以黨史學習教育促進國有企業思想政治工作

劉清臣

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。建國以來，歷次重大困難中、重大危機中，國有企業勇挑重擔，積極作為，在做好應急保障、保障社會、穩定產業鏈供應鏈等方面發揮了重要作用。當前，正值黨史學習教育的重要時期，對于學好黨史，深入推進思想政治工作，動員國有企業干部職工發揮主力軍作用，堅定不移把國企做強做優做大，不斷增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力都具有重要意義。筆者認為，可以通過黨史學習教育工作，從三方面抓好國有企業思想政治工作。

一、認真系統學習黨史，引導黨員干部職工積極主動地做好思想政治工作。習近平總書記指出，我們黨歷來重視黨史學習教育，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。在黨史學習教育中，堅持把學習黨史與努力做好新時期黨的思想政治工作緊密結合起來，認真、系統地學習，全面正確把握黨的歷史發展的主題和主線、主流和本質。自建黨以來，我們黨就高度重視思想政治工作，1929年12月，《古田會議決議》是我們黨思政政治工作歷史上的第一篇綱領性文獻，是我黨我軍思想政治教育形成的標志。特別是當今世界正經歷百年未有之大變局，我國發展的內部條件和外部環境正發生深刻復雜的變化;我國經濟社會的快速發展和國企改革的不斷深入，部分干部職工的思想出現一些波動，亟需加強思想政治工作，及時掌握工作的思想動態和情緒心態，引導干部職工提高認識，掃除思想障礙，為國資國企改革提供強有力的思想政治保障。

“前事不忘，后事之師”“以人為鑒可以知得失，以史為鑒可以知興替”，學習歷史是十分重要的。黨史蘊含著十分豐富的治理經驗，包含著許多國家、社會、民族及個人成與敗、興與衰、正與邪、榮與辱、義與利的道理。國有企業干部職工更應該學習黨史，把握其深刻內涵和精神實質，積極用馬克思主義的立場觀點方法，破解企業發展中的困難、難題，增強走中國特色現代企業制度的自覺性和堅定性，全面開創我國現代企業的新局面。

二、借鑒黨史成功經驗，進一步推動國有企業思想政治工作的開展。當前，中國特色社會主義進入新時代，中國民族偉大復興戰略全局和百年未有之大變局，是我們這代人所面臨的世界大勢。通過學習黨史，我們要從歷史長河和時代大潮中領導國有企業發展的基本定位，進一步增強國有企業落實國家戰略和振興民族大業中的使命擔當;找準個人的發展方向，把個人的理想追求融入國有發展之中，推動國有企業深入改革，激活市場活力，推動國有企業做大做強做優。

要通過學習黨史，進一步講清楚企業的責任使命，把戰略安排講清楚，把混合所有制、“三項制度改革”等重點工作的有利條件和不利因素講清楚，把重點工作的目標講清楚，引導干部職工理解改革、支持改革，把各項工作部署轉化為管部職工思想和行動上的自覺。要積極創新黨史學習教育和思想政治工作開展的形式，通過組織事跡宣講、黨史研討等形式，大力宣傳在防疫抗疫、安全環保、技術創新等方面的代表典型，在企業內外廣為宣傳，讓更多的先進典型立起來，走出去，帶動、感染更多的干部職工，把干事創業的熱情激發出來，把對企業的自豪感激發出來，凝聚成積極進取、爭創一流的強大發展的力量。

三、深入學習黨的歷史，不斷開創新時代思想政治的新局面。我們黨歷來高度重視國有企業思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經驗好做法，必須大力繼承和發揚。要通過學習黨史，深入研究我們黨在各個時期思想政治的成功經驗措施，同時，要結合形勢任務的發展變化，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。一是要找準思想政治工作的定位。堅持以黨史學習教育為主線，深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨;系統掌握中國共產黨推進馬克思主義中國化形成的重大理論成果，深刻認識中國共產黨的性質、宗旨和最高理想最終目標，使干部職工堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;使干部職工更加明確國有企業的使命與擔當。二是要結合企業實際，突出工作特色。思想政治工作要按照“切合實際、員工認可”“一企一策，一班一特色”的基本原則，積極探索具有企業特點的思想政治工作方式方法，創新思政教育載體。比如，城投集團開展戶外活動、登山比賽、家庭聯誼會等系列活動，將個人發展與團隊發展、與家庭幸福緊密結合在一起，貼近生活、貼近工作、貼近家庭，體現出思想政治工作的“溫暖”，結合實際，開展優秀共產黨員、最美優秀員工評比活動，注重培育，樹立典型，示范引領，營造氛圍。特別是要注重把握干部職工的思想政治動向，進行正確的梳理引導，保障思想政治工作的有效性。三是要堅持以人為本，融入中心工作。“人”是思想政治工作的主體，要堅持以人為本、以職工的為本的思想政治工作，務求“見人、見事、見成效”，提高思想政治工作的有效性。今后3年是國企改革關鍵階段，在改革過程中，必然會出現或多、或少的企業內部矛盾。要積極宣傳國企改革政策，讓干部職工達成一致共識，認識到國有企業的使命與擔當，認識到國企改革的必要性和重要性。要體現出組織的“溫暖”，對改革中出現的職工生活困難問題，要建立檔案卡，掌握困難職工的、困難群體的基本動態和需求，全方位體現組織的溫暖與人文關懷。

習近平總書記曾經指出，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應付。在新的歷史時期，我們要提高政治站位，強化思想認識，不斷增強思想政治工作的有效性和科學性，不斷創新思想政治工作的新方式和新方法，開創思想政治工作的新局面，形成推動國資國資改革發展的凝聚力和強大合力，為做大做強做優國有企業做出更大的貢獻！

（作者單位：山東臨沂文化旅游集團有限公司）