論創新企業黨組織活動的方式方法

李帥

隨著改革的深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，企業黨的建設的內容、方式面臨著許多新課題、新問題，尤其是企業黨組織的活動方式，值得企業各級黨組織和黨政干部很好研究與思考。

一、新形勢下企業黨組織活動融入中心、進入管理面臨的挑戰

隨著中國市場經濟的逐步完善和企業自身不斷發展變化，如何通過黨組織的活動，有效發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，面臨著一些亟待解決的現實問題和新的挑戰。主要表現在以下幾個方面：

（一）對企業黨組織活動認識層面上的挑戰

近年來，由于受社會大環境的影響，一些人對企業黨組織活動的認識不到位，片面地理解黨組織活動，將黨組織活動簡單化、庸俗化，認為企業黨組織活動就是開開會、過過組織生活、搞搞文娛活動;甚至極少數人認為企業是經濟組織，抓好經濟效益就行了，黨組織活動抓不抓都可以。

（二）適應企業高速發展的需要，黨員隊伍素質面臨挑戰

黨員是黨組織的細胞，黨組織的一切活動都需要廣大黨員去落實，黨組織活動的成效，在很大程度上取決于黨員隊伍的素質。黨員隊伍整體素質高，黨組織活動效果就將得到有效的保障，素質低，活動的效果必然會打折扣。

（三）黨組織活動的創新性、適應性、超前性面臨挑戰

隨著人們物質生活水平提高和精神文化生活的豐富，黨員對黨組織活動的心理需求不斷提升，傳統的黨組織活動已經很難滿足黨員與日俱增的活動需求，黨組織活動必須與時俱進，從形式到內容不斷創新，讓黨員能夠在活動中受到教育，從活動中得到鍛煉、學到知識，使黨員樂于參加。

二、“融入中心、進入管理”是創新企業黨組織活動方式的一種優先選擇

（一）推動企業科學發展，需要企業黨組織有效融入中心、進入管理

推動企業科學發展，需要企業黨組織融入中心做工作，進入管理起作用。通過黨組織的活動進一步增強干部職工的機遇意識、風險意識、責任意識、創新意識，推動企業的運行效率、自我創新能力、人力競爭能力、資源環境安全保障能力的提高，妥善處理好企業和職工、環境、資源等各種關系，構建和諧企業，最終落實到推動企業又好又快發展。

（二）發揮政治核心作用，需要企業黨組織融入中心，進入管理

企業黨組織的政治核心作用是中國企業的獨特政治優勢和鮮明特征。企業黨組織的政治核心作用主要體現在堅持正確的企業生產經營方向，促進和保證企業健康發展，正確處理國家，企業和職工的利益，正確執行 黨的干部人事政策，確保員工的民主權利，依法監督企業經營。發揮政治核心作用要求企業黨組織參與融入企業生產經營活動全過程，將保證和監督有機結合，發揮好導向作用;立足于企業改革發展，積極參與重大問題決策，提建議、想辦法、把方向，發揮好參謀作用;著眼于企業的管理、生產組織、營銷、人才培養等具體工作，通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發揮好對企業生產經營管理的推進作用。

（三）保持黨員先進性，需要企業黨組織融入中心，進入管理

保持企業黨員隊伍的先進性，要進一步加強政治理論學習，堅定黨員理想信念，引導黨員解放思想，轉變觀念，立足企業改革發展和自身崗位實際，奮發進取、開拓創新、無私奉獻，以過硬的業務技能、一流的工作業績，集中展示黨員的先進性。企業黨組織的活動必須堅持融入中心、進入管理的思路，結合單位生產建設、節能降耗、降本增效和改革創新等重點工作，找準切入點，開展各具特色的實踐活動，為黨員發揮模范作用提供條件、搭建舞臺，使黨員的先進性具體化、有形化、以工作定位為導向，贏得員工的認可和支持，進一步增強黨組織的凝聚力和吸引力，凝聚和領導員工，為促進企業的和諧發展做出積極的貢獻。

三、堅持“五個參與”，創新參與企業重大問題決策的途徑和方法

（一）堅持調研參與。黨組織的參與決策不能代替行政領導的直接決策。為了在沒有干預的情況下掌握參與級別，必須將管理工作納入企業的發展目標，避免職責分工，并且避免在同一工作級別上發生沖突。因此，在實際操作中，兩級黨組織要加大對企業重大事項決策的參與，將其運用到調查研究中，指導決策和影響決策，堅持對重大事項進行研究。企業改革發展，并形成預測意見，提出建議，將被動控制改為主動參與控制。

（二）堅持會議參與。黨政聯席會是其中最有效的形式，黨組織負責人參與會議，有效保證了黨組織的意見和建議能夠及時傳遞到企業最高決策層。

（三）堅持溝通參與。黨組織參與企業重大事項決策是企業黨政關系中的一個敏感問題。處理黨政關系，是黨組織參與重大問題決策，充分發揮政治核心作用，確保監督作用的重要條件。思想和情感是否能夠交流和諧，是黨與政府密切合作的基礎。加強溝通，使黨和政府之間的意見在日常交流中隨時隨地自然地交流，并有機地融入決策思想中，使黨組織盡力而為地參與重大問題的決策。因此，處理黨政關系是黨組織參與重大問題決策，充分發揮政治核心作用，確保監督作用的重要條件。

（四）堅持集體參與。黨組織參與企業重大事項決策是基層組織的參與，提出的意見和建議應該是黨組織的集體意志，不能停留在黨組織領導者個人參與的水平上。我們必須堅持集體參與企業重大事項決策的原則，重視委員會成員的作用。重大問題召開黨委會（總支、支部委員會）集體討論，形成黨組織的意見，尤其是對涉及職工切身利益的決策，黨組織更是深入調研，仔細研究，較好地兼顧了企業利益和職工個人利益，實現了員工與企業一起成長。

（五）堅持列席參與。黨組織參與企業重大問題的決策應當是全方位的參與，對企業方方面面的情況必須全面掌握，才能參與到點子上。列席企業的各類會議，是黨組織了解企業生產經營管理的捷徑，是全面把握企業各方面情況，提出有針對性的意見建議的先決條件。