷擴大黨支部的影響力

促進企業健康發展，必須充分發揮工會、共青團等群眾組織的力量，進一步擴大黨組織的影響力。基層黨組織要在探索黨建工作新路子的同時，根據企業職工文化程度較高，青年和女職工較多的特點，結合工會、共青團工作的特點，把工會、共青團工作納入黨組織的工作范疇之中，積極做好深入細致的思想政治工作。群眾利益無小事。多為群眾辦實事，辦好事，才能不斷增強廠大干部、職工的凝聚力、向心力和戰斗力。要實行特殊群體重大節日慰問制度，重點對公司的家屬、協議解除勞動合同的職工等，實行進家入戶的走訪慰間，使整個隊伍出現心齊、氣順、勁足的好局面。以上措施的實施，不僅能體現組織的溫暖，同時也是思想政治工作的內容和體現，能進一步擴大黨組織的影響力。

總之，在新的形勢下，基層黨組織要繼續認真踐行新時代中國特色社會主義思想，堅持從嚴管黨治黨，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，不斷開創黨建工作的新思路、新途徑、新局面。