企業黨建工作的精細化管理分析

申鑫鑫

摘 要：基于企業現代化發展角度來講，黨建工作的精細化管理成為當前企業發展面臨的主要問題，其精細化管理成為我國乃至國際企業發展的主要趨勢，將會為企業的發展起到積極推動作用。由此可見，精細化管理模式有著較大的優勢，企業要給予足夠的重視，做好黨建工作設計，推動黨建工作順利進行。基于此，本文主要對企業黨建工作的精細化管理的重要性進行了闡述，重點對其企業黨建工作的精細化管理展開分析和研究。

關鍵詞：企業;黨建工作;精細化;管理; 重要性

1企業黨建工作的精細化管理的重要性

1.1增強企業發展的凝聚力

基于當前國內企業發展角度來講，實現黨建工作的精細化管理對于企業的發展具有重要的現實意義。企業通過強化黨建工作管理，有助于穩固企業員工的思想，增強企業員工的凝聚力。企業在實際的發展過程中，難免會遇到各種發展困境，而黨建工作可以幫助企業化解難題，使得企業能夠穩定渡過困難。尤其現階段，黨建工作的精細化管理，有效的克服了傳統黨建工作的弊端，進一步分解了傳統黨建工作，為企業的發展規劃提供了重要的基礎保障。與傳統黨建工作相比較而言，精細化管理模式相對更為具體化，在激發學員的熱情方面有著至關重要的作用。此外，企業在進行黨建工作的開展時，可借助信息技術建立交流平臺，為弘揚社會主義核心價值觀發揮著重要的作用。

1.2 激發企業的發展活力

在企業黨建工作過程中，黨建組織作為其關鍵部分，其不僅需要結合中央制定的路線前進，而且還需要對企業發展方向進行指引。通過企業黨建精細化管理，為企業實現現代化管理提供管理思維，激發企業的發展活力。尤其現階段，隨著社會經濟不斷的穩定發展，企業員工權益維護等工作中逐漸暴露出諸多問題，對于企業的發展產生了較大的影響。為了促使企業更好的進行發展，精細化管理模式在黨建管理中的應用，使得制定的各項方針政策更具有針對性，為企業的發展指明了前進的發展方向。

1.3 尋找更廣闊的發展平臺

企業在開展黨建工作的過程中，則需要注重發揮精細化管理模式的優勢，幫助企業搜集更多前沿的管理數據，使企業掌握更多前沿的發展信息。企業可通過對這些數據信息進行綜合分析，從中尋找到有利于自身發展的信息，為企業明確未來的發展方向提提供了重要的數據保障，進而促進企業實現又好又快的發展。此外，企業在未來的發展過程中，難免會出現新的問題，迎來各種各樣的困難，鑒于此可通過精細化管理，幫助企業化解其發展中面臨的困難，增強企業與政府部門之間的聯系，幫助企業謀求更為廣泛的發展平臺。

2 企業黨建工作的精細化管理優化策略

2.1推動黨建工作的信息化建設

企業在實際的發展過程中，要想提高企業黨建工作管理水平，則需要結合企業當前的實際情況，不斷創新其精細化管理模式，轉變黨建管理思想觀念，注重信息技術在黨建工作的運用，推動黨建工作的信息化建設，確保黨建工作與時代發展相適應，跟隨時代的發展潮流。此外，企業還需要給予網絡信息化技術足夠的重視，加大對該技術的應用力度，隨時掌握企業的思想政治動態，不斷完善企業思想政治環境。在保證當前工作的基礎上，為了實現黨建工作的進一步發展，就要利用信息化技術推動黨建工作的發展，發揮黨建工作在企業中的作用。

2.2 細化完善黨建工作方案和制度

企業在進行黨建工作之前，需要根據當前黨建工作開展的現狀，制定完善的工作方案，在保證黨建工作順利推進的基礎上，以此來增強黨建的質量。在工作方案的制定過程中，企業應當將時間、內容、形式及步驟涵蓋到具體方案當中，同時要注重細化黨建工作方案，確保各項工作細節得到科學的落實。尤其在任務的分配的過程中，要意識到細化工作分配的重要性，堅持以個人為單位進行工作任務方面的分配，并且要保證企業員工工作責任得到有效的明確。此外，還需要不斷完善工作管理制度，重點強化對工作管理，針對部分沒有按時完成任務的員工，根據公司的規章制度對其予以相應的處罰，并做好批評教育工作，確保黨建工作順利進行，進而推動企業快速穩定的發展。

2.3 提升黨建工作人員的素質

企業在進行黨建工作精細化管理時，黨建工作人員素質與能力的高低，對于黨建工作精細化管理效果有著較大的影響。基于此，企業要意識到黨建工作人員素質的重要性，并且在實際工作當中，注重提升黨建工作人員的素質，將其作為黨建工作的重點，進而更好的實施黨建工作精細化管理。在黨建工作人員素質的提升過程中，企業可根據當前的具體情況，定期開展相關專業培訓，通過強化培訓教育工作，促使相關人員不斷轉變工作思想，在保證工作人員整體工作意識得到全面提高的同時，注重提升黨建工作人員的素質，使其更好的認識到精細化管理的優勢，確保精細化管理模式在黨建工作中得到很好的運用。與此同時，根據實際培訓的結果加強專業考核，主要針對黨建工作人員培訓的結果進行檢查，針對部分沒有達到考核標準的人員，需要繼續參與培訓學習工作。

2.4 合理優化黨建工作形式

企業在進行黨建工作過程中，要想實現精細化管理得到科學落實，并且發揮其在黨建工作中的作用，則需要做好以下方面工作：其一，根據當前黨建工作的需要，不斷創新黨建工作形式。企業要建立內部學習型黨組織，注重精神的傳達，進而提高黨建工作效率。其二，定期開展評優爭先活動。在實際的工作過程中，針對部分相關載體而言，力求做到對其精細化管理，同時要做好精細化設計，只有做好當前方面的工作，才能夠更好的優化黨建工作，實現黨建精細化管理目標。

結語：

企業在開展黨建工作的過程中，要想實現其精細化管理目標，則需要根據當前企業自身的實際發展情況，不斷創新黨建工作形式，積極轉變管理理念。同時，還需要注重發揮精細化管理模式的優勢，將其與黨建工作進行有機結合，提高企業黨建管理水平。此外，企業還需要注重提升黨建工作人員素質，增強其業務管理能力，進而提高黨建工作管理水平。

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