徐模慶

當前,建筑市場施工企業對會計核算并未給予重視,很多企業在這方面還處于空白,一些企業即便會有會計核算內容,但是體系不完善,無法為企業提供參考。企業在進行成本計算和預測的過程中,沒有數據參考,成本管理基本沒有實現的可能。隨著建筑市場的規范和行業發展成熟,市場的競爭力越來越大,會計核算對于企業也就越來越重要了。加強會計成本核算有助于企業競爭能力的提升,增強企業長遠發展的潛力。
建筑企業在從事生產和經營活動中,遵守行業規范和國家政策是基本的前提,在市場經濟的競爭體系中,建筑市場逐漸形成了完善的體系和制度,企業在外部大環境確定的基礎上,競爭就會越來越激烈。在行業規定和法律的約束下,建筑企業必須要保證業主的利益和工程質量,同時還要在成本上加以控制,確保企業的生產效益。所以,企業不得不進行成本核算,通過加強對內的管理來提高企業的實力,在競爭中脫穎而出。
成本核算在很多企業內并不完善,或者根本沒有。所以填補這一塊的空白有助于企業優化自身結構,保障企業健康穩定的發展。早期的建筑市場中,因為制度不完善,所以企業為了加快自身的發展,都采用粗放式管理,當時的市場環境決定了成本核算對于企業發展的意義不大,還會因為成本核算進行額外支出,拖慢企業發展的步伐。隨著制度逐漸地完善,建筑行業越來越規范,這個時候企業就需要從長遠的角度來考慮問題,進行成本核算可以有效地加強成本管理,是企業運用更加科學的方法擬定發展發現和經營策略[1]。為了優化自身,成本核算成為了企業必須考慮的問題。
會計核算工作的重點就是對數據進行真實準確地計算和記錄,這些數據關系著企業的決策制定。而當前企業會計核算面臨的問題就是不夠準確、不夠真實。由于企業對于會計核算的不重視,導致會計在核算過程中對于工作的重要性認識不足[1]。于是,核算數據錯誤頻出,而且這些問題并沒有及時消除和改正,依然存在。除此之外,工作效率不高是企業會計核算中一大問題,在施工活動中,很多時候都需要時效性,而會計的核算數據不能及時地進行反饋,導致工程進度拖延或者施工活動滯后[2]。會計核算信息的滯后會導致決策缺乏時效性,管理層無法根據數據對當前的施工計劃進行有效的調整,造成成本超額或者決策失誤。
由于之前企業對于會計核算的不重視,導致了會計核算人員業務能力低下,專業素養缺乏。不僅如此,很多企業的會計部門更是存在著管理層次不清晰,員工之間權責不明的問題,對工作效率和質量產生了影響。企業管理人員將自己的親屬安排進會計部門,他們沒有從事會計的經驗或者能力,導致機構內部工作態度松散,沒有正常的工作制度。歸根到底,企業會計核算的問題在于專業的會計人才匱乏,一些有能力有水平的會計師因為無法忍受這樣的工作環境,最終選擇辭職或者跳槽,給企業的形象和品牌帶來打擊,解決這一問題的關鍵在于制度的改革、人才的引進和責任意識的培養。
建筑市場中,很多的施工企業多為私營企業,沒有專門的會計部門,而且個人財產和企業的財產混合在一起,造成了資金混亂,給本就不專業的會計部門帶來了更大的工作難度。很多企業認為會計的作用就是記賬,因此簡化了會計核算程序,很多事項不設立賬目,賬目的記錄也不按照會計行業的法規和制度進行。這些違規行為就會導致企業在生產經營過程中出現不認賬、賬目混亂、資產流失等情況。更有甚者,企業為了能夠獲得更多的利益,在記錄賬目的過程中采用倒軋賬的方式,通過虛假的成本增加和收入的減少來逃避國家的稅收[3]。這種違法行為在建筑行業中是非常普遍的現象。
解決當前建筑施工企業的會計核算問題,首先要從制度上入手,很多企業就是因為管理松散,缺乏完善科學的管理制度,才導致會計核算沒有絲毫價值。企業要根據市場大環境下提出的要求,完善自身的會計機構,按照企業規模的大小和自身業務能力的強弱,為會計部門配備足夠的人員,并且對人員的素質提高要求,杜絕魚目混珠情況的發生[4]。同時還要針對會計部門制定一系列的激勵措施,對于工作成績顯著的員工給予獎勵,留住工作能力出眾的員工,吸引優秀人員加入。除此之外,針對會計核算的完整性和準確性不足的問題。解決的重點在于提高從業人員的素質和制定完善的管理制度。會計核算崗位工作人員業務能力的提高能夠保證核算的準確率。同時,企業會計部門要制定確保核算準確的管理制度,例如:設立核算復審機制,在完成會計核算之后,需要將核算結果提交給復審部門,進行復核工作,通過復審機制來確保核算的準確性[5]。企業的會計核算只有在制度和人員的雙重保障下,才能逐漸走向規范化、標準化。
市場環境在不斷地變化,企業要能認識到會計核算對于企業的作用,明白會計核算的主體、范圍和質量,提供技術準確地核算數據,滿足投資者、債權人和國家監管部門的需要。企業的會計工作關系國家對企業的管理和社會經濟發展的方方面面,因此,企業要協調好各方面的關系,在進行會計核算工作的同時,針對市場瞬息萬變的環境,做好防范工作和抵抗風險的能力。對會計的工作制度和工作內容按照國家的法律和行業的規范進行制定和安排,讓會計人員能夠更加快速高效的完成自己的本職工作[6]。企業規范統一的工作安排有益于會計對于核算工作的完成和自身職業能力的提高,從而使企業自身的競爭力得到提升。
企業會計部門有了自己的工作制度,還需要強大的執行能力。所以監督管理機制是必不可少的。如今很多企業內部缺乏監督機制,雖然制度完善,但是執行的效果并不是很理想,不能實現對內部工作的有效監管和控制。尤其是會計部門,更容易受到其他因素的干擾,如果沒有相應的機制監督,依然無法解決當前施工企業存在的問題。真實和準確地核算數據,能夠防止錯誤數據影響企業正確決策的制定與執行,幫助制定合理的措施對其監管和工作監督是有效的策略[7]。除了企業內部的制度保障之外,在企業的外部,還可以通過相關部門的審核考察來達到監督管理企業會計核算工作的目的。在監督過程中,如果發現不符合工作規范的行為,及時進行嚴肅處理,維護企業制度的運行,可以讓會計人員將合規工作的思想作為執業的準繩。保障企業利益的同時還能夠對建筑市場產生積極地影響,在內部和外部雙管齊下的的制度約束下,才能夠保證施工企業的會計核算順利進行。
總而言之,在市場經濟的大環境下,建筑市場已經逐漸發展成熟,施工企業要想在市場中保持健康穩定的發展,就必須重視會計核算,將會計核算數據作為企業發展的重要參考。雖然當前大多數企業的會計核算還存在各種各樣的問題,但是隨著市場經濟的發展,這些問題都會被一一解決,能夠適應市場的企業會得到充足的發展土壤,無法優化升級的企業終將被淘汰。