可持續發展理念指引下森林資源保護與管理初探

顏才銀

摘 要：森林資源對于經濟效益以及生態效益都有著非常重要的意義，從而實現生態平衡，對于自然環境和可持續發展都是非常重要的，但是近年來，我國對森林資源管理的力度不強，如，亂砍濫伐等現象，造成了森林資源的減少，為了避免這樣的問題，需要加強對森林資源的管理和保護，從而實現資源合理化利用。因此，本文就對可持續發展下森林資源保護與管理進行分析和研究。

關鍵詞：可持續發展;森林資源;保護與管理

現階段，生態資源的保護和利用是我國重視的主題之一，充足的資源能夠讓我國的發展更加穩定和長遠，因此，我國對森林資源的保護加大了力度，但是，在個別地區仍然存在對森林資源進行破壞的情況出現，導致了森林資源的浪費。為了實現可持續發展，需要加強森林資源保護與管理的力度，將工作落實。

一、現階段我國森林資源保護與管理中所存在的問題

（一）相關法律不夠完善

對于森林資源管理的相關法律而言，盡管我國近年來出臺了相關法律政策，但是仍然存在破壞森林資源的情況，很多不法分子仍在鉆法律的空子，從而為自己謀取利潤。再加上相關法律剛剛成形，無法為森林資源保護提供支撐。在這樣的環境下，森林資源依舊在被不法分子利用，對我國的發展造成了嚴重的影響。

（二）管理制度不完善

森林資源的管理制度不完善也是影響可持續發展的因素之一，在這樣的環境下，相關人員沒有弄清自身的位置，不明確自己在工作中應該做些什么，從而導致不法分子有機可乘，對森林資源造成了破壞。而當問題出現時，相關人員出現了互相推卸責任的情況，不僅無法及時的解決問題，也導致整個森林資源管理體系出現問題。由此可以看出，管理制度的不完善是森林資源保護與管理中的主要問題之一。

（三）過度開采森林資源

隨著我國的發展，人們的生活質量不斷地提高，因此，需求也隨之而增加，為了滿足需求并且獲得更多的經濟利潤，部分開采方不遵守管理制度，對森林資源過度開采，從而導致森林資源被嚴重破壞，對于森林資源而言，需要很長的時間才能夠恢復原樣，過度開采對森林資源造成了不可逆的損失，是不利于我國實現可持續發展的。

二、森林資源保護與管理的重要意義

（一）可持續發展的基礎是森林資源保護與管理

可持續發展需要對森林資源進行保護和合理的利用，通過科學的方式對森林資源進行開采，有利于森林資源的再生，對環境也是一種保護。在當前階段，資源逐漸的短缺，如果不合理地對資源進行利用，容易出現資源缺乏等情況，從而影響了我國的發展。可持續發展政策是一種長期并且經常性的政策，需要對森林資源進行合理的保護和使用，讓資源在可控范圍內被使用，通過這樣的政策，能夠確保我國的資源穩定，從而促進我國的經濟發展。

（二）促進我國經濟社會穩定發展

我國經濟社會穩定發展和森林資源的保護與管理是分不開的，通過對森林資源進行合理的利用，能夠避免我國資源出現短缺的情況，這為我國的發展提供了保障。由于我國人口眾多，需要的資源就相對更多，而我國正處于發展階段，再加上資源是有限的，如何在發展過程中保持三者的穩定就至關重要了。通過對森林資源進行正確的管理和保護，不僅能夠為人們提供穩定的資源，也將資源合理的進行了利用，從而讓我國的發展能夠更加的穩定。

三、可持續發展理念指引下森林資源保護與管理的策略

（一）完善森林資源管理方面的法律

為了實現可持續發展，對森林資源進行管理和保護，需要及時的完善森林資源管理方面的法律，通過法律對不法分子進行約束，在其對森林資源進行破壞時，能夠利用法律制裁不法分子。在完善法律的情況下，需要相關人員能夠對法律進行宣傳，對不法分子起到警示作用，對于我國的發展和資源而言，利用完善的法律對不法分子進行制裁也無法對已經破壞掉的森林資源進行還原。因此，在完善森林資源管理的法律后，應該積極的進行宣傳，防止資源被破壞。

（二）完善森林資源管理制度

森林資源管理制度的完善對于可持續發展也有著積極的作用，在完善的制度的幫助下，相關工作人員的個人素質能夠得到提高，思想意識也是正確的。這樣一來，在對森林資源進行保護時，能夠遵守相關政策，對森林資源進行保護，從而確保了資源的合理利用，對我國的發展有著積極的意義。

（三）禁止不合理的開采

在當前階段，不合理的開采森林資源對我國的可持續發展策略造成了很大的影響，也對資源造成了不可逆的破壞。為了避免這樣的問題出現，需要禁止不合理的開采。很多開采方都是為相關企業提供資源的，有了需求就會對森林進行開采，從而對資源造成了破壞。因此，需要對開采方進行限制，開采一定森林后，在一定期限內不允許進行開采，一旦發現需要通過法律等手段對其進行制裁。通過對不合理的開采現象進行管制，有助于資源的保護，從而讓資源得到合理的利用，實現可持續發展政策。

（四）組建專業管理團隊

為了將森林資源保護和管理工作進行落實，需要通過管理團隊進行管理。首先，需要對森林工作人員進行定期的培訓和考核，不僅能夠提高工作人員的素養，也能夠提高其對森林資源保護的意識，對森林進行保護需要工作人員利用先進的思想和工作方式對其森林資源進行保護。其次，對人才進行招聘，根據工作年限和工作經驗對人才進行招聘，從而提升工作人員的素質。最后，組建管理團隊，通過對人才的招聘和對其進行培訓，就可以組建專業的管理團隊，這樣一來，在對森林資源進行管理的過程中，能夠應用更加合理的方式對其進行保護。

（五）定期監測

對森林資源進行定期的監測也是必要的，開采方對森林資源進行不合理的開采后，森林的資源被破壞了，為了能夠及時發現資源破壞的情況，并且能夠及時找到開采方，需要定期對森林資源進行監測。通過合理的監測，對開采方起到了警示作用，加強了森林資源保護管理，間接提高了資源的質量，從而促進了我國開展可持續發展戰略。

四、結束語

綜上所述，可以了解到當前階段我國森林資源保護與管理中所存在的問題，森林資源保護與管理的重要意義，可持續發展下森林資源保護與管理的策略。由此可以看出，森林資源的保護和管理對我國的可持續發展戰略的開展有著積極的意義，也能夠讓我國的資源得到合理的利用，讓我國穩定的發展。為了加強森林資源的保護和管理制度，需要完善管理制度和相關的法律政策，加強對森林資源的管理和避免不法分子對資源進行破壞。在此基礎上，組建人才團隊，對森林資源進行定期監測也是實現可持續發展的手段之一。

參考文獻：

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