中國華能：讓青年與企業(yè)一起成長

中國華能集團有限公司（以下簡稱“華能”）認真貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，結合實施人才強企戰(zhàn)略，大力加強青年隊伍建設，著力搭建促進青年成長成才的平臺，讓廣大青年在公司事業(yè)發(fā)展的舞臺上鍛煉成長。

深入調(diào)查研究，建立青年成長成才的制度機制

華能注重從實際出發(fā)，了解青年的優(yōu)勢和不足，調(diào)查分析青年的思想狀況，研究青年成長成才的特點和規(guī)律，努力為青年創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展條件和良好環(huán)境。

廣泛開展青年思想調(diào)查研究。2017年，華能部署開展青年思想調(diào)查課題研究，通過網(wǎng)絡平臺發(fā)放6 600多份問卷，召開調(diào)研座談會12場，共計400余人參加，完整覆蓋了華能所屬電力、金融、煤炭、交通、綜合服務等不同產(chǎn)業(yè)的青年員工。最終形成《華能系統(tǒng)90后研究》報告，報告以大量的數(shù)據(jù)和資料為支撐，揭示了華能90后員工“四化三強三注重”的總體特征（圖示1），90后員工“八缺八不缺”的發(fā)展需求（圖示2）。

推動青年隊伍建設上水平。華能高度重視《華能系統(tǒng)“90后”研究》報告成果應用，2018年，華能召開專門會議，制定了《進一步做好青年成長成才工作的意見》，并以黨組文件形式正式印發(fā)。意見提出，從2018年起用1年時間健全覆蓋公司各級企業(yè)的青年成長成才工作機制；用2年時間，從加強思想引導、實踐鍛煉等方面入手，完善有利于青年成長成才的平臺；用3年時間，青年成長成才工作見到明顯成效，各類青年人才大量涌現(xiàn)，最終建設一支華能事業(yè)發(fā)展需要的一流的青年隊伍。意見強調(diào)，要通過抓好三級青年人才庫建設、抓好青年技能技術人才選拔、抓好年輕領導人員培養(yǎng)選拔等工作，促進青年人才鍛煉成長。意見要求，系統(tǒng)各級黨組織要把抓好青年成長成才作為黨建帶團建、黨管青年、黨管人才的首要任務，黨委書記親自抓，并納入黨建責任制考核的范疇，作為黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容。意見要求充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營、技術創(chuàng)新、組織人事、教育培訓、黨建政工、工會和共青團等力量，形成全面重視青年、培養(yǎng)青年的良好氛圍，建設素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊伍。

堅持政治引領，筑牢青年成長成才的思想基礎

始終保持思想的先進性和純潔性，是我們黨始終立于不敗之地的法寶。華能高度重視青年的思想政治建設，引導團員青年將愛黨愛國與愛華能、愛企業(yè)、愛崗位結合起來，敬業(yè)樂業(yè)，筑牢青年奮斗成長的思想基礎。

廣泛開展青年大學習。華能依托主題團日、“三會兩制一課”制度等形式，組織廣大青年積極跟學黨的創(chuàng)新理論，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實。在紀念五四運動 100周年之際，華能組織團員青年集中收看紀念五四運動100周年大會實況，圍繞學習貫徹習近平總書記在紀念大會上的重要講話精神，召開專題學習會，組織并帶動公司系統(tǒng)舉行學習講話精神主題團日活動210余場，在廣大青年中引起積極反響和熱議。

打造多樣化學習平臺。為發(fā)揮青年的主觀能動性，華能廣泛開展青年特色學習活動，推動學習教育入腦入心。近年來，華能團委舉行《習近平的七年知青歲月》讀書交流等活動，組織團青工作骨干100余人走進梁家河，現(xiàn)場學習感受總書記的青春足跡，引導廣大青年不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。華能西安熱工院啟動“青春譜華章、永遠跟黨走”主題團日活動，重走長征路。華能華亭煤業(yè)開展“向上向善好青年表彰暨青年大學習”活動，引導青年踐行新思想，擁抱新時代……豐富多彩的團員青年活動，增強了組織活力，激發(fā)了青年熱情，營造了有利于青年成長的良好氛圍。

深化形勢任務教育。形勢任務教育是加強思想政治工作的重要方式，對構筑青年與企業(yè)共發(fā)展的職業(yè)追求具有十分重要的意義。在慶祝改革開放40周年之際，華能組織舉辦“我與改革開放共奮進 我與華能共成長”主題演講會，創(chuàng)新演講形式、豐富演講內(nèi)容，全景展現(xiàn)華能33年的輝煌發(fā)展成就，激勵青年員工堅定不忘初心、牢記使命、不懈奮斗的信心和決心。組織開展“形勢任務ABC”宣傳暨網(wǎng)絡答題活動，引導團員青年正確認識公司深化改革、提質(zhì)增效、科學發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新要求，認清肩負的責任和使命，增強愛崗敬業(yè)、服務企業(yè)的緊迫感和責任感。倡導各級團組織積極參與新員工入職培訓，主動接納和服務團員青年，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，融入華能大家庭。

聚焦推優(yōu)薦才，暢通青年成長成才的渠道

圍繞發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，在華能黨組的積極支持下，華能團委創(chuàng)新開展團組織向黨組織推優(yōu)薦才工作，為青年成長成才搭建平臺，為黨組織選人育人用人提供可選可育可用的“好苗子”。

黨團組織同向發(fā)力。針對隊伍老化，年輕干部、青年人才培養(yǎng)亟待加強的問題，華能團委牽頭制定《團組織向黨組織推優(yōu)薦才實施辦法》。辦法明確，推優(yōu)薦才工作由各級黨組織領導、團組織牽頭、有關部門參加，在公司系統(tǒng)自下而上，每2年開展一次。推薦過程中，華能所屬各單位按照要求，動員青年員工廣泛參與，各級團委集體討論，充分聽取組織人事、紀律檢查、基層黨支部意見，黨委研究審定，自下而上、公平公正公開組織開展推薦，確保了推優(yōu)薦才工作的順利、有序完成。2019年度，基層企業(yè)團委共向同級黨委推薦優(yōu)秀青年4 358名，二級單位團委共向二級單位黨委推薦優(yōu)秀青年933人，華能團委向華能黨組推薦優(yōu)秀青年246人。

通過創(chuàng)新開展推優(yōu)薦才，各級黨組織增強了重視青年、培養(yǎng)青年的責任意識，找到了創(chuàng)新開展工作的有效載體，激發(fā)了組織活力，涌現(xiàn)出了華能辛店電廠“金種子工程”等好的經(jīng)驗做法，一批優(yōu)秀青年進入了黨組織選人用人的視野。

青年堅定崗位建功信心。在推優(yōu)薦才工作中，各級團組織從一開始就將組織發(fā)動、推薦評選等工作與教育、激勵團員青年相結合。如：華能四川公司、核電公司等單位在團員青年推薦的基礎上，召開了推優(yōu)薦才評審會，團員青年通過制作自我陳述“微”視頻、撰寫述職報告、開展述職演講等形式，積極參與自薦和推薦，講工作、談想法，在團員青年中樹立了正確導向，營造了奮發(fā)向上的風氣。這些活動讓青年員工看到了集團公司對自己的重視和期望，堅定了扎根崗位、實現(xiàn)成長的信心。華能伊敏煤電公司綜合服務中心青年員工孫俊鵬說：“集團公司推優(yōu)薦才工作，為廣大青工著想，搭建了廣闊的平臺，幫助真正優(yōu)秀的人才脫穎而出。推薦過程公平公正，大家積極發(fā)言，指出每一位候選人的優(yōu)點和不足之處。參加推薦讓我看到了自己與優(yōu)秀之間的差距，也是我下一步努力的方向。”

著力主題實踐，建設青年成長成才陣地

近年來，華能結合青年特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展了一系列主題實踐活動，進一步提升了青年綜合素質(zhì)，成為華能青年成長成才的新陣地。

開展青年創(chuàng)新爭優(yōu)活動。近年來，華能一直將開展青年創(chuàng)新爭優(yōu)活動作為建設青年成長成才陣地的重要內(nèi)容，主要做法有：一是定期舉行公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果評選表彰活動，對具有代表性的成果進行現(xiàn)場發(fā)布，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位建功熱情。二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險重任務，在系統(tǒng)各級創(chuàng)建青年示范崗、青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，充分發(fā)揮青年骨干的示范帶頭作用。三是優(yōu)化青年先進典型選樹，定期開展“兩紅兩優(yōu)”“青年五四獎章”等評選表彰活動，激勵各級青年在創(chuàng)建世界一流能源企業(yè)中積極發(fā)揮生力軍和先鋒隊作用。

分享青年成長故事。近年來，華能通過鼓勵青年員工曬成長故事，在企業(yè)營造了見賢思齊的良好氛圍。一是編制《成長在華能》故事集。華能廣泛征集青年勵志故事，編制青年成長成才故事集，激勵廣大青年學習先進、爭當先進，在推進公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中建功華能、報效祖國。二是開展青年故事講述活動。在“五四”青年節(jié)之際，華能開展慶祝“五四暨成長在華能·建功新時代”青年成長成才故事講述活動，公司系統(tǒng)青年員工以“微”話劇、舞臺劇等形式講述自己立足崗位、奮斗成長、開拓創(chuàng)新、摔打鍛煉的故事，無論是講述者還是聆聽者，都接受了一次精神洗禮。

成立新媒體工作室。新媒體的發(fā)展，不僅改變了人們的閱讀習慣，其及時、個性化等特點，也滿足了青年求新、求個性的心理。華能圍繞青年關注熱點，聚焦思想引領，招募青年志愿者，成立華能團委新媒體工作室。工作室成立以來，開展了多起主題實踐活動，增強了華能青年的凝聚力。如：精心開設“青春聚力·點贊華能”“青年成長成才故事分享”等專題，在團員青年中引起較好反響，成為公司直接聯(lián)系服務團員青年、交流互動的有效平臺。在慶祝新中國成立70周年期間，策劃開展“歌聲獻祖國”青年音樂視頻征集活動，制作的華能青年原創(chuàng)MV《我愛你中國》，被共青團中央官方微博轉(zhuǎn)發(fā)，觀看量超過48萬人次，展現(xiàn)了華能青年與祖國同呼吸、與時代共奮進、與企業(yè)共成長的昂揚向上的精神風貌。

青年的成長與企業(yè)的成長是同步的，青年們需要企業(yè)提供成長成才的舞臺，企業(yè)同樣需要青年們奉獻智慧。今天，華能4萬多名青年正在企業(yè)各級黨組織的關心培養(yǎng)下，砥礪磨煉。這個不斷提升自我的過程也是青年們響應時代召喚，與祖國共奮進，與企業(yè)共成長的過程。相信在不久的將來，他們將是踐行華能“三色公司”初心使命的中堅力量，他們必定會在華能邁向世界一流能源企業(yè)征程中迸發(fā)出屬于自己的光芒！