對新時期企業政治思想工作創新的認識與探討

薛志剛

摘 要：近幾年伴隨著我們國家經濟的持續發展，社會的快速進步，我們國家企業發展非常快速，企業持續穩定發展不能夠缺少政治思想工作的支撐，總的來講，要秉承執行并且將黨的有關政策執行到位，對于企業發展過程中存在的內部和外部矛盾給予處置，并且將企業內部多方面的利益關系給予處置，這樣才可以締造一個非常輕松并且穩定的企業文化氛圍同時還能夠達到一個非常好的企業形象，通過這樣的方式從真正意義上實現企業自身的持續穩定發展。

關鍵詞：新時期：企業發展：政治思想：工作：創新

一、企業進行思想政治教育工作的必要性

首先，能夠提升企業自身的凝聚力，充分將內部員工自身的積極性調動起來。在當前企業保持生產建設過程中，政治思想教育工作扮演的是一種決定性的角色，其不但能夠提高員工自身的思想層次以及工作人員的責任感，還能夠將員工自身的工作積極性調動起來，從基礎上使得企業自身的凝聚力得到優化。通過這樣的方式，企業所進行的內部管理工作則能夠朝著條理化的方向發展，并且員工也能夠基于政治思想教育工作發展的層面不斷提升自身的專業知識，使其能夠形成一種正向的工作思想。其次是使得企業當前的經濟收益朝著最大化的方向發展。實質上，施工單位進行管理的核心主要是針對員工完成管理，其原因在與假如企業并未員工進行相關的管理工作，那么員工在工作上的熱情就會產生影響，導致工程進度變得遲緩，工期延誤以及安全事故經常會出現，自然會使得企業中的經濟效益不斷降低。針對這樣的一種情況，施工單位一定要加強思想政治教育工作在當前員工頭腦里所處在的位置，使其能夠達到精益求精和艱苦奮斗等一系列的思想品德，將員工在工作上的主觀能動性得到提升。三是施工單位規章體系十分全面。并且還需要在根本上保持企業自身服務能力的優化，使得產業效能不斷提升，就一定要設置一個相對健全的規章制度體系。在對其進行制定的同時，還要求參考當前的規章制度和行業發展形式以及單位具體的情況，將民主集中制作為發展原則，切實的制定科學有效的思想政治管理工作，通過這樣的方式讓員工能夠形成一種正向的政治思想，不斷的加強自身在實際工作過程中的責任感，防止產生安于現狀的問題。

二、企業思想政治工作的創新研究

2.1工作方式的創新

我要說的是，無論路在何處，人都在。既然要加強企業從業人員的思想政治建設，就必須從自己做起。首先，加強理論思維研究，不斷提高自己的道德修養，時刻注意自己的修養，不斷提高自己，經常自我批評，自我總結，自我創新。但是，除了這些以外，企業中的相關領導人員還應該不斷的改變當前的思想觀念，充分意識到其在實際發展過程過程中出現的不足和思想政治教育起到的引導作用。知道領導者不做榜樣，如何管理以下人員。工人必須首先提高自己的工具才能做到最好。為了開拓目前市場的發展，讓產品質量以及服務質量獲得保障，企業一定要把思想政治工作擺在第一位。要加強思想政治道德隊伍建設，提高企業職工綜合能力。

2.2堅決將勇于貢獻和敢于擔當的國企精神進行傳承

作為企業中的員工，需要一致忠誠于國家偉大事業的發展。在各個歷史時期仍然需要義無返顧的承擔其歷史對其賦予的使命，并且戰斗在時代的前列，通過這樣的方式為社會進步以及民族復興貢獻出自身的力量。作為企業集團的政工干部，一定要將企業以往發展的悠久歷史和責任擔當當成是不可缺少的一個“教材”，講好企業的故事，講好企業發展的歷史，使用多種不同的方式組織黨員和干部對于企業的奮斗歷程進行回顧，勇于承擔歷史發展使命、執行商業文明、促進社會發展的感悟以及經驗，以將改革進行到底的勇氣以及智慧促進企業當前的轉型創新與質量的持續快速發展。

2.3使用科學有效方法，展現出溝通上的技巧

伴隨著當前社會生活的持續快速發展，思想政治工作在發展過程中不得不面臨新的發展機遇以及發展挑戰，并且需要使用新的方式。主要在針對員工當前工資問題的時候，企業能夠額外申請特殊基金通過這樣的方式準確處置職工在生活過程中遇到的困難以及壓力，讓企業當前的思想政治工作可以完成已經設定好的發展目標。而使用網絡傳播的方式去進行思想政治工作可以獲得非常多的企業的年輕群體。使用互聯網平臺自身的優勢是當前企業思想政治工作發展的主要發展趨勢，能夠使得企業思想政治工作的整體效率得到提升。

2.4增強企業黨建隊伍的凝聚力

當前，我們國家在企業的團隊凝聚力相對比較低，凝聚力則是企業保持快速發展的核心因素。企業職工自身的凝聚力以及向心力指的是職工以及職工彼此的信任以及彼此理解的一種程度。這樣的信任感能夠促進公司構成一種非常強大的特殊凝聚力。在黨建工作進行的過程中，能夠進行企業文化的調整，使得員工自身的歸屬感得到提升，盡可能多的傾聽員工提出的要求，并使用團隊建設游戲以及晚宴的方式推進企業文化的不斷滲透。并且，還需要設置一個科學有效的薪酬體系，通過這樣的方式達成相對公平的考核，降低員工產生的投訴，使得工作效率實現最大化。與員工的關系不僅可以是從屬關系，而且可以與朋友建立平等的關系。發布工作任務時也可以更加流暢。以一個企業為例。領導者使用相同的語氣，下屬在日常工作中確認工作細節。他們經常組織員工的團隊建設，并將黨的建設工作替代為日常活動。他們為員工著急，并注意員工的需求。用這些方法不斷優化企業內部凝聚力，有效落實黨的建設思想政治工作。

結語

思想政治工作涉及到內容十分的多樣，情況有多的變化。因此，總的來說其本身屬于一項非常復雜的工作，同時還能夠被作為一項艱苦細致的工作。這一種非常鮮明的特點決定了其不可以一蹴而就，也不能夠一勞永逸。在實際進行管理工作過程中，需要將思想政治工作發揮都為通過這樣的方式凝聚人心，將職工在工作上的積極性調動起來，使得職工自身的主人翁精神得到強化，做種推進企業的快速發展。

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