試析電力調控運行人員工作中存在的風險與預控對策

李超美

摘 要：隨著我國經濟建設的持續發展，在一定程度上帶動人們自身生活水平的持續提高，在人們生活水平提高的同時，各種家用電器的數量也隨之增加，這樣對于電力能源的需求也提高了很多，目前在我國電力行業持續發展的過程中，調控運行作為一項重要的內容，其工作水平的高與低會對電力企業自身發展帶來直接的影響，同時也會對人們的日常生活和工作帶來較大的影響，因此在對電力進行調控的過程中，要對工作人員自身的整體水平進行提升，通過采取合理的措施，提高工作人員自身的專業素質，為電力調控運行奠定出相應的基礎，進一步促進我國電力事業并持續穩定的進行發展，因此需要引起足夠的關注。

關鍵詞：電力;調控運行;人員;風險

引言

隨著社會的發展，用電需求也在不斷提升，保證電力系統的正常運行成為企業生產和人們生活的重要保證。只有保證電力系統運行的安全性和穩定性，才能從根本上提高電力系統的運行效率，保證企業的正常生產和人們的正常生活，繼而助推電力行業效益的發展。而電力調控運行作為電力系統管理中的重點也是難點，做好電力調控管理工作就成為電力相關部門不得不面對的關鍵問題。因此，有必要結合電力調控運行的重要性進行分析，并結合現階段的問題不斷探究優化措施。

1電力調控運行人員工作中存在的風險

1.1電力調控運行管理的人員水平有限

由于現階段在我國的電力行業當中，電力調控運行系統的操作與管理存在一定的脫節現象，整體來看，無論是電力調控運行系統的操作人員還是管理人員都存在綜合素質不足，技術水平有限的問題。在管理方面，管理的模式比較陳舊，效率低下，無責任落實制度，無法刺激管理人員加強業務學習，提升技術水平，樹立責任意識。

1.2技術應用水平不成熟

目前電網調控運行過程中存在著系統框架設計不科學合理、技術應用水平不成熟等問題，其可能會導致電力調控運行系統發生故障。隨著計算機技術的不斷發展和普及，電力調控運行系統也在不斷的引入信息技術作為大規模數據處理的工具，但是由于數據規模和數量太大可能會忽視或丟失一些重要信息，這將會對整個電網系統產生重大影響，必須引起足夠的重視。此外隨著電力調控系統運行的時間越來越長，不可避免的會出現設備和線路老化腐朽的現象，不及時發現解決的話將會發生運行故障。

1.3由于企業技術培訓存在不到位

如果沒有專業的培訓，那么會導致其電力調控的工作人員對于自身的工作沒有全面的了解和認識，也無法協調工作人員在工作過程中的積極性，因此在此情況下，電力企業如果沒有對工作人員進行良好的培訓，那么會導致電力調控人員對自身的工作環境和工作技術不了解，在一定程度上不能對調控運行工作進行認真的分析和研究，最終導致其調控運行的工作無法順利進行。

2電力調控運行人員工作風險的預控措施

2.1采用先進的檢修和數據實時監測技術

在信息化社會要學會對傳統技術進行革新，采用最新的檢修技術對可能存在的潛在技術缺陷進行盡早彌補，防止出現嚴重后果，還要對電網調控系統涉及的設備進行定期檢查和完善升級，及時、準確的掌握電網調控系統的運行情況，提高電網調控系統的運行質量，從而為電力系統安全運行提供保障。在對電力設備進行采購時，應多走、多看、多比較，將多個品牌型號設備的使用性能和質量進行比較，選擇最適合本單位的產品以解決因設備質量而引起的不穩定性和安全性問題的，并減少對設備故障與檢修的次數，降低使用成本。與此同時，采用數據實時監測技術解決電網調控系統的運行安全問題，注重對數據實時監測系統的數據采集、傳輸能力，以此保證系統在無人值班的情況時也能夠對運行狀態及時檢測、反饋，對出現的隱患和問題及時的解決，以確保電力調控系統的穩定性。

2.2新技術的恰當融入

在“三型兩網”的大背景下，很多先進的技術也開始走進電力系統，逐步被引入到電力控制系統中。如果一味固執引入先進技術，沒有結合自身需求，并做好人員配置，無異于畫蛇添足。以光伏發電系統為例，由于光伏發電會直接調控管理，其自身的靈活性對機組進行并解列，同時受到自然條件影響，也會出現不可控和隨機性。這樣會直接增大調控中心的調控力度，導致調控運行朝著復雜化的方向發展。因此，在實踐中需要加強調控規劃和相關人員安排，適當增大調控力度。同時，還需要建立對應的維修系統，結合多樣化的管理措施和維護措施，確保技術人員可以有效應對光伏發電中的常見問題，從而保證供電的穩定性。

2.3提高人員管理素質

要想提高電力調控運行管理水平，必須加強電力企業人才隊伍建設，電力企業要做好電力調控管理人員繼續教育工作，提供技術管理人員進修學習的機會，定期開展專業調控課程，確保員工掌握電力調控運行技術，采用理論與實踐相結合的培訓方式，提高相關人員的調控運行水平，建立績效考評機制，制定周期性、季度性、年度性考評計劃，重點評定電力調控運行人員的專業技能，并建立相應的獎懲機制，培養調控人員職業素養和責任意識。

2.4提高安全教育力度和增加工作人員的安全責任意識

在電力企業中，為了能夠更好地保證減少電力調控系統中由于工作人員自身出現失誤所存在的安全風險問題，不僅要對工作人員自身的專業素質進行全面的提升，與此同時也要提高對工作人員進行相應的安全教育，培養工作人員自身的安全責任意識，這樣可以讓工作人員在實際進行工作的過程中牢記安全第一的原則，對工作人員自身所需要承擔的安全責任進行明確，保證電力調控運行人員對工作的安全引起足夠的關注，最終不斷地去降低電力調控過程中存在的安全風險問題。在此之外，為了能夠全面提高工作人員自身的安全意識，需要電力單位能夠提高對調控運行工作的宣傳力度，根據其宣傳教育作為主要的內容，潛移默化的對工作人員自身的責任和安全意識信息培養。

2.5重視電力調控運行班組的調配

由于電力調控運行系統的工作時間和周期較長，需要班組人員進行持續性跟進，以確保電力調控系統的運行狀態正常，為此，要科學、合理地安排電力調控運行班組的工作時間和工作量，確保每一班組的工作人員都能以飽滿的精神和高度的責任心完成工作。電力調控運行班組的調配應該有制度的保障，在制度中明確規定相應的工作內容和工作標準，從而使得電力調控運行管理的人員問題更加規范。

2.6改進繼電保護裝置

通過加強員工的安全管理水平和操作安全意識，可以對老舊設備進行及時的檢測和更換，也能夠確保繼電保護裝置的規范使用，降低事故的發生概率。通過對電網調控系統技術的研究和創新，可以提高工作效率。同時還需要安裝安全自動裝置，落實繼電保護相關的規章制度，提高繼電保護裝置的數據源管理水平，為電網的安全穩定運行提供前提和基礎。

結語

總之，現階段仍舊存在一些電力企業沒有認識到控制運行的重要性，它們或多或少會受到電力運行事故的影響。隨著經濟的發展和市場需求的增加，這些企業難免會受到打擊，繼而在發展中受限。可見電力調控運在現階段的重要性值得重視。因此，有必要結合電力系統發展的實際情況，加強這方面的建設，并綜合調控運行現狀，不斷發現誤區，并改變現狀，提高電力調控運行的水平，幫助企業在競爭激勵的市場環境中謀得一席之地，同時也為電力行業的發展提供助力。

參考文獻：

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