共青團在企業育人工作中的地位和作用

任銑林

摘? ? 要：在新時期，市場競爭環境愈加激烈，很多企業都面臨著改革的重要考驗，使得員工思想發生很大波動，企業管理層開始逐漸關注共青團工作，但由于之前領導層的忽視，使得共青團在工作方法方面存在一些問題，所以，企業必須對其進行有效改進，確保企業運行的穩定性，促進企業發展。

關鍵詞：共青團工作;施工企業;凝聚力;育人工作

引言：現階段我國經濟發展速度持續增快，發展形式發生了較大的變化，在特殊的時期需要高度重視共青團的作用和價值，增強共青團的建設，完善傳統的工作形式，應對復雜的社會形式，促進新時期建設以及生產。本文分析了共青團工作現狀和在企業工作中的具體作用，希望可以促進共青團工作的發展，給企業的發展和進步提供保障。

一、目前企業共青團工作現狀分析

現在企業面臨社會以及市場帶來的重大挑戰，企業只有根據自身發展情況積極創新，在工作方法以及內容上有效改進，才能在激烈競爭中取勝。對于企業來說，共青團工作應該與時代發展相契合，讓企業可以提升綜合競爭力。但有的企業創新力不足，工作方式單一，在對職工管理時，采取硬性規定的方式，缺乏人性化，不僅無法達到共青團工作預期效果，還使工作質量較為低下，影響了共青團效用的發揮。目前企業結構開始呈現多樣化發展狀態，一方面民企以及私企不斷發展，使國企在市場中面臨很大競爭壓力，另一方面一些國企開始改變運營機制，以此確保在市場中的穩定地位。在這個過程中，各個企業做好共青團工作顯得尤為重要，不僅可以穩定企業職工人心，使其踏實工作，還能調動工作熱情，提高共青團工作質量。但在開展共青團的一系列工作中，內容都較為簡單、單一化，沒有觸及共青團核心思想，使共青團工作流于表面，導致企業發展受到很大影響。

二、現代企業共青團工作的時代意義和價值

（一）加強共青團工作有助于統一企業青年員工的思想價值

改革開放至今，隨著我國市場經濟的快速發展，在市場經濟環境下，多元文化價值觀念影響著大眾，也影響著廣大青年員工;面對文化價值多元化化的現實環境，注重加強企業共青團工作，積極向廣大團員宣貫共產主義思想和價值理念，有助于幫助廣大團員學會正確面對現實生活和工作中的各種實際問題，有助于幫助青年學會如何正確的理解和接收先進的文化價值理念，能夠幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀，對于助力企業青年員工的成人成才具有十分重要的幫助價值和意義。

（二）加強共青團工作有助于推動現代企業生產經營能力的提升

現代市場競爭殘酷激烈，在競爭環境下的現代企業要實現自我的生存和發展，企業自身的競爭力至關重要，尤其是企業之間的團結力，向心力和凝聚力;積極加強企業的共青團工作能夠讓企業員工統一思想價值觀念，將自我的思想和行動統一到企業的發展戰略上來，凝心聚力，齊心協力奮進工作，對于提高企業的生產經營效益，提升生產經營質量具有十分重要的意義和作用。

三、新時代背景下共青團組織在施工企業中的作用

（一）當前共青團工作中心以及在施工企業中的作用

如今我國社會持續發展和進步，未來的形式也發生了顯著的變化，其中共青團工作發展環境發生了一定的變化，國際形勢和國內形勢也在持續變化。對于我們而言需要明確企業共青團工作的實際情況，掌握共青團組織服務的對象和服務的范圍。基層團支部對于施工企業來說是比較重要的，主要的作用就是號召廣大的團員青年，在進行施工生產的時候積極地應對各種風險，共青團的各個出發點都需要以中心工作為基礎，充分地顯示出自身的優越性，提升施工單位青年的工作積極性，改善施工企業建設，積極地開展思想交流，團結施工企業的青年同志，樹立正確的人生觀以及價值觀，在日常工作中發揮一個指導的作用，促進企業的發展和進步，確保可以給企業帶來更多的經濟效益，如此也能夠顯著改善施工企業實施質量，使得工程能夠順利地開展。

（二）目前我國共青團發展中出現的問題

現階段我國的社會文化和社會結構都發生了一定的變化，無論是在經濟領域還是科技領域都發生了顯著的發展。在全新的時代背景中，共青團的工作內容和工作任務都需要滿足時代的發展需求，防止被時代淘汰，無法滿足時代的發展需求。對于施工企業來說，工程建設有著一定的變化性和流動性，在進行施工的時候，施工周期比較緊張，存在較多的工作內容，沒有充足的時間來進行共青團活動，在工程建設時期，活動組織難度較大，思想教育活動比較落后，教育活動時效性較差，而且深度較淺，工作方法比較單調，難以深入地掌握深層的理念。

四、關于企業共青團工作的幾點建議

（一）思想重視切實提升共青團在企業中的地位

面對新形勢，現代企業要扎實做好企業團青工作，首先必須要從思想上正確認識到共青團工作對于現代企業生產經營和科學發展的重要意義價值，在思想深處認識到其作用，才能更好的在實踐工作上推動團青工作的組織開展;作為現代企業要不斷提升團青組織地位，將共青團工作與黨建工作相互融合，以企業黨建工作引領共青團工作，以共青團工作的組織開展促進企業黨建工作的不斷發展，只有提升思想，提升地位，才能更加有效的不斷推動企業共青團工作的組織開展。

（二）鑄造靈魂不斷提升企業共青團組織的活力

當前，很多企業面對企業共青團工作時都會遇到缺乏靈魂的瓶頸;要切實解決好這一問題，關鍵在于要切實解決好共青團工作的目的。現代企業共青團工作組織開展的目的主要有以下兩個方面，一是服務企業的科學發展，助力企業市場競爭力的提升;二是引領企業青年員工的健康成長，傳播正能量，在企業范圍內營造健康的文化氛圍;只有牢牢把握其終極目的，才能更好的鑄造共青團工作的靈魂;因此，落實在實踐上，現代企業共青團工作的組織開展就是要高舉社會主義偉大旗幟，圍繞著企業市場競爭力的提升，圍繞著引領企業員工健康成長組織開展形式多樣的活動。

（三）注重加大企業共青團人才隊伍建設

現代企業要扎實做好企業共青團工作，人才隊伍建設是關鍵，更是首要;作為現代企業要結合企業自身實際，利用形式多樣的活動，不斷強化企業共青團專兼職隊伍的培養，為企業共青團工作的組織開展夯實好人力資源基礎。

五、結論

在新時代，正確認識企業共青團工作的時代意義和價值，才能科學推動企業共青團工作的組織開展。

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