思想政治工作水平可用四路徑提升

劉強

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。習近平總書記強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。”近年來，中國移動通信集團山東有限公司黨委（以下簡稱“山東移動黨委”）轉型升級、改革創新逐步進入深水區，面臨著嚴峻的競爭形勢和復雜的矛盾問題，就經營抓經營的傳統工作模式已經難以適應公司發展要求。面對新形勢新任務，必須進一步加強和改進思想政治工作，有效凝聚黨政工團各方力量，激發調動全體員工的干事創業熱情，以高質量思想政治工作推動和保障公司高質量發展。

把握一條主線

思想是行動的指南。新時代國有企業思想政治工作，必須堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，切實增強各級黨員干部的政治認同、思想認同、情感認同。

推動黨的創新理論成果入人心。山東移動黨委始終高度重視思想政治建設，以開展主題教育為新的契機，不斷加強政治理論學習，持續強化理想信念教育，著力推動黨的創新理論深入基層、入腦入心，不斷增強廣大黨員干部守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。公司廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面系統學、深入思考學、及時跟進學、聯系實際學，堅持學而信、學而思、學而行，對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解不斷加深，運用黨的創新理論指導實踐、推動工作能力有效提升。

貫徹落實黨中央相關決策部署。山東移動黨委堅持把思想政治工作納入重要議事日程，確保與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，堅持把思想政治工作抓在日常、嚴在經常，不斷完善思想政治工作考核機制，確保思想政治工作從“軟任務”變成“硬杠杠”，從講政治的高度，推動黨中央關于思想政治工作各項決策部署落地落實。

樹立以人民為中心的發展理念。山東移動黨委牢固樹立以人民為中心的發展理念，連續4年開展“員工滿意工程”，圍繞員工成長、保障、溝通、關愛、參與、文化等切身訴求，制定針對性改善舉措。2019年員工滿意度較2016年提升14.6個百分點。大力整治形式主義、官僚主義，大興調查研究之風，深入基層了解實際情況，減輕基層員工負擔，切實為基層員工辦實事、解難題。建立健全關愛幫扶機制，完善談心談話制度，幫助員工解決實際困難和問題，讓他們充分感受到組織的關懷和溫暖，廣大員工的積極性、主動性、創造性不斷增強。

聚焦兩大難題

圍繞中心、服務大局是思想政治工作的基本職責。新時代加強和改進思想政治工作，必須強化問題意識，堅持問題導向，找準工作突破口和關鍵點，緊緊圍繞公司中心任務和改革發展實踐，著力破解思想政治工作組織覆蓋不足、作用發揮不夠兩大難題。

加強黨的基層組織建設。近年來，隨著山東移動網格化改革持續深入推進，黨員分布“倒三角”“空白班組”等問題愈發凸顯，黨的思想政治工作的觸角難以延伸到基層末梢，這對黨的基層組織建設提出了新的更高要求。山東移動黨委主動適應網格化轉型要求，創新采用黨員發展、黨員派駐、黨員聯系點等方式，選派政治素質高、業務能力優、責任意識強的黨員干部，對基層網格進行精準幫帶，積極探索橫向到邊、縱向到底的思想政治工作網格化管理模式，著力推動黨的思想政治工作進網格，不斷增強思想政治工作的滲透力和影響力，實現了思想政治在末梢經營單元的全覆蓋。

深度融入企業中心工作。山東公司黨委緊緊圍繞公司中心工作和轉型發展任務，推動思想政治工作與中心工作深度融合。一方面，以“EAP+服務”為載體，建立員工心理服務體系，加強人文關懷和心理疏導，探索運用現代心理學做好思想政治工作的新途徑。開展針對性的心理援助，解決員工的各種心理問題和困擾，從而提高員工的工作效率和組織績效。另一方面，不斷創新工作載體，以“1+3+X”黨支部工作模式為抓手，激發黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，凝聚黨政工團各方力量，有效破解思想政治工作與中心任務“兩張皮”問題，有力促進公司生產經營管理各項工作。

筑牢三個陣地

意識形態陣地、輿論宣傳陣地和學習教育陣地是開展思想政治工作的基礎平臺。只有守好這三大陣地，不斷增強思想政治工作的主動性和針對性，才能更好地團結凝聚廣大干部員工，推動公司實現高質量發展。

筑牢意識形態陣地。山東移動黨委堅持將意識形態工作作為一項重要政治工作來抓，每年兩次專題研究意識形態工作，定期向上級黨組織報告意識形態工作情況，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實，著力筑牢意識形態陣地，鞏固壯大主流思想輿論陣地。壓緊壓實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨建工作責任制，作為對所屬單位黨建工作考核評價的重要內容，不斷細化完善意識形態工作考核評價辦法，層層傳導責任壓力，督促所屬單位切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。強化網絡安全工作責任制，充分發揮專業優勢，結合自身工作實際，持續加強網絡、短彩信內容管控和不良信息封堵等工作，營造清朗的網絡空間。

筑牢輿論宣傳陣地。山東移動黨委始終堅持黨管宣傳原則，把旗幟鮮明講政治要求融入宣傳思想工作全過程，著力鼓舞員工士氣、樹立企業形象、展現精神風貌，提升企業競爭軟實力。注重加強自有宣傳平臺建設，設專人負責宣傳和輿情工作，建立新聞宣傳、信息工作和輿情監控工作機制，圍繞生產經營中心，策劃開展5G、客戶服務等專題宣傳活動，壯大正面宣傳聲勢，不斷提高輿論引導水平。

筑牢學習教育陣地。山東移動黨委堅持把學習教育抓在經常、融入日常，重點抓好基層黨組織特別是黨支部層面的學習教育，嚴格執行“三會一課”等黨的組織生活制度，不斷加大督促檢查力度，確保“兩學一做”學習教育常態化、制度化、扎實推進、取得實效。靈活運用黨員學習教育形式，采取集中輪訓、黨委理論學習中心組學習、組織生活、在線學習培訓等方式，不斷提升學習教育效果。

建強四支隊伍

做好思想政治工作，建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬的思想政治工作隊伍是關鍵。只有抓好黨委書記、黨支部書記、專家型黨務干部、兼職黨務干部四支隊伍，堅持高標準、嚴要求，提升其專業素質和履職能力，才能為思想政治工作提供源源不斷的人才支撐。

配強黨委書記隊伍。山東移動黨委持續完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，全面推行黨委書記、總經理由一人擔任，初步建立起黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的思想政治工作領導機制。同時，不斷規范黨委書記選任條件，加強黨委書記教育培訓，不斷提高黨委書記管黨治黨能力和思想理論水平，從而帶動公司思想政治工作水平全面提升。

配優基層黨支部書記隊伍。山東移動黨委堅持把選優配強黨支部書記作為抓好基層思想政治工作的首要任務，把最優秀的黨員干部選拔到黨支部書記崗位，使黨支部書記崗位成為干部成長的平臺。同時，持續加強基層黨支部書記培訓力度，不斷提升黨支部書記能力素質，建立了一支講政治、懂黨建、善經營、會管理的復合型黨支部書記隊伍。

培育專家型黨務干部隊伍。思想政治工作是一門科學，具有很強的專業性。當前國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，職工隊伍結構呈現出許多新特點，這對黨務干部隊伍提出了新的更高要求。山東移動黨委一直堅持從優秀骨干員工中選拔人才從事黨務工作，關心黨務干部成長進步，建立雙向交流機制，暢通職業發展通道，培養了一批懂理論、懂政策、專業能力強、綜合素質優的黨務干部，有力支撐了公司思想政治工作的深入開展。

關懷基層兼職黨務干部隊伍。為了適應新時期黨建工作要求，山東移動組建了一支高素質的兼職黨務人員隊伍，如何提升其履職能力，激發其主動性和積極性，進一步提升基層思想政治工作水平，是一項亟待解決的重要課題。山東移動黨委聚焦政治素養和能力提升，對兼職黨務人員開展專項培訓，并建立了兼職黨務人員職位資格認證機制，將不符合要求的人員調離黨務工作崗位。同時為基層兼職黨務工作人員提供崗位津貼，綜合運用政治關懷、精神激勵、物質激勵等方式，激發兼職黨務工作人員的積極性和主動性。