建筑施工企業基層黨建工作創新路徑研究

張瑩

摘? ? 要：文章基于目前在建筑施工企業中開展基層黨建工作所起到的作用，分析目前此類型基層黨建工作開展時表現出的問題，提出了對此類黨建工作進行創新的策略，以供參考。

關鍵詞：建筑施工企業;基層黨建工作;問題;創新

一、引言

建筑行業是推動我國經濟社會快速發展的重要動力，尤其是在今年收到疫情的影響并在此新常態下發展社會經濟的過程中，我國也提出了重點建設交通和水利等重大工程的策略，以期加快我國經濟快速增長和復蘇。在此新形勢下就需要建筑施工企業在不斷轉型發展來尋求經濟快速增長的過程中推進基層黨建工作的同步前進，發揮黨建工作在建筑施工企業中的作用，解決企業運營中遇到的問題。

二、建筑施工企業基層黨建工作的重要性

首先是開展基層黨建工作滿足我國堅持黨的領導的必要要求。在目前我國的“兩會”期間，在總理報告中提出發展交通和水利等重大工程的經濟發展戰略。而在黨章中也確定了黨的基層組織的戰斗堡壘作用，尤其針對國有建筑施工企業提出了堅持黨的領導和加強黨的建設的要求。為此，在此類企業開展工程項目建設中，要通過基層黨建工作來實現服務于黨和人民的目的。其次是通過基層黨建工作有利于施工生產任務的順利開展。這主要由于建筑工程施工工作場地具有流動性的特點，而且工作環境和條件通常比較艱苦，加之目前建筑施工企業之間的競爭更加激烈，需要結合多年的施工企業發展實踐經驗，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用來凝聚人心，發揮黨員的先鋒模范作用來克服困難，發揮組織優勢以及群眾工作優勢，帶領廣大職工順利推進項目并完成施工任務。最后有利于推進建筑施工企業的長遠未來發展。通過基層黨建工作的開展，有利于發揮黨組織對群眾工作的領導職能、通過民主管理和監督來維護職工的權利和利益，發揮廣大職工的主人翁作用和共青團青年的主力軍作用，調動職工的積極性和創造力，為企業未來發展營造良好的環境，確保企業的和諧發展。

三、建筑施工企業基層黨建工作中存在的問題

（一）基層黨務工作人員的能力不符合當前形勢下黨建工作要求的問題

目前建筑施工企業中的基層黨務人員通常對自身黨建基礎工作比較重視，但是由于自身專業素質和業務能力偏低，沒有做到在實際工作中總結經驗和不斷學習與提高，缺乏面對新形勢開展黨建工作所需要的經驗和能力，也容易導致部分黨務人員在遇到瓶頸時產生職業倦怠以及缺乏工作動力等問題。加之此類企業中針對黨務人員隊伍沒有進行系統規劃和培養，也造成了此崗位人員斷層嚴重的現象，這都無法滿足目前形勢下開展基層黨建工作的要求。

（二）黨建工作質量偏低的問題

此問題表現出在建筑施工企業基層黨建工作中出現黨組織軟化、弱化、虛化和邊緣化的問題，沒有規范開展黨組織活動，沒有及時解決其中的問題，造成了黨建工作流于形式而沒有發揮其應有作用的問題。或者是在黨建工作開展中過于重視建筑施工生產活動而輕視基層黨建工作，也造成了缺乏足夠的工作人員去開展黨建工作并完成黨建工作任務，也影響了黨建工作作用的發揮。

（三）黨建活動內容比較空洞以及形式比較單一的問題

在建筑施工企業中開展基層黨建活動時，表現出黨建活動沒有抓到重點以及黨建工作不到位的問題，不僅不符合員工的期望，而且所采用的活動方式也比較單一和枯燥，降低了職工參與黨建活動的積極性，還會由于黨建工作形式不當而造成活動計劃不切實際和同質化問題，也影響了黨建活動的應有效果。

四、建筑施工企業基層黨建工作的創新路徑

（一）創新作風建設

無論是何種形式的企業，在開展基層黨建工作時要抓好廉政作風建設工作，確保黨組織工作的有序開展。對于建筑施工企業來說，需要發揮群眾的監督作用，確保監督制度的有效落實。這就需要黨組織領導直接指導和視察各個支部的工作，宣傳上級支部與企業決策，通過各種形式接收職工的反饋并解決其面臨的 實際問題，并將基層實際情況作為各項決策工作的重要依據。在基層黨建工作中，廣大黨員要發揮領導帶頭作用，不僅支部領導要做好基層服務工作以及安全文明宣傳工作，考察和監督施工進度并協調安排不同部門之間的工作，而且要充分發揮員工的主觀能動性，參與到企業的各項黨建工作中來，推動企業的良性健康發展。

（二）創新組織形式

為了發揮企業黨組織在企業中的政治核心作用，企業黨組織應該提高對黨建工作的重視，確保黨和國家各項方針政策的有效落實，通過對組織形式的創新，確保黨組織成員積極參與黨建工作中，不斷完善基層黨組織。這不僅需要結合工人階級來調動企業生產積極性，確保企業的高效穩定運轉。而且還要擴大黨組織的規模，全面開展黨建工作并擴大組織隊伍，加強人員培訓和培養，提升專職人員的專業素質水平，為企業發展打下良好基礎。

（三）創新工作方法

在目前的知識經濟時代以及信息時代下，為了滿足時代發展要求，需要對企業基層黨組織工作形式進行創新。比如通過對網絡和多媒體技術的融合來擴大黨建工作影響范圍，充分利用QQ、微信、微信公眾號以及微博和短視頻平臺等加強企業內部的交流與溝通，通過打造基層黨建標準化及示范點提高企業知名度及影響力，通過加強與地方各方黨組織共建，發揮合作共贏的目的。通過宣傳板塊的設置，及時讓職工了解企業決策和發展動向，提升廣大職工的凝聚力。通過反饋平臺及時接收基層職工的訴求并想辦法解決，保障每位職工的切身利益，創造良好的工作環境和氛圍，發揮廣大職工的主觀能動性和創造力，推動企業的不斷發展與進步。

五、結論

在目前我國全社會團結在一起共克時艱的特殊形勢下，建筑施工企業需要擔負其社會責任，堅持黨的領導不動搖，通過對作風建設、組織形式以及工作形式的創新來加強基層黨建工作，發揮其應有作用，推動我國建筑施工企業經濟和社會效益的提升，推動我國建筑行業的可持續發展，帶動各個行業經濟復蘇，克服當下的困難，最終實現中華民族偉大復興的中國夢。

參考文獻：

[1] 萬承韜. 建筑施工企業基層黨建工作創新思考探究[J]. 企業文化旬刊， 2019（5）.

[2] 孫德賓. 新常態下建筑施工企業基層黨建工作的新途徑[J]. 卷宗， 2018， 000（012）：297.

[3] 江雪松. 新形勢下國有建筑施工企業基層項目黨建工作的幾點認識[J]. 智庫時代， 2019， 181（13）：21+29.