試談企業會計核算規范化管理策略

霍延強

摘 要 隨著我國社會主義市場經濟不斷發展，國內經濟形式也發生了翻天覆地的變化。尤其是進入新時期后，我國經濟由高速度發展轉向為高質量發展，市場上企業競爭也愈發激烈。面對這樣的市場環境，企業要想實現可持續發展，必須要規范其內部管理，企業會計核算管理作為企業內部控制的重要組成部分，對企業發展具有保駕護航的作用。目前，我國大多數企業，尤其是中小型企業，其會計核算管理不夠規范，本文就目前我國企業會計核算管理中存在的問題進行分析，并提出針對性的策略，希望能為我國企業會計核算規范化管理有所幫助。

關鍵詞 會計核算 規范化 策略

一、引言

當前，我國社會主義市場經濟體制不斷完善，改革開放逐漸深入，企業發展的外部環境更加良好，但同時，在經濟繁榮的今天，企業市場競爭也愈發激烈，為降低企業經營成本，企業必須不斷加強財務會計管理，尤其是企業會計核算方面，要規范其核算流程，保證核算數據無誤，只有這樣才能促進企業財務管理規范化，才能幫助企業面臨風險時，能為管理者的決策提供可靠的數據支撐，從而保證企業在新形勢下持續穩定發展。但目前而言，我國企業會計核算管理還存在著一些困難和問題，企業必須就這些問題來進行完善，規范企業會計核算程序，為企業發展保駕護航。

二、企業會計核算存在的一些困難和問題

企業會計核算主要內容是對企業財務進行核算、對企業財務報告和財務支出進行記錄，保證企業財務數據在各個方面的準確無誤。只有通過企業財務部門的會計核算數據，企業管理者才能清晰了解到企業目前的財務狀況，才能掌握企業資金鏈的流動情況，因此，企業發展和戰略決策很大部分需要財務會計核算來提供財務數據。但目前，我國部分企業在進行會計核算時，容易出現一些問題，本文就這些困難和問題進行分析。

（一）企業財務會計核算制度不完善

目前，我國大部分企業尤其是大部分中小型企業，其會計核算制度不夠完善，沒有根據企業實際業務情況來制定企業會計核算制度，甚至很多企業忽視會計核算制度的重要性。企業財務部門人手不足，權責不分，給企業財務管理帶來了極大風險。也有部分企業建立了會計核算制度，但更多的是流于形式，在會計核算方面依然存在很多問題。如首先是執行問題，一些企業在確定會計核算制度和框架后，并沒有對其引起重視，沒有專門人員對會計核算的執行情況進行監督，很多企業對財務部門缺乏監督，有時會計核算數據出現錯誤也無法得知，甚至對挪用公款等違法行為，也只有事后知曉，因此企業會計核算制度流于形式。其次是在事后考核方面，會計核算制度在實施后，企業內控并沒有把會計人員納入績效考核之中，導致企業會計人員工作積極性不高。

（二）企業會計核算工作流程不規范

如果說會計核算制度是會計核算工作的根，那么會計核算流程便是會計核算的枝。制度決定著會計人員態度和行為，而流程決定著會計核算數據的質量。因此，對于現代企業而言，會計核算流程十分重要，但現實情況卻是企業會計核算流程并不夠具體，也不夠規范。一般而言，企業財務人員在進行會計核算時，需要按照會計準則和企業會計章程來實施，而大部分企業會計準則和章程只有一個整體要求，并沒有詳細的實施條例，如核算流程、核算憑證、企業進出賬、登記賬簿要求等等，會計人員在進行核算時只是按照大致流程進行操作，準則不能指導會計人員的具體行為，這樣便容易使財務人員存在漏算風險。此外，一些職業道德素質較差的員工，可能出現受賄現象，最終使企業會計核算數據不準確，在最后的財務報告上出現紕漏，企業資產分配不明晰等問題。

（三）企業財務會計人員整體素質不強

與企業其他部門相比，財務部門和會計核算工作所需員工要具備較高的專業技術和水平，這樣才能對企業會計核算工作起到促進作用。在眾多的中小企業管理者心中，財務部門屬于企業核心部門，應由心腹負責管理，因此，部分財務人員能力水平達不到企業經營要求，一些能力較強的財務會計人員也無法有好的晉升機會而離開企業。其次，高質量的會計核算工作要求會計人員具備較多的工作經驗，同時要對企業財務內容、業務內容有一定的了解，但目前企業比較缺乏能熟練掌握會計核算工作的財務人員。最后，隨著互聯網發展，會計電算化愈發普及，會計核算人員必須掌握一定的信息化技術，才能促進企業會計核算工作的開展。此外，當前業財融合正被很多企業所重視，會計人員不僅需要具備良好的會計知識，還需要具備一定的企業業務知識，這對會計人員要求又有了提高，因此，總體而言，目前企業會計人員整體素質還有待加強。

三、關于完善企業會計核算規范化管理的策略

（一）建立健全企業會計核算制度

要想企業會計核算工作有效進行，保證會計核算數據的高質量，企業就必須建立健全會計核算制度。首先，會計核算制度的設置不能流于形式，作為會計核算工作的重要保障，企業在完善會計核算制度時，要結合企業當前發展情況和企業財務部門現狀，從而使會計核素制度從確立到實施都能有效開展。其次，要把企業會計核算制度納入內部控制管理之中，加強對會計核算制度的監督，推動會計核算制度的落實。最后，加強對企業財務會計人員的考核，在進行年終考核時，要把會計核算制度納入進行，即會計人員是否有違反會計核算制度，是否在會計核算工作上出現差錯，從而提高會計人員加強對會計核算制度的重視。

（二）細化企業會計核算流程

完善企業會計核算流程最重要的便是要對會計流程進行細化，要把企業會計準則嚴格落實到核算工作的每一個方面，包括流程和相關人員。企業應建立科學有效的會計核算流程和體系，尤其是對一些關鍵性流程，如記賬、核算、報告等，還應繼續細化，從而實現企業會計核算規范化管理。其次，建立責任人制度，即明確各流程負責人，一旦出現問題，該責任人應立馬處理，并書寫問題總結報告，從而減少財務問題發生的可能性，及時止損。也有利于提高財務人員責任感。同時，在規范會計核算工作時，企業要以財務部門為核心，流程的梳理要考慮考財務工作內容，如進賬出賬、編寫財務（下轉第頁）（上接第頁）報告等。通過按流程辦事，能極大促進企業會計核算工作效率，從而促進企業健康穩定發展。

（三）加強企業會計人員綜合能力

企業要想實現會計核算規范化管理，必須要加強財務會計人員的綜合能力。前文提到，目前企業會計人員需要具備以下能力：首先是最基礎的會計核算知識，其次是會計電算化能力，再次是要具備較高的職業道德素質;最后是要對企業業務知識及流程有一定了解，為業財融合奠定基礎。要在這四個方面進行提高，不僅需要會計人員自身要加強學習，也需要企業重視財務會計人員的培養。首先，企業在招聘會計人員時，要提高選拔標準和人員薪酬，要加強對應聘人員專業素質和技能水平的重視。其次，企業要定期對財務人員進行技能培訓和鍛煉，通過參加專業培訓來加強會計人員會計電算化的實際操作能力。最后，企業要定期讓財務人員去業務部門進行了解，對企業業務實際開展過程中所需要的資金有一個估計。最后，還要加強對會計人員職業道德教育，從而提高會計人員的綜合能力。

（四）加強對會計工作的監督考核

對于企業而言，要想使會計核算工作規范化運行，不僅需要建立健全完善的會計核算制度，還需要建立一套對會計人員的監督機制。該機制應由兩部分組成，即內部機制和外部機制。所謂內部機制便是企業要明確會計人員權責劃分，要在財務部門之中形成權力制約關系，從而實現對會計人員行為的有效約束和監督。而外部監督則是相對于企業財務部門而言，企業可以通過其他部門來對財務部門進行監督，避免企業財務會計人員出現記假賬、挪用公款的違法行為。此外，在進行審計時，企業可以通過專業的審計機構來查詢會計數據是否存在問題，通過這種措施，保證企業會計人員做好本職工作，也有利于企業會計核算管理工作更加規范化。

四、結語

在市場競爭愈發激烈的今天，企業想要更好發展便必須要規范其會計核算工作，建立健全會計核算制度，優化會計核算流程，提高企業會計核算人員的綜合素質，并加強對會計核算工作的監督考核，只有這樣，才能促進企業會計核算規范化管理，提高會計核算工作質量。

（作者單位為龍口嘉元東盛熱電有限公司）

參考文獻

[1] 陳嬌茵.新時期企業會計核算規范化管理的具體策略分析[J].中國商界，2020（05）：112-114.

[2] 王靜巖，田倩倩.企業會計核算問題與規范化管理策略構建[J].納稅，2019，13（05）：126.

[3] 伍浩天.企業會計核算存在的問題分析及實施規范化管理的策略[J].時代金融，2017（26）：240.

[4] 孫志臣.企業會計核算規范化管理思路及策略初探[J].財經界（學術版），2015（14）：272.