新時期加強國有企業基層黨建工作的對策及長效機制研究

于琨

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-056-02

摘 要 國有企業是在黨的帶領下發展和成長起來的，因此國有企業的基層黨建工作受到了高度的重視。本文筆者將結合自身多年的黨建工作經驗，從闡述抓好國有企業基層黨建工作的必要性出發，分析目前國有企業基層黨建工作面臨的問題，然后針對性地提出幾點強化國有企業基層黨建工作的對策，以期為國有企業基層做好黨建工作提供一些參考和借鑒。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 問題 對策

基層黨建工作重點在實踐上，因此基層黨組織和干部應該在黨委的領導下安排和部署工作，深入貫徹黨的各項會議精神，堅持習近平總書記的領導，樹立中國特色社會主義思想，堅持全面從嚴治黨的理念，按照醫藥集團黨委部署，緊緊圍繞企業高質量升級發展這一中心任務，明確黨員的主體責任，黨委書記是第一責任人，應該有力發揮領導核心和組織保障作用。目前不少國有企業在基層黨建工作中仍然存在一些問題，本文筆者將重點探討如何加強國有企業基層黨建工作。

一、重視國有企業基層黨建工作的原因

之所以要重視國有企業的基層黨建工作，是因為一方面，基層黨建工作是共產黨的執政基礎所在，地基打好了，建筑才會更加穩固，這就對基層黨組織和干部提出了更高的要求。另一方面，由于基層黨組織直接面對的是廣大人民群眾，更加了解他們的意愿和需求，也將黨和人民群眾聯系得更加緊密，基層黨建工作完成得好不好，將會對全黨的工作效率產生直接的影響。……