社會主義先進文化建設下地方志人才隊伍建設的思考

鞠增艷

摘要：建設地方志人才隊伍建設需要從六個方向分別使力：地方志人才隊伍的地方志編修工作方向;地方志人才隊伍的優選制度流程方向;系統提高地方志人才隊伍的專業素質培養與訓練方向;積極創造地方志人才隊伍對方志研學探究的條件與氛圍方向;充分利用各個地區方面的條件，合理擴張與壯大地方志人才隊伍方向;優化對地方志人才隊伍的領導，增強凝聚力，使地方志人才隊伍始終如一方向。

關鍵詞：地方志人才隊伍;專業素質;方志研學探究

地方志是系統性全方面記錄講述各個地方的歷史與現狀的資料性文獻。是傳承與發揚華夏文化的重要載體。地方志的編纂與修改是中國幾千年地方文化的一種重要傳承方式。人才是社會發展，國家進步的重要基石。地方志人才隊伍的建設并不是什么新議題了，但是，在社會主義先進文化建設下，地方志人才隊伍的建設也面臨著新的形勢，迎來了新的任務，更迭了新的要求。

1、人才隊伍的組建擴展要重視

地方志的編纂與修改是一個漫長且不會過時的工作，特別是近年來連續開展的兩次轟轟烈烈的社會主義新地方志的編修，為地方志工作打開了新局面。隨著社會的發展與工作的展開，對地方志人才隊伍的需求也相應增大。地方志的編纂與修改是一項十分嚴謹、有著強烈專業性學問的工作。大量的高質量人才隊伍的組建是編修工作正常開展的重要前提。打造一個專業性強，知識面廣，文筆厲害，品德高尚的編修團隊，是各級地方志單位應當狠抓不懈，并為之長期奮斗的頭號目標。高質量的地方志書，依靠高學問、高素質的修編人才。

2、人才隊伍的優選制度要更新

就目前社會形式而言，我們的工作環境是目前為止最好的，并且還在不斷的變更好。工作環境的不斷發展改變意味著我們的人才隊伍組建的擇優標準與人才要求也在隨著環境的變化而不斷更新。傳統的人才擇優制度受舊時期文化底蘊普遍不夠的影響，在人才的選拔上更注重于學術專業技能，著書文筆，文化見識積累等方面進行考錄[1]。但是，在社會主義先進文化建設過程中成長出來的年輕一輩，從小培養的學識與見識，能力與修養都不會差。缺少的卻是老一輩慣有的吃苦奉獻的敬業精神。沒有經歷過艱苦卓絕的奮斗環境，沒有大決心，沒有大毅力，不能吃苦，是年青一代普遍存在的問題。特別是在目前老一輩纂書工作者即將退休，年青一代地方志人才大量涌入的關鍵時期，新舊交替的過程總少不了思想上的碰撞。年青一代雖有滿腔熱情卻不如前輩們工作經驗豐富，對工作的進展也有一定影響。如果繼續堅持沿用傳統的擇優機制，難免會在新舊工作交接上影響編修的進展與質量。

3、人才隊伍的培養鍛煉要抓牢

地方志書的編修轟轟烈烈的展開，來自各個地方的優秀人才不斷加入到這個隊伍中來，對于地方志人才隊伍的使用與后續培養已經刻不容緩。在現目前的人才隊伍中，來自各個專業，各個領域，各個年齡的優秀人才聚集到一起，人才隊伍的快速擴張，使得隊伍內各個人才的專業能力素養都參差不齊。系統的為編修人才隊伍進行專業統一，多元化的專業培訓與鍛煉，才能更好地加強各個隊伍人才的溝通與聯系，持續增強修編人員的工作能力與工作熱情。做好修編隊伍的精神面貌建設，專業素養建設。使得挖掘和發展來的地方志人才隊伍在地方志的修編工作中能夠一邊工作，一邊學習，一邊進步。進一步確保高質量地方志書編修的穩步發展。

4、人才隊伍的研學探究要積極

不論做什么工作，良好的工作氛圍總是更能激發員工的工作熱情，提高工作效率，保障工作質量，留住崗位人才，吸引精英匯聚。地方志人才隊伍已經拉起來了，但在漫長枯燥的編修過程中，很是有一部分人才經不住耐心的苦熬，受不住環境的困難，轉而選擇放棄。在這個過程中，為了避免不必要的地方志人才的流失，各個地方志單位就該積極展開人才隊伍的工作環境與氛圍的營造。能通過層層發展與考驗，成功加入到人才隊伍中來的，必然都是熟悉并熱愛著這一行業的人才。人都是感官生物，一個和諧舒適的交際環境，積極向上的學習氛圍，是留住更多人才，吸引多方人才匯聚而來的重要因素。地方志人才隊伍的質量有了保障，高質量的地方志書的編修成功還會遠嗎？

5、人才隊伍的吸收方向要全面

做事做人都要講因地制宜。依照《地方志工作條例》要求，地方志的編纂與檢修應當依靠相關方面有經驗的專家、學者。不限制是專職編纂，亦或者只是兼職。只要你具備地方志編纂所需要的的專業的知識經驗。而新編的地方志書需要涉及的領域相當的廣泛與全面，這就要求我們地方志單位需要招收各個領域的優秀人才共同參與到地方志書的編修中來[2]。充分合理利用地方各行各業杰出人才，通過多個渠道全方面的與社會杰出人才接洽，摒棄在以往地方志人才隊伍建設中，招納人才必須要走公務員參選的單一、局限性強的人才建設方式。這種方式的弊端性十分明顯，許多地方志編纂需要的專業性人才因為公務員身份的限制而被拒之門外，極大的阻礙了地方志書編纂的進展。沒有條件也要創造條件，多方結合社會實際情況，改變策略，動員各個領域的杰出人才，把他們組織起來，團結在一起，合理擴張與壯大地方志人才隊伍，方能保障高質量的方志的編修進展順利。

6、人才隊伍的政策領導要落實

地方志的新編與修撰是黨和人民都在關注的有著重要意義的事業，它吸引著一批批的有志者前仆后繼而來，黨和國家對這項事業投注了大量的財力與人力，頒發了大量的實惠政策。為高質量地方志書的編修奠定了堅實的后勤保障。這就要求地方志單位對于人才隊伍的優惠政策，人力管理必須要落到實處。立功要獎勵，杰出要表彰，生活待遇要關心，心理建設要穩定。優化對地方志人才隊伍的領導，增強凝聚力，使地方志人才隊伍始終如一方向。

總結：

地方志在某種意義上算是一方地域的百科全書，一部嚴謹優秀的地方志離不開各個領域優秀人才的嘔心瀝血。地方志單位正確樹立了方志人才隊伍的建設，認識到人才隊伍建設對業務開展的重要作用，以人才促進改革，以人才推動發展，是人才建設多元化，高質量的地方志書便完成了一大步。

參考文獻：

[1]曾榮.論近代自然科學與中國地方志的轉型發展[J].自然辯證法通訊，2019，41（5）：73-79.

[2]劉翠霞.如何加強地方志人才隊伍建設[C].//吉林省地方志學會.吉林省地方志學會學術年會論文集.2016：294-299.