互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理路徑探究

顏仕文

在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，隨著思維在工作中的不斷深入，促進(jìn)了對現(xiàn)有會(huì)計(jì)概念和模型的適應(yīng)，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的未來發(fā)展中發(fā)揮積極作用。在此背景下，財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)職能需要提高管理效率和工作質(zhì)量，就有必要充分了解管理過程中遇到的實(shí)際問題并樹立更高級的管理理念。引進(jìn)管理策略和人才，推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)展管理向他人會(huì)計(jì)。本文從互聯(lián)網(wǎng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要影響、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展存在的問題以及互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理優(yōu)化對策等方面對本課堂進(jìn)行了研究。

一、互聯(lián)網(wǎng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要影響

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，財(cái)務(wù)管理可以使用許多先進(jìn)的處理系統(tǒng)來優(yōu)化和現(xiàn)代化現(xiàn)有的紙質(zhì)文件和會(huì)計(jì)模型等。核算的具體內(nèi)容是通過傳播在線財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)（例如電子貨幣，電子文件等）來實(shí)現(xiàn)的。大大減少了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)量，提高了財(cái)務(wù)管理的效率。借助在線技術(shù)支持，財(cái)務(wù)安全管理大大提高了財(cái)務(wù)信息的處理效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，減少了人為錯(cuò)誤造成的人為錯(cuò)誤率，并簡化了管理流程，幫助了籌集資金高管們正在朝著創(chuàng)新和智能化方向發(fā)展。

與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的主要特征是數(shù)量龐大和多樣。需要在數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理模型的創(chuàng)新變化。大財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是一個(gè)綜合和收集平臺(tái)，需要根據(jù)在線圖書館處理通過數(shù)據(jù)分析和建模工作收集的數(shù)據(jù)，并分析每種模型的數(shù)據(jù)價(jià)值，搜索并應(yīng)用相關(guān)重要數(shù)據(jù)。它還創(chuàng)建了傳統(tǒng)的處理業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的方法，這些方法無法滿足在線時(shí)代在線轉(zhuǎn)換和開發(fā)的需求。商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)使用適當(dāng)?shù)墓ぞ邅韴?zhí)行數(shù)據(jù)分析，例如回歸分析和趨勢分析。公司高管有必要嘗試提供一些高級數(shù)據(jù)、信息技術(shù)和信息。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展存在的問題

（一）互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)會(huì)管理理念落后

勞動(dòng)和商業(yè)公司的層級功能可以與整個(gè)會(huì)計(jì)分開，主要包括資金的調(diào)節(jié)和管理、資金的使用和分配以及資金預(yù)算的管理。常用操作非常復(fù)雜。在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，最明顯的問題是，過去企業(yè)財(cái)務(wù)管理背后的問題變得更加突出，經(jīng)濟(jì)學(xué)背后的概念無法滿足使用公司會(huì)計(jì)的時(shí)間逐漸演變的需求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念在人們心中是如此深刻，以至于很難改變。但是，老舊而穩(wěn)定的治理概念變得越來越無法滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需求，創(chuàng)新改變并促進(jìn)了公司財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。跟隨時(shí)代步伐，我們需要了解如何解決落后概念和提倡變更會(huì)計(jì)概念的問題。

（二）互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)會(huì)人才缺失、財(cái)會(huì)管理方式刻板

作為在線時(shí)代的一部分，社會(huì)的進(jìn)步預(yù)示著對商業(yè)會(huì)計(jì)的更高要求，公司當(dāng)前的會(huì)計(jì)人才無法處理繁瑣的會(huì)計(jì)信息。而且有些會(huì)計(jì)師不知道如何根據(jù)需要提高效率，使用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來促進(jìn)會(huì)計(jì)信息管理。另外，公司會(huì)計(jì)管理仍然沿用了會(huì)計(jì)慣例，會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)不僅缺乏對會(huì)計(jì)信息的充分更新，而且還反映出分步管理是一個(gè)滾動(dòng)模型，會(huì)從引起不同程度的錯(cuò)誤。

（三）互聯(lián)網(wǎng)背景下缺乏完善的財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)

為了在公司會(huì)計(jì)中發(fā)揮在線技術(shù)的作用，有必要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)基于在線業(yè)務(wù)技能的會(huì)計(jì)技術(shù)系統(tǒng)。但是，一些公司在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念和模型上并未完全采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來落實(shí)和實(shí)施高級財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。制定會(huì)計(jì)制度，有些是基于模式的。一些工作流程是未更新和優(yōu)化的系統(tǒng)軟件和硬件功能，甚至管理方法也未及時(shí)更新。在其他因素的影響下，財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作量增加，突出了負(fù)面作用。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理優(yōu)化對策

（一）樹立科學(xué)、先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理理念

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來和發(fā)展在某種程度上以創(chuàng)新的方式改造了會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)管理。作為在線財(cái)務(wù)管理技能和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等角色財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)公司需要隨著時(shí)間的推移積極地改變其缺點(diǎn)。了解公司財(cái)務(wù)管理的概念，從發(fā)展的角度審視公司的財(cái)務(wù)管理，并根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展制定財(cái)務(wù)管理增長目標(biāo)業(yè)務(wù)。

（二）加快培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)會(huì)管理人才

當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中出現(xiàn)機(jī)遇時(shí)，所有行業(yè)都將面臨來自互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新挑戰(zhàn)。這需要更多的企業(yè)人才管理備份，尤其是在應(yīng)用程序的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中，需要有更多高素質(zhì)管理人才。因此，公司在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中必須根據(jù)各種渠道的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，發(fā)展自己的財(cái)務(wù)管理等管理團(tuán)隊(duì)，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的人才培訓(xùn)，例如：教育、業(yè)務(wù)交流、人才收集等。公司應(yīng)定期邀請財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的專家和學(xué)者參加該行業(yè)的教育和指導(dǎo)業(yè)務(wù)，分析會(huì)計(jì)流程的問題和弊端。管理公司和培訓(xùn)人才，并據(jù)準(zhǔn)確地評估模型的運(yùn)行狀況，找到適合企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的新方法，培訓(xùn)管理開發(fā)人員，提高整體業(yè)務(wù)水平，并改善業(yè)務(wù)績效，夯實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作知識(shí)基礎(chǔ)。

（三）完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)

現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)已經(jīng)顯示出工作落后的問題，有時(shí)它們與現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理不適合。有效的系統(tǒng)優(yōu)化和創(chuàng)新、全面提高公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的效率和質(zhì)量是當(dāng)務(wù)之急。會(huì)計(jì)管理需要提供必要的支持。與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的各種先進(jìn)的信息處理技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，上述有關(guān)公司財(cái)務(wù)管理的新發(fā)展方向也增加了可能性。公司資產(chǎn)的管理和分配是業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，也是財(cái)務(wù)管理的重中之重，它要求高效率的管理和安全性。當(dāng)管理功能被削弱時(shí)，財(cái)務(wù)賬戶的管理將變得更加困難，從而給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，直接或間接地影響著他人的日常工作或?qū)ζ渌麡I(yè)務(wù)部門造成損害。因此，一旦完成了全面的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，無論是公共的還是私人的，都必須適應(yīng)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并逐步發(fā)展會(huì)計(jì)系統(tǒng)。以確保功能性和功能性的提高、工作效率和工作質(zhì)量的提高。例如，互聯(lián)網(wǎng)，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行創(chuàng)新以加強(qiáng)與研發(fā)軟件公司的協(xié)作，更新公司的綜合財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)軟件。有必要開發(fā)和加強(qiáng)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)的訪問手段，從而擴(kuò)大管理軟件的業(yè)務(wù)范圍，它簡化了軟件的使用過程并減輕了操作問題，使管理人員可以更有效地管理其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。同時(shí)，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員還需要定期維護(hù)管理軟件，以確保其功能簡單、適當(dāng)，實(shí)現(xiàn)多個(gè)業(yè)務(wù)部門之間的信息溝通和協(xié)調(diào)，并促進(jìn)這些業(yè)務(wù)的部署和相互理解。

例如，互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員已經(jīng)發(fā)展壯大，加強(qiáng)了與研發(fā)軟件公司的伙伴關(guān)系，并升級其財(cái)務(wù)管理和軟件管理系統(tǒng)。開發(fā)和加強(qiáng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略方法，擴(kuò)大管理軟件業(yè)務(wù)的范圍，簡化軟件的使用，減少運(yùn)營問題，并幫助管理人員改善其財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行有效的管理。同時(shí)，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員需要定期維護(hù)控制，確保其功能簡單適當(dāng)，并促進(jìn)不同部門之間的信息溝通與協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)和這些公司促進(jìn)部署和相互了解。

（四）樹立健康的、科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來已經(jīng)發(fā)展成為一種情報(bào)模型，它為金融中的財(cái)務(wù)管理發(fā)展提供了新的方向，并提供了足夠的動(dòng)力，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。因此，為了使公司在未來的發(fā)展過程中更有效地使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，公司需要幫助建立健全和科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，就必須從概念開始。積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，以長遠(yuǎn)的眼光把握當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理，以發(fā)展理念在財(cái)務(wù)管理方面做到最好。財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)中的新概念不僅可以幫助高管獲得更多的廣告，還可以幫助公司制定更有效的管理計(jì)劃，并幫助公司實(shí)施和制定自己的計(jì)劃。此外，公司本身需要加強(qiáng)對工作行為和意識(shí)的有效管理，管理人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)和發(fā)展，獲得更多的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，豐富財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并善于思考。

（五）加強(qiáng)信息化建設(shè)

在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，從財(cái)務(wù)管理到會(huì)計(jì)的過渡需要諸如信息之類的支持。企業(yè)需要不斷加強(qiáng)建設(shè)。一個(gè)有效的基于信息的管理平臺(tái)為獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和促進(jìn)財(cái)務(wù)功能的平穩(wěn)發(fā)展提供了一種更方便的會(huì)計(jì)方法。公司需要增加對非正式建設(shè)資本開發(fā)、徹底的信息技術(shù)研究和項(xiàng)目的投資，并與他人共同開發(fā)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和信息共享平臺(tái)等各種方式。此外，公司需要引進(jìn)高素質(zhì)的信息人才，并增加非正式會(huì)計(jì)人員的數(shù)量。通過技術(shù)培訓(xùn)，不僅可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)師的扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和理論技能，還可以學(xué)習(xí)各種計(jì)算機(jī)技能、技術(shù)知識(shí)和操作技能。

（六）強(qiáng)化政府部門的宏觀調(diào)整，優(yōu)化財(cái)會(huì)管理制度

互聯(lián)網(wǎng)的作用是更好地優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理，減輕整個(gè)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)安全的不利影響，并使公共部門能夠完成其工作并進(jìn)行全面會(huì)計(jì)。管理系統(tǒng)通過為會(huì)計(jì)發(fā)展提供科學(xué)、嚴(yán)格和標(biāo)準(zhǔn)化的支持系統(tǒng)，可以減少濫用財(cái)務(wù)信息管理的情況。

（七）實(shí)現(xiàn)集成化財(cái)務(wù)管理模的運(yùn)作

企業(yè)集成財(cái)務(wù)管理模型的運(yùn)作是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和外部信息與業(yè)務(wù)運(yùn)營管理平臺(tái)之間的完整連接，會(huì)使業(yè)務(wù)能夠進(jìn)行最佳運(yùn)營。但是，如果公司的財(cái)務(wù)人員正在工作，那么有效地處理大數(shù)據(jù)的計(jì)劃能力就不會(huì)那么強(qiáng)，同時(shí)執(zhí)行會(huì)計(jì)操作的能力會(huì)受到限制，因此各種資源和數(shù)據(jù)可能無法正常工作。這樣，公司就需要改變財(cái)務(wù)管理的結(jié)構(gòu)，以提高財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性。實(shí)施集成財(cái)務(wù)管理模型可以整合財(cái)務(wù)系統(tǒng)，為關(guān)鍵財(cái)務(wù)信息提供自動(dòng)處理功能，并為傳統(tǒng)信息管理提供全面的控制中心。可以擴(kuò)展管理功能，使公司在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。

（八）開展財(cái)務(wù)核算和運(yùn)行決策一體化的職能管理

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理在業(yè)務(wù)運(yùn)營中主要執(zhí)行會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的功能。運(yùn)行職能非常簡單，但是不可能進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理。在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，需要密切關(guān)注房地產(chǎn)市場的運(yùn)作，比如關(guān)注企業(yè)品牌和文化專利產(chǎn)品的信號。傳統(tǒng)的金融操縱形式不能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)職能的需求，并且不能有效地經(jīng)營房地產(chǎn)資產(chǎn)或支持商業(yè)運(yùn)作的數(shù)據(jù)。因此，為了提高業(yè)務(wù)發(fā)展的質(zhì)量，有必要改變現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)功能并擴(kuò)展其功能。因此，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)需要實(shí)施綜合財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營決策，提高經(jīng)濟(jì)功能的科學(xué)性。通過創(chuàng)建出新的管理系統(tǒng)來創(chuàng)造更多的財(cái)務(wù)衍生產(chǎn)品，可以改善公司的財(cái)務(wù)能力并降低經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語

本文首先對互聯(lián)網(wǎng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要影響進(jìn)行了分析，然后從互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)會(huì)管理理念落后、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)會(huì)人才缺失、財(cái)會(huì)管理方式刻板以及互聯(lián)網(wǎng)背景下缺乏完善的財(cái)會(huì)管理系統(tǒng)等方面對互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展存在的問題進(jìn)行了分析，最后從樹立科學(xué)、先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理理念、加快培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)會(huì)管理人才、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、樹立健康的、科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念以及強(qiáng)化政府部門的宏觀調(diào)整，優(yōu)化財(cái)會(huì)管理制度等方面提出了互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理優(yōu)化對策。總體而言，財(cái)務(wù)管理面臨諸多挑戰(zhàn)，要抓住與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的增長機(jī)會(huì)。在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，公司需要及時(shí)調(diào)查財(cái)務(wù)管理問題，并將發(fā)展進(jìn)度納入其當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的時(shí)間序列中。我們正在對特定問題做出有效響應(yīng)，并尋找新的方法來管理它們。許多概念、培訓(xùn)、系統(tǒng)優(yōu)化等管理模式正在逐步改善，以促進(jìn)健康的業(yè)務(wù)發(fā)展。（作者單位：臨沂科技職業(yè)學(xué)院）