煤企弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀略談

閆斌

一是要將弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與推動(dòng)礦井戰(zhàn)略發(fā)展融合起來。努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是必要途徑，此外還需要通過做大做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)這個(gè)重要舉措來為國(guó)有資產(chǎn)保值增值提供有利保障，從而有利于實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起，才能在全省國(guó)企國(guó)資深化改革中走在前列。為此，要改變?cè)械牟徽_的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到核心價(jià)值觀與文化自信之間存在核心和靈魂的重要關(guān)系，還要了解到國(guó)有大礦承擔(dān)的責(zé)任有哪些，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀運(yùn)用于礦井如何安全高效地生產(chǎn)、合理經(jīng)營(yíng)管理、提質(zhì)增效、使命永不停息地傳承等幾個(gè)方面，為確保全面推進(jìn)黨政工作一體化高效運(yùn)行提供有利保障，從而為企業(yè)在改革創(chuàng)新、高端轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展三個(gè)重要方面確立正確的價(jià)值引領(lǐng)、強(qiáng)有力的文化支撐和不竭的精神動(dòng)力。

二是要將弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與打造一流團(tuán)隊(duì)融合起來。煤炭企業(yè)遠(yuǎn)離市郊，近年來面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，快速實(shí)現(xiàn)了管理、裝備、人員的更新迭代，可以說黨員干部和管理骨干的綜合素質(zhì)、管理方式，在企業(yè)做大做強(qiáng)及外在形象提升方面起到?jīng)Q定性作用。加快推進(jìn)改革創(chuàng)新，對(duì)標(biāo)一流打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，激發(fā)煤炭國(guó)企活力，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為引領(lǐng)的動(dòng)力來不斷地提升煤企礦、科、隊(duì)在管理協(xié)調(diào)方面的能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、超前應(yīng)變、依法辦事的能力和水平。用核心價(jià)值觀幫助干部員工轉(zhuǎn)變思想，求新求變，緊跟企業(yè)跨越式發(fā)展步伐，努力修正自我價(jià)值取向，引導(dǎo)健康的生活方式，以此讓干部職工很好地轉(zhuǎn)變，進(jìn)而更加盡職盡責(zé)，努力提升各項(xiàng)有關(guān)的技能、積極進(jìn)取，努力打造高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化日常工作執(zhí)行力，對(duì)標(biāo)創(chuàng)新、追求卓越，爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

三是要將弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與文化創(chuàng)新理念相結(jié)合。對(duì)于國(guó)有大礦而言，它的使命與任務(wù)是推進(jìn)企業(yè)文化傳承和創(chuàng)新，在此過程中要把堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為重中之重，結(jié)合礦井新時(shí)期轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展要求持續(xù)完善，吸收長(zhǎng)處，培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，他們具備良好的政治素養(yǎng)、本領(lǐng)高超、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)等多方面的特點(diǎn)，培養(yǎng)出一支技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，使每一位員工的個(gè)體價(jià)值得到體現(xiàn)的同時(shí)，企業(yè)核心價(jià)值也能得到很好地體現(xiàn)與發(fā)展。在處理具體的礦井相關(guān)的工作中，要把握企業(yè)改革發(fā)展涌現(xiàn)的新機(jī)遇，充分利用先進(jìn)文化的力量?jī)?yōu)勢(shì)，為職工致力于創(chuàng)業(yè)以及個(gè)人奮斗提供一方先進(jìn)文化沃土。直面礦井發(fā)展短板和挑戰(zhàn)，適時(shí)對(duì)企業(yè)目標(biāo)愿景、核心理念等進(jìn)行錘煉升華，善于利用好傳播媒介這個(gè)工具，將其運(yùn)用于講故事當(dāng)中，用心講好百米井下不為人知的礦工奉獻(xiàn)故事，重點(diǎn)嘉獎(jiǎng)典型人物的個(gè)人光輝事跡，以傳揚(yáng)正能量，助益礦山發(fā)展。

通過以下闡述的四項(xiàng)重要工作來推動(dòng)核心價(jià)值觀踐行：

一是要做到宣傳教育常態(tài)化、全員認(rèn)同共踐行。思想指導(dǎo)行動(dòng)，理論貴在理解。煤礦是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，倒班人員多，工作強(qiáng)度大，素質(zhì)參差不齊，與毗鄰村鎮(zhèn)有著天然的緊密聯(lián)系，在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀過程中，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)是十分必要的，樹立正確導(dǎo)向，通過職工廣泛參與道德講堂等重要的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)形式，來從諸多職工的價(jià)值維度和道德感知兩個(gè)主要方面進(jìn)行放大，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)的力度，為社會(huì)主義核心價(jià)值觀普及大眾奠定基礎(chǔ)。為此，在開展煤礦全員素質(zhì)提升工程中，勢(shì)必通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)以及督促全員學(xué)習(xí)，進(jìn)而確保24字核心價(jià)值觀人人知曉。在這方面，我們除在礦區(qū)主干道、隊(duì)部樓、職工公寓及社區(qū)廣場(chǎng)設(shè)置了形式多樣的社會(huì)主義核心價(jià)值觀展板、圖片、文化墻，還摸索出獨(dú)具特色的“三上三下三結(jié)合”工作法，“三上”詳細(xì)指的是上墻、上電視廣播、上微信，通過它來達(dá)到宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的目的;“三下”就是做到“對(duì)口包保人員走下去”、“指導(dǎo)和考核意見落下去”、“文明志愿者領(lǐng)下去”，注重核心價(jià)值觀宣傳效果反饋、價(jià)值觀踐行指導(dǎo)，“三結(jié)合”是將道德模范、常村好人、凡人善舉等先進(jìn)典型和事跡培育作為重要結(jié)合點(diǎn)，讓大家在讀懂、學(xué)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明晰礦井核心價(jià)值取向和責(zé)任擔(dān)當(dāng)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。

二是要做到工作覆蓋見廣度、由點(diǎn)及面逐層拓展。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不是一蹴而就的，可以稱得上是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，同時(shí)也是國(guó)企最為根本的重要的基礎(chǔ)工程、靈魂工程，在煤炭企業(yè)向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型中，廣大礦工學(xué)習(xí)宣傳踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，它具有以下幾點(diǎn)意義：其一，鞏固和提高礦井創(chuàng)文成果;其二，使全礦干部職工樹立一致思想認(rèn)識(shí);其三，樹立正確的價(jià)值觀;其四，推進(jìn)各項(xiàng)工作的具體落實(shí)到位。這些年，我們一直強(qiáng)調(diào)把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、激發(fā)創(chuàng)新活力、落實(shí)落細(xì)社會(huì)主義核心價(jià)值作為礦井精神文明建設(shè)的主線，以編制精神文明建設(shè)指標(biāo)和文明禮儀“兩個(gè)體系”為抓手，全面提升職工的文明素養(yǎng)和企業(yè)向心力，塑造職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、崇德向善的良好風(fēng)尚。并結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，持續(xù)制定了社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)宣傳踐行、示范點(diǎn)創(chuàng)建及職工信息檔案等一攬子實(shí)施方案，將核心價(jià)值觀融入干部員工的具體生活細(xì)節(jié)中，另外還融入支部道德建設(shè)、志愿服務(wù)、思想政治工作、降本增效、誠(chéng)信建設(shè)、工匠精神營(yíng)造等工作，多管齊下做好身邊優(yōu)秀代表故事收集及創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)共享，以點(diǎn)帶面、以面帶片讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀在礦區(qū)得到有效落實(shí)，引導(dǎo)職工為完成各項(xiàng)目標(biāo)而不懈奮斗。

三是要做到準(zhǔn)確把握重要的著眼點(diǎn)、育人興企促發(fā)展。我們要結(jié)合企業(yè)管理需要及所處地域文化特色，積極構(gòu)建文化陣地，豐富職工文化生活，作為促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在礦區(qū)拓展和落實(shí)的重要路徑。長(zhǎng)治屬重要革命老區(qū)之一，歷史上著名的“上黨戰(zhàn)役”主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)生地上村、中國(guó)人民抗日軍政大學(xué)（簡(jiǎn)稱抗大）一分校的舊址所在地崗上村皆位于礦井附近，是群眾仰慕紅色教育基地。我們?cè)诤霌P(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值的過程中，致力于促進(jìn)愛國(guó)主義教育，開設(shè)了一些有關(guān)的教育活動(dòng)，這些活動(dòng)的時(shí)代感十分濃烈，并且是職工喜歡的，通過緊抓“三個(gè)結(jié)合”：愛國(guó)主義教育與革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合，培養(yǎng)職工吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的革命精神;愛國(guó)主義與志愿服務(wù)工作相結(jié)合，培養(yǎng)職工互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的高尚情操;愛國(guó)主義教育與廉潔教育基地建設(shè)相結(jié)合，使廣大黨員干部善帶頭、懂規(guī)矩、護(hù)平臺(tái)，進(jìn)一步堅(jiān)定正確政治方向，做合格黨員，錘煉“擔(dān)當(dāng)實(shí)干”硬功夫，讓“愛我礦山、奮斗礦山、奉獻(xiàn)礦山”成為每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。

四是要做到立足基層樹品牌、努力創(chuàng)新求卓越。培育和踐行核心價(jià)值觀漫長(zhǎng)而又循序漸進(jìn)，在深入了解和尊重廣大員工的價(jià)值取向、愿望要求基礎(chǔ)上，要?jiǎng)?chuàng)建品牌團(tuán)隊(duì)，以此來凝聚與激發(fā)干部職工的精氣神的同時(shí)，使企業(yè)在社會(huì)中擁有良好的形象。在工作中，我們要時(shí)刻堅(jiān)守“為人至誠(chéng)為業(yè)至精”這個(gè)十分重要的核心理念，合理開展安全、學(xué)習(xí)、廉潔、創(chuàng)新、勤儉、和諧六個(gè)“家文化”建設(shè)，引導(dǎo)員工做事先做人，盡全力使本職工作做到極致，從而使人生價(jià)值得到體現(xiàn)。同時(shí)，按照“全礦動(dòng)員、層次管理、真抓落實(shí)”的原則，逐級(jí)分解細(xì)化人員措施，落實(shí)責(zé)任，大力推進(jìn)“四德”建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，從全礦生產(chǎn)和工作第一線培養(yǎng)和選樹了大批時(shí)代楷模、最美人物、模范集體。例如成功獲得“2018年全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)的常村礦安全心理咨詢中心;成功入選2018年“中國(guó)好人”的賈天軍，2017年被全總授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臋C(jī)電帶頭人王海川;大力宣傳群眾認(rèn)同的先進(jìn)典型，不僅很好傳承了煤礦工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且有力推動(dòng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀在礦山的建設(shè)。（作者單位：潞安集團(tuán)常村煤礦）