探討實效性黨建政工工作的意義、問題及策略

邱楠

摘 要：由于時代在發(fā)展，社會在進步，我國的黨政機關(guān)，還有企事業(yè)單位十分重視我黨的黨建政工的工作，這些工作可以有效開展，既可以提高工作人員的工作積極性，也可以使員工的思想素質(zhì)得到鍛煉，從各個方面服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，可以保證工作的有序進行，本文就開展實效性黨建政工工作這個話題進行分析。

關(guān)鍵詞：黨建政工;實效性;意義;策略

1 開展實效性黨建政工工作的意義

黨建政工工作，是一個單位不可缺少的重要工作組成部分，它不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)，還可以使得員工服從單位的管理，使得他們對工作認(rèn)真，積極，負(fù)責(zé)，黨建政工工作，在單位的文化軟實力方面的塑造，發(fā)揮著積極又重要的作用，所以開展時效性黨建政工工作有很重要的意義。

1.1 強化黨建政工工作 提高員工的思想覺悟

為了可以提高員工的思想覺悟，企事業(yè)單位，黨政機關(guān)需要加強黨建政工工作的有效開展。這樣可以讓單位在黨的政策領(lǐng)導(dǎo)之下，依靠黨一步一步的，快速長遠地發(fā)展。黨建政工工作，就是要把黨的一些最新的觀念，思想，政策和精神傳達到員工的日常工作還有生活中去，通過黨建政工工作的不斷推進，不斷去提高員工的思想覺悟，并在日常的工作中響應(yīng)黨的建設(shè)。

1.2 強化黨建政工工作提高員工的工作凝聚力

有效地開展黨建政工工作，可以提高員工的工作凝聚力，由于時代在發(fā)展，企事業(yè)單位，黨政機關(guān)需要經(jīng)常性地開展集體活動，比如可以舉辦一些娛樂性的活動，通過員工參加這樣的活動，減輕員工的工作壓力，員工可以通過活動調(diào)動情緒，在活動中得到樂趣，釋放壓力，更愉快的工作[1]。

1.3 提升員工的思想覺悟

企事業(yè)單位還有黨支部，在全面開展黨建政工工作中，可以在企事業(yè)范圍內(nèi)營造正面和積極的企業(yè)氛圍，展現(xiàn)黨的正確的領(lǐng)導(dǎo)，并堅定的依靠黨，促進企事業(yè)快速，穩(wěn)步以及長久的發(fā)展，使得企業(yè)員工在這樣的企業(yè)氛圍以及經(jīng)營發(fā)展之中，全面升華自身思想的覺悟[2]。在黨建政工工作大力推進的時候，企事業(yè)單位的員工自身思想覺悟需要不斷的提高，還要對黨建工作更加支持和響應(yīng)，不斷實現(xiàn)在黨建政工工作的有效性。

2 目前黨建政工工作中存在的問題

黨建政工工作，在企事業(yè)單位的工作中，發(fā)揮著重要的作用。但是實際上，在黨政工工作中，仍然存在著一些問題。

2.1 黨建政工工作方法單一

時代和科技的不斷發(fā)展，讓中國的經(jīng)濟得到迅速的發(fā)展，當(dāng)前企事業(yè)單位也在這樣的背景下不斷地改善制度，但是在黨建政工工作中，還是面臨著一些挑戰(zhàn)，在新時代和新形勢下，以人為本的新理念，并沒有從傳統(tǒng)的黨建政工理念中脫穎而出，實際上沒有落到實處，加上，黨建政工工作的方法，相對單一在企業(yè)當(dāng)中，通常是通過命令又或者是強壓的方法，使得員工服從工作指示，這樣沒有辦法有效地，加強上下級之間的互動性和整體性，讓不同部門之間的關(guān)系單一，不協(xié)調(diào)[3]。

2.2 黨建政工工作方法與實際相脫離

在實際的黨建政工工作中，一些單位員工的工作態(tài)度還需要提高，很多黨建政工工作實際上沒有滿足實際的工作需要，員工之間的責(zé)任感和信念感不強，員工團隊合作意識不強，很多的黨建政工工作根本在實際工作中發(fā)揮作用。

3 開展時效性黨建政工工作的策略

應(yīng)對當(dāng)下黨建政工工作中存在的問題，主要應(yīng)該采取以下策略進行改進。

3.1 全面落實黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位

為了讓黨建政工工作可以扎實的進行，在實際的工作中發(fā)揮著自己的作用，首先需要做的就是，全面落實黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，根據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，依靠黨的力量，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展企事業(yè)單位內(nèi)部的工作，提升單位的文化軟實力，讓員工對工作有積極性，單位領(lǐng)導(dǎo)不僅僅要在工作中，提供給員工良好的環(huán)境，還需要在生活上也做到關(guān)心員工的身心健康[4]。

3.2 以人為本作為黨建政工工作的基礎(chǔ)理念

在新形勢下，企事業(yè)單位一旦想更長遠地發(fā)展下去，就一定要立足于以人為本的黨建政工工作理念，所做的一切都要著眼于，從員工的實際利益出發(fā)，不單單關(guān)心集體的利益，還要關(guān)心員工的個人利益，讓員工可以在工作中樹立主人翁的思想，進一步來說，就可以全身心地投入到工作中，把單位當(dāng)成是自己的單位而工作，這樣不僅僅可以提高員工的綜合素質(zhì)，也可以促進單位的發(fā)展。

3.3 提高員工的地位

除了要在黨建政工工作中堅定以人為本的工作理念，還要在實際的工作中提升員工的地位，以員工為中心，面員工在工作中所遇到的壓力和挑戰(zhàn)，單位需要及時進行開到，這這時，黨建政工工作就發(fā)揮著十分不可替代的作用，相關(guān)工作人員必須及時對員工進行交流與心里疏導(dǎo)，并且可以在員工之間建立一個平等的關(guān)系，使得員工可以在交流的過程中，說出內(nèi)心中最真實的想法，這樣的做法可以及時對員工開展思想建設(shè)工作，使其可以有正確的黨政思想和意識，促進黨建政工工作的有效進行[5]。

3.4 組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

在組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化之中，需要結(jié)合企事業(yè)單位的實際情況，合理設(shè)置黨支部以及黨委，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)組織人員的數(shù)量，并且按照相關(guān)的條例，民主的選舉出黨支部的書記以及委員，對支部書記配備，合理組織黨小組。

3.5 信息臺賬標(biāo)準(zhǔn)化

在信息臺賬標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)中，需要配置會議記錄本，檔案盒，黨員管理檔案盒，組織生活檔案盒，集中教育檔案盒，還有創(chuàng)先爭先檔案盒，團建文化檔案盒，黨費箱，在相對應(yīng)的臺賬之中，要對所有的黨建政工工作做到全面的記錄，推進企事業(yè)單位黨建政工工作的時效性。

3.6 活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化

在活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之中，需要結(jié)合企事業(yè)單位的實際情況以及現(xiàn)代社會發(fā)展的實際情況，創(chuàng)新建立黨員活動室，而且一定要配置電腦，投影儀等等現(xiàn)代的設(shè)備，設(shè)置書報架，書柜等等閱讀部分。建黨支部宣傳布告欄、黨支部微信群等等現(xiàn)代溝通方式，使用各種平臺和工具充分展開實效性黨建政工工作。

4 結(jié)語

為了讓黨建政工工作有效地開展，解決黨建政工工作中存在的問題，企事業(yè)單位和黨政機關(guān)需要響應(yīng)時代的號召，在當(dāng)前，學(xué)習(xí)黨的新政策，新精神，切實的做好新時期的黨建政工工作。企事業(yè)單位開展實效性黨建政工工作對企事業(yè)單位有重大的意義，不但可以提升員工思想覺悟，還可以增強企業(yè)凝聚力。

參考文獻

[1]覃裕.加強企業(yè)黨建政工工作的新思路探究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（22）：44+60.

[2]崔亞楠.企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].知識經(jīng)濟，2020（03）：78+80.

[3]李克儉.新時期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合路徑探究[J].人力資源，2019（22）：74-75.

[4]張景峰，南長亮，趙芬.新時代基層政工人員如何做好黨建工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（01）：12+15.

[5]王波.黨建政工的強化之策[J].企業(yè)文明，2020（02）：112.