新形勢下國有企業政工工作

【摘 要】 伴隨著社會經濟的高速增長與市場競爭日益激烈，國有企業應當積極加強內部改革，充分做好政工工作，促進國有企業綜合實力的提升。就新形式下國有企業的政工工作進行研究和分析，以促進國有企業的綜合發展，僅供相關人員參考。

【關鍵詞】 新形式 國有企業 政工工作

引 言

在不同的歷史時期，在不同的社會環境背景因素影響下，政工工作的方向、形式、內容都有所不同。自改革開放以來，國企在完成經營體制改革的過程中，政工工作的全面落實為企業的發展做出了積極的貢獻，黨的十八大之后，特別是在習近平新時期中國特色社會主義思想的指引下，企業政工工作的方向又發生了明顯地變化。為了適應新形勢的需要，無論是作為國企的領導層，還是具體負責政工工作的基層政工干部，必須與時俱進的將政工工作向前推進。

1新形勢下國有企業政工工作的基本內容與作用

1.1政工工作基本內容

現階段，國有企業處于重要的改革轉型階段，所以，政工工作內容相比以往有了更大的拓展，不僅要做好國有企業職工思想政治教育工作，做好黨團建設，加強黨的方針政策宣傳力度，將上級指示落實到基層等等，而且還必須進一步與國有企業生產經營充分融合，肩負著企業文化建設重任，做好職工權益保障工作，對勞動關系進行及時的協調等等。整體來講，國有企業政工工作內容并不是一成不變的，而是跟隨國有企業的發展而不斷完善。因此，從政工工作自身角度來講，必須意識到工作內容做好與時俱進的重要性。

1.2政工工作的作用

政工工作在國有企業發展道路上有著不可替代的作用。從員工的角度來分析，做好政工工作有利于激發員工積極性、提升員工思想覺悟、凝聚員工力量，讓員工能夠樹立主人翁意識;從企業角度來分析，政工工作的全面開展，能夠助力企業形成良好的企業文化，使其勞動關系更加和諧，為企業健康發展奠定堅實的基礎;從黨建角度來分析，政工工作能夠提升黨的建設有效性，尤其能夠推動基層黨建工作的有序開展，使企業上上下下能夠形成一條心。

2積極改進國有企業政工工作的有效措施

2.1完善政工工作管理機制

政工工作需要有序的安排，更需要強大的執行力，主題工作是政工工作中的重點內容，但是絕非是全部內容。建立政工工作的長效機制，就必須從企業的決策層開始，自上而下的重視政工工作干部隊伍建設的同時，強調有一個自始至終的工作理念，因為政工工作者是思政工作中走在最前列的人，所起到的表率作用無人可及。所以在強調完善管理機制的同時，也要強調加強自身隊伍建設工作，對于在工作中存在瀆職行為的人員，除了要啟動問責機制給予黨紀政紀處分之外，還要視情節追究其行政甚至是刑事責任，凈化政工干部隊伍，不僅僅是一種姿態，更多的是要將過硬的大局意識、過硬的工作效率和工作標準這種理念貫穿到企業的全體職工中。

2.2加強國有企業政工隊伍建設

為了切實提高國有企業政工工作質量，應該注重國有企業政工工作隊伍建設，進一步發揮其在促進國有企業健康發展方面的主導作用，進而推動國有企業不斷向著現代化發展。企業內部應該構建完善的管理制度，通過制度對相應的工作人員的行為進行有效約束，從而進一步促進企業管理效率提升。另外還應該引導政工工作人員在日常工作和生活之余加強學習，了解世界的新格局，新發展趨勢，把握社會主義市場經濟的內在要求和具體發展規律。另外還應該注重引進高速的知識的專業工作人員，從而在較短時間內提升整個工作隊伍的專業能力和工作意識，逐步引導工作隊伍革新知識，更好的解決職工在工作學習、生活和思想方面所遇到的多種問題，把企業的政工工作向著縱深化方向推進。

2.3加強和改進國有企業政工工作方法

國有企業作為現代型企業，其在對職工進行思想政治工作時要追隨時代的腳步，做到以人為本，并把以人為本體現在實際工作中。以職工為本，把職工放在第一位是政工人員做好思想政治教育工作的重要前提。首先，做好宣傳工作。大力宣傳與企業相關的方針政策和企業精神，讓員工對企業進行全方位了解。這樣才能提高員工的積極性，讓其在工作中做明白事。對于基層政工人員來講，做好宣傳工作，讓政工人員對企業的新形勢和任務，以及與國有企業相關的方針政策，發展前景等進行詳細了解，有助于提高政工對國有企業的熱愛度。其次，減輕職工的負擔工作。

結 語

綜上所述，國企作為國民經濟發展中的中流砥柱，對于行業的發展，對于區域性經濟的影響作用毋庸置疑。企業政工工作的有序開展，是企業正常經營秩序的必要保障，更是眾多國企政工干部踐行社會主義核心價值觀，學習黨的十九大會議精神，落實習近平新時代中國特色社會主義思想的精準體現。

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作者簡介：楊濤，男，1973年11月，大專，現工作單位：中原油田分公司文留采油廠，研究方向：企業管理。