新時期煤礦企業思想政治工作如何實現與時俱進

閆維寧

摘要：隨著中國市場經濟的飛速發展，許多行業都在不斷改革與努力，大膽探索自己的發展道路，以求與時俱進。煤炭的重要價值對中國乃至世界都有重要影響，這使煤礦公司在國民經濟發展中占有重要地位。新時代的煤礦公司也進行了多方面的改革，因為公司重新分配了利益并逐漸接近大公司的經營模式。新時期的公司員工思想更加開放，所以需要開展思想政治工作激發員工的內在動力，樹立正確的觀念，同時，鼓勵員工勇于創新，與時俱進，保證生產質量和實現平穩發展的關鍵。

關鍵詞：煤礦企業;思想政治;新時期

通過媒體報道，環境問題顯然已成為一個突出的問題。因此，煤礦企業的轉型升級也是大勢所趨。發展煤炭開采公司對國家能源穩定的重要性是不言而喻的，盡管我國現在呼吁大力發展和促進新能源建設，但從公共使用的比例來看，煤炭仍然是社會生產中最重要的能源供應。因此，面對改變能源結構，開展適宜現狀的思想政治工作，也是這一過程中的重要任務。

一 煤礦企業思想政治工作中存在的問題

1.工作方式落后

由于部分煤礦企業不關心思想政治工作，員工的綜合素質不強，煤礦企業的思想政治工作是過時的，難以提高工作效果。而且，煤礦企業管理者對思想政治工作的了解度較低，難以有效開展思想政治工作。而且，大多數煤礦公司開展思想政治工作方式比較陳舊，缺乏主動性，很難提高工作效率。

2.基層員工不配合

許多思想政治工作者本人認為自己是“高層”，在工作中沒有把自己和員工放在一個平等的位置，這就對兩者之間的溝通造成了巨大困難，使得開展思想政治工作變得困難。基層員工在思想政治工作上合作不夠，對工作觀念和工作方法的接受程度相對較低。因此，思想政治工作者不能及時理解基層勞動者的物質和心理需求，工作就沒有針對性，工作質量和效率都難以提高。

3.缺乏有效的思想政治工作機制

缺乏有效的思想政治工作機制，也是當前推進煤礦企業思想政治工作的主要困難，難以長期進步的重要因素。思想政治行動必須為機構的創新發展提供服務，其業務理念，工作方式和有關機制必須始終保持先進性，以適應項目發展時期和需求的當前發展要求。但是，大多數煤礦企業沒有理想的思想政治工作監管和運行機制，缺乏合理的考核評價機制，導致思想政治工作低時效性，作用發揮不完全。

二 開展煤礦企業思想政治工作的新方法

1.進行動態的思想分析，展開針對性教育

隨著互聯網的發展，煤礦工人接受到多元化價值觀的沖擊與洗禮，新思想的不斷迸發也使工人思想變得愈發活躍。目前部分員工過分關注自身的經濟利益，而忽略了對于思想政治的學習，甚至對思想政治工作產生排斥的情緒，認為思想政治工作浪費了他們的時間。與此同時，企業也在一味的強調思想政治工作的重要性，缺少對員工思想變化的關注，使得員工自身的需求不能得到滿足，更是采取消極態度面對思想政治工作的開展。因此煤礦企業在開展思想政治工作前需要對員工的思想進行動態分析，了解員工的需求及價值觀，根據員工的個體差異性進行針對性的思想政治工作開展，與員工的價值觀產生共鳴，確保企業思想政治工作的持續進行，實現思想政治工作的有效開展。

2.創新思想工作開展方法，激發思想政治的無限潛力

社會的進步，人們的話語權也在逐漸變大，員工也敢于提出不同的思想與主張，正是基于這種背景下，思想政治工作的開展更需要與時俱進，不提倡形式主義與理論灌輸，提倡靈活的運用開展工具與方法，借助新媒體的能量，互聯網的共享與傳播，結合自身企業的發展，確保思想政治工作的順利開展，多樣化的開展方法可以促進思想政治工作的潛力被徹底激發，同時煤礦企業需要正視自身的發展缺陷，應用新型的管理方式，改善企業與員工之間的矛盾，平衡員工對于思想政治工作的偏見心態，樹立榜樣學習，激發學習思想政治的熱情，提高學習的積極性。

3.堅持以人為本

思想政治工作的開展是人與人之間的思想互動，要想取得實效性，就需要重視被傳輸者的思想與態度，因此煤礦企業在工作開展中，需要注重人文關懷，關注員工的需求，建立一個交流平臺，實現與員工的零距離思想接觸，及時發現思想政治工作的問題，并進行調整，確保思想政治工作能夠落到實處。此外，煤礦企業還需要注重員工的身體與心理需求，改善工作環境，加強企業福利，保障員工的物質需求，同時注意員工的個人實現價值需求，提高員工的滿意度，只有滿意度高的員工才能夠提高工作效率，充滿熱情與創造力，企業的發展才會更長遠[1]。

4.建立系統化、全面性的管理體系

思想政治教育工作的開展有效性離不開具體的形式與內容，在具體落實工作時需要進行仔細研究，因此企業需要建立系統化、健全的管理體系，保障思想政治工作的順利、有效進行。企業的政治思想工作者與管理者的聯合策劃，結合正確的思想政治觀點與員工需求，完善管理制度，制定完整的規章制度與流程，確定政治工作的開展形式與具體內容，以及各環節中的細節都需要進行規范化管理，才能確保思想政治工作的順利展開[2]。

5.轉變員工的傳統思想，提高新認知

煤礦企業要解放思想，增強員工的科學認識，為思想政治工作創造良好的氛圍。思想政治工作已經發展到了一個新的時代，煤礦企業必須適應時代的發展，轉變員工觀念，解放員工的思想認識。煤礦企業的管理人員必須不斷學習，更新新觀念。管理人員要根據員工的思想動態制定相應的思想政治工作計劃，以保證思想政治工作的順利展開。

三 結語

時代與科技的進步，煤礦企業思想政治工作也需要進行創新與加強，這是一種促進新時期煤礦企業深化改革和長遠發展的重要手段。煤礦企業有關負責人要加強對思想政治行動的重視，積極創新經營模式，做好思想政治管理工作。通過有效的工作，調動他們的工作熱情，激發他們的潛力，并提高企業生產率。

參考文獻：

[1]?孫芳.簡析新時期煤礦企業思想政治工作如何實現與時俱進[J].山西青年，2019，（1）：173，132.

[2]?孫娜.淺析新時期煤礦企業思想政治工作如何實現與時俱進[J].科學與財富，2019，（16）：126.

（作者單位：山西鄉寧焦煤集團惠源焦煤有限公司）