淺析新形勢下國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

史漫濤

摘要：隨著社會(huì)不斷進(jìn)步發(fā)展，在新形勢下，國企職工的思想政治教育需要不斷地加強(qiáng)和完善，對(duì)國有企業(yè)來言，職工的思想政治工作是企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)步的核心內(nèi)容，只有加強(qiáng)職工的思想政治教育，才能讓國企職工具有凝聚力和創(chuàng)造力。更好的為國企創(chuàng)造更大的價(jià)值。新形勢下國企職工思想教育尤其要防范走入弱化、虛化和邊緣化的誤區(qū)，一定要提升思想教育的地位，將思想教育作為企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓。本文旨在探索國企職工的思想政治工作新路徑，為我國國企發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：思想政治;國企;路徑

一、國企職工思想政治工作的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)市場全球化，國有企業(yè)不能盲目的追求經(jīng)濟(jì)效益，要追求綜合發(fā)展，才能走的更遠(yuǎn)發(fā)展的更快，為國家建設(shè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，國企職工如果沒有良好的思想政治覺悟，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成很大制約，更有甚者帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)事故，國企職工的思想政治教育是國企保障穩(wěn)健發(fā)展的前提，國有企業(yè)在帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還具備社會(huì)文明建設(shè)的責(zé)任。所以國有企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過程當(dāng)中，除了要重視經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展，還需要考慮社會(huì)方面的影響。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，相關(guān)企業(yè)必須要重視員工的思想政治工作了，只有保證相關(guān)員工在思想方面的先進(jìn)性，才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、目前國有企業(yè)存在問題

2.1國企對(duì)思政工作不夠重視

在商業(yè)化的市場中大部分國企只重視實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益和年度報(bào)表，而忽略塑造企業(yè)文化和職工精神，對(duì)員工的思想政治教育只流于表面，在實(shí)質(zhì)是還是只重視員工帶來的經(jīng)濟(jì)效益，國企本質(zhì)上對(duì)思政工作不重視會(huì)導(dǎo)致對(duì)思政教育投入的精力和人力會(huì)更少。甚至有些部門都不對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，國企普遍對(duì)職工思想政治工作都是應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，從而不利于國企有效開展思政工作。

2.2缺乏合理的思政工作方法

社會(huì)與企業(yè)改革大背景下，國有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與人事關(guān)系發(fā)生了很大的改變。在此種情況下，企業(yè)員工思政理念也有很大的變化，企業(yè)員工權(quán)利與義務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。但企業(yè)思政工作中，很多企業(yè)與相關(guān)人員依然采用簡單標(biāo)語與板報(bào)等形式宣傳思想政治，此種模式已無法滿足企業(yè)員工實(shí)際發(fā)展需求。企業(yè)思政工作缺乏個(gè)性，工作方法缺乏合理性，思政工作依然停留于形式層面，促使思政工作難以充分發(fā)揮其作用。

2.3企業(yè)思政工作缺乏合理的內(nèi)容

現(xiàn)階段，國企思政工作中，很多工作以宣傳集體利益與奉獻(xiàn)精神為主，內(nèi)容單一而空洞，創(chuàng)新性不足。隨著國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，企業(yè)成員年輕化發(fā)展趨勢日益明顯，這些員工思想活躍且個(gè)性明顯，思政工作傳統(tǒng)枯燥的教育內(nèi)容對(duì)員工沒有吸引力，甚至使得員工內(nèi)心產(chǎn)生逆反心理。此外，企業(yè)沒有結(jié)合實(shí)際情況開展思政工作，思政工作內(nèi)容不夠系統(tǒng)、科學(xué)，使得企業(yè)思政工作無法獲得理想的教育效果，作用發(fā)揮也就無從談起，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展造成了一定的影響。

三、創(chuàng)新國企思想政治工作方法和路徑

結(jié)合目前國企現(xiàn)狀，大部分職工趨于年輕化，老一輩職工慢慢減少，青年主力是國企的主要發(fā)展動(dòng)力，對(duì)國企員工的思想政治工作要結(jié)合新時(shí)代的特點(diǎn)，創(chuàng)新思路和方法。

3.1提升國企中思想政治工作的重要性

國企不同于社會(huì)民營企業(yè)，在對(duì)國企開展思想政治工作中，首先要確立思想政治工作的重要地位，讓國企管理層和普通職工知道思想政治的意義和重要性，同時(shí)相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)職工思想政治教育工作要充分溝通統(tǒng)一，制定科學(xué)化、合理化的工作計(jì)劃，對(duì)思想政治工作的開展的觀念一致。做到上行下達(dá)的地步。

3.2樹立典型模范

在國企中全面開展思想政治工作的過程中，不能把思想政治工作停留在表面，需要從制度上深入，例如對(duì)針對(duì)思想政治工作表現(xiàn)好，執(zhí)行力高的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，對(duì)典型員工進(jìn)行進(jìn)行模范的評(píng)選，來增加國企職工對(duì)思想政治的積極性，通過模范職工可以在日常生活和工作中給普通員工帶來表率和引導(dǎo)效果，在選取模范中，要制定嚴(yán)格的評(píng)選制度，審核模范的思想政治綜合素質(zhì)，只有模范具備了良好的思想精神才能更好的傳染到普通員工中，形成良好的氛圍

3.4堅(jiān)持以人為本企業(yè)理念

在對(duì)國企業(yè)文化塑造上，要堅(jiān)持以人為本的企業(yè)理念，在企業(yè)日常工作開展中要重視員工的思想生活和工作狀態(tài)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展是需要所有職工的共同努力，在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中。有職位的高低，但不存在人員的不平等。，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)理念，能夠極大的加強(qiáng)國企職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)度，可以構(gòu)建一個(gè)和諧，健康的工作環(huán)境，在這樣的環(huán)境下，國企職工能夠充分發(fā)揮自己創(chuàng)造力和工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)人員還要多為工作人員進(jìn)行考慮，保證國企職工是實(shí)際利益，這樣才能讓企業(yè)的穩(wěn)定健康的發(fā)展。并且，企業(yè)也可以通過開展一些活動(dòng)來促進(jìn)人員之間的關(guān)系。

3.5創(chuàng)新信息化路徑彰顯特色

信息化路徑，主要是針對(duì)當(dāng)前的信息化時(shí)代下，必須注重對(duì)思政工作載體的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)信息化的應(yīng)用，利用信息技術(shù)來輔助思政工作的開展，在創(chuàng)新思政工作載體的同時(shí)，將自身的工作特色彰顯出來。比如針對(duì)目前很多職工喜歡上網(wǎng)的特點(diǎn)，可以充分借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展思想政治教育。可以開設(shè)類似干部在線學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)課程，要求職工每年完成規(guī)定課程和規(guī)定課時(shí)內(nèi)容，并通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)測試合格，以此促使其把思想政治學(xué)習(xí)成為一種必修課。可以充分利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)及企業(yè)微信群，及時(shí)發(fā)布思政教育的相關(guān)內(nèi)容，讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入到每個(gè)職工的心中。此外，還可以開展網(wǎng)上思想政治知識(shí)答題送話費(fèi)流量的競賽活動(dòng)，以此調(diào)動(dòng)廣大職工參加思想政治學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。如舉辦“學(xué)習(xí)新思想，做新時(shí)代的新工人”主題網(wǎng)絡(luò)征文，以此促使職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

3.6積極引入新媒體手段

現(xiàn)階段，在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等的支持下，新媒體得到了迅速的發(fā)展，人們對(duì)新媒體的接受、依賴程度逐年加深，青年員工更是如此。在這樣的背景下，供電企業(yè)政工工作者要重點(diǎn)把握這一形式，在思想政治工作中引入新媒體手段，更真實(shí)、迅速的了解員工的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注熱點(diǎn)，及時(shí)完成輿情引導(dǎo)，豐富思想政治教育的途徑，促進(jìn)思想政治工作效率的提升。主要引入了微博官方賬號(hào)、微信公眾平臺(tái)、秒拍等新媒體平臺(tái)，在其中發(fā)布新政策形勢、職業(yè)規(guī)劃、減壓、企業(yè)內(nèi)部公告、勞動(dòng)模范等信息，利用新媒體的廣泛傳播性以及高交互性，引導(dǎo)更多的員工進(jìn)行閱讀，實(shí)現(xiàn)大范圍的思想政治教育。

總結(jié)：

新形勢下，國有企業(yè)如火如荼地開展思政工作，加強(qiáng)思政治工作有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。相關(guān)企業(yè)在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候，必須要大膽創(chuàng)新，根據(jù)市場發(fā)展的形式，制定符合企業(yè)自身的工作計(jì)劃，保障思想政治工作在國企能夠平穩(wěn)有效的開展，重視思政工作，提升思政工作人員的綜合素養(yǎng)，以國有企業(yè)健康和諧的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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