石油企業黨建工作的科學化發展

馮敬陽 沐俊昌 劉依涵

摘要：石油企業在社會經濟體系中占有重要地位，不僅能夠促進國家經濟的發展，還能維護國家政治穩定。黨建工作是我黨凝聚企業戰斗力的源泉，也是石油企業開展思想工作的核心，影響著社會經濟的發展，是黨和國家一直以來大力支持的工作之一。本文就石油企業黨建工作的開展問題進行了簡單的研究。

關鍵詞：石油企業;黨建工作;科學化發展

石油企業黨建工作發展在新時代的發展背景下，必須提高自身科學化發展，體現出社會主義核心價值觀的作用。黨建工作根據國家政治戰略的變化，一直在社會各方面不斷開展活動，長時間的時間積累，為黨建工作彌補了一個又一個缺陷。黨建工作也必須跟著世界發展的潮流不斷創新，科學合理的提高是工作的效果，以更高的標準要求石油企業的工作，體現出石油企業的嚴格標準。

1石油企業黨建工作存在的主要問題

1.1企業內部對黨建工作重視不足

企業內部不重視開展黨建工作，部分石油企業和其他企業一樣，過分注重企業的經濟效益，不重視企業文化和內部的黨建工作，管理人員的不作為逐漸傳遞到企業工作人員的身上，企業從思想上就忽略了黨建工作。甚至更多的黨建工作只是浮于表面，企業領導過于強調表面功夫，而忽視了黨建工作的真實性，在實踐中并沒有開展黨建活動，實行決策措施。企業黨組織內部不能開展黨建活動，從根本上來說是不重視黨建工作，黨建制度得不到落實，嚴重阻礙黨建活動，制約黨組織的發展。

1.2黨建管理規范滯后

隨著社會主義經濟體系的進步，原有的黨建工作管理標準已經不再適用于新時代的發展。石油企業的運營措施是面向全球開展，必須建立經得起時代考驗的企業文化，把黨建工作與企業文化完美結合，共同為企業的未來建設努力。保證企業在新的時代背景下能夠保持持久的生命，幫助企業改革內部工作環境，推動企業的正確發展方向。但是管理人員的不重視，導致企業并沒有建立較為完善的體系制度，石油企業內部人員流動量大，規定時間開展的黨建工作無法按期舉行。對工作人員的黨建培訓也得不到落實，嚴重阻礙了黨建管理體系的工作間。

1.3黨建工作方式缺乏創新

石油企業的黨建工作只是過于表面的走形式，沒有及時創新黨建組織活動。有些企業在黨員培訓階段只是簡單的走個程序，整個過程過于表面化。后期的集中學習，你太強調形式主義，內容枯燥無味，無法集中學習人員的注意力。無法建立預備黨員的政治覺悟，不能更好的接受政治學習，讓政治活動培訓工作失去了本來的意義。

2如何有效加強當前石油企業黨建工作

2.1牢固黨組織的政治核心地位

石油企業內部要合理處理黨組織與其他管理組織的關系，經過董事會討論后，交由經理層指派，由監事會監督。明確黨組織與企業管理人員的責任，各方面組織人員配合密切，形成新時代下企業的創新領導體制，加強企業內部的合理運行。黨組織也要積極的為企業的發展而考慮，創新組織機制，從企業的全面發展出發，統籌全局。監督人事調動，從實際出發關注員工的切身利益，定期開展思想教育活動，為企業提供可行的應對措施。而且，組織機構要重點培訓優秀人員的政治覺悟，提高班子成員的綜合素養，加強培訓業務操作能力。以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定不移的執行社會主義核心價值觀，增強統籌大局的觀念，從細節上重視班子成員的思想覺悟，潛移默化的提高自身素養。黨組織要把思想政治工作的教育作用體現出來，為企業打造積極正能量的傳承文化，能夠保證企業在未來的競爭市場得以勝利?？茖W開展當前工作，既要體現出政治的創造性和領導力，培養工作人員的創新思維，增強企業凝聚力，推動企業的持續發展。提高石油企業整體的政治素養，保證工作崗位的專業性，實現工作業績和群眾評價的積極效果，把黨組織人員和企業工作人員的積極性充分調動起來，共同推進企業科學化的發展，為國家經濟發展提供堅實后盾。

2.2開展社會主義核心價值體系學習教育

首先要堅持黨的基本理論和基本路線，開展關于綱領和經驗的教育活動，開展正能量價值觀的文化活動，督促石油企業黨員的行為活動，把黨的理想作為激勵人生的格言，按照黨的標準要求自己、約束自己，時刻踐行社會主義核心價值觀的內容。其次是圍繞黨組織提出的劃清理論，組織黨員學習最新的政治言論，閱讀政治理論讀物。建設黨政干部的觀察能力，保持時刻關注政治的敏銳力，面對外界誘惑，能夠始終堅持正確理論，堅定正確立場。另外，石油企業黨組織開展團建工作，必須要加強思想道德的建設，繼續傳承黨的優良思想，弘揚中華民族的優秀傳統?？梢远ㄆ谝圆煌男问介_展教育活動，傳播正能量并把它運用到實際工作中。管理人員要從企業單位的內部實際情況出發，加強思想教育，積極開展思想政治的活動，不斷推進企業文化的建設，進步建立黨員干部的宗旨意識和執政意識，能夠從大局出發，充分考慮到企業的發展，具備高度的責任感。

2.3建立健全黨建工作責任制

管理人員要從企業的全局出發，考慮黨建工作安排的合理性，給予科學的肯定和措施，提高管理層對黨建工作的重視。各部門協調管理，雙管齊下，層層遞進，責任到人，建立一套完整的管理格局。管理人員要定期對政治思想進行培訓，開展教育討論會，把工作中出現的政治錯誤及時糾正。企業黨建工作的負責人需要如實記錄工作中的實際情況，可作為評價企業發展的有效依據。企業負責人不僅要做好自己的本職工作，還要堅持黨組織的決策，主動開展黨建工作，自覺接受黨組織的領導。而且，在企業內部選舉黨員積極分子也可以把他們平常的表現作為評選之一，并對積極分子的思想教育，增強日常思想政治工作的學習。積極分子要以更嚴格的標準去要求自己的工作，時刻保持作為黨員積極分子的覺悟，為石油企業的日后發展貢獻力量。

3結束語

綜上所述，石油企業黨建工作從企業的發展方面來看必須科學合理，不僅在經受政治經濟的挑戰，也承受著文化的改變，在未來也許會面臨更多的挑戰。所以，黨組織人員既要重視黨政思想建設工作，又要向工作人員強調企業文化的必要性，不斷優化自身管理結構，切實落地實踐活動，及時發現不足并給予解決，始終堅持科學理論，從基層開始建設黨建工作，落實黨建工作的可持續發展。

參考文獻：

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