論新形勢(shì)下加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的途徑

張偉

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-073-01

摘 要 黨建思想政治工作是增進(jìn)企業(yè)團(tuán)結(jié)、促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要想發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，增加企業(yè)向心力和凝聚力，必須要?jiǎng)?chuàng)新黨建思想政治工作途徑。文章以煤礦企業(yè)為例，就新形勢(shì)下如何創(chuàng)新黨建思想政治工作途徑做出了研究，希望能通過(guò)黨建思想政治工作增加企業(yè)合力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 黨建 思想政治 途徑

如今，隨著煤礦市場(chǎng)的發(fā)展，煤礦內(nèi)部管理中出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的難度也不斷加大。在黨的十九大上，黨中央提出了“創(chuàng)新黨建方法，完善黨建體系，狠抓黨建工作落實(shí)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用”的黨建工作要求。這就要求煤礦企業(yè)找到改進(jìn)措施，創(chuàng)新原有的黨建思想政治工作途徑，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。那么，如何創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建思想政治工作途徑呢？

一、健全黨建體系，發(fā)揮黨的作用

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作需要在黨組織的帶領(lǐng)下進(jìn)行。所以，要想拓寬煤礦企業(yè)黨建思想政治工作途徑，必須要搭建完善的煤礦企業(yè)黨建體系。根據(jù)中央對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建提出的新要求，煤礦企業(yè)要樹立從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的理念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，本著黨建同步原則建立黨的組織，動(dòng)態(tài)調(diào)整黨組織設(shè)置，完善黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，做到哪里有群眾，哪里有就黨組織，就有黨的組織生活。然后，發(fā)揮黨支部的作用，將黨的制度和要求落實(shí)到企業(yè)中去，開展“三會(huì)一課”和支部主題黨日活動(dòng)，實(shí)施談心談話制度，借助黨員學(xué)習(xí)宣傳欄、知識(shí)競(jìng)賽、游戲等創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，根據(jù)職工需求營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)環(huán)境，搭建黨建思想政治基礎(chǔ)平臺(tái)，進(jìn)行黨務(wù)公開，提高黨組織工作的透明度，發(fā)揮黨組織在職工教育、經(jīng)營(yíng)決策中的積極作用，改變黨建工作與企業(yè)重要工作脫離的狀況，完善企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，促使企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展[1]。

二、創(chuàng)新宣傳方式，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)

在新形勢(shì)下，各種社會(huì)思潮給煤礦職工群眾的思想觀念帶來(lái)了重要影響，加上收入差距不斷拉大，煤礦內(nèi)部矛盾也日益多樣化、復(fù)雜化。加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想建設(shè)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，可以凝聚發(fā)展力量，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。而擴(kuò)大黨建思想政治工作的宣傳面，是提高職工群眾的思想認(rèn)識(shí)和黨性修養(yǎng)、打造共同愿景、增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的有效方法。所以，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，在依據(jù)報(bào)紙、宣傳欄、廣播、文化手冊(cè)等傳統(tǒng)方式進(jìn)行黨建思想政治宣傳的同時(shí)，借助網(wǎng)站、移動(dòng)終端來(lái)搭建黨建思想政治平臺(tái)，宣傳黨的政策、方針和路線，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，對(duì)職工群眾的思想和行為進(jìn)行引導(dǎo)。同時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，開展宣傳講座，將黨的政策、方針和路線宣傳融入各種線上線下活動(dòng)中去，以提高職工群眾的思想認(rèn)識(shí)和黨建意識(shí)，夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)[2]。

三、重視文化建設(shè)，改善內(nèi)部環(huán)境

企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建思想政治工作有著共同的目標(biāo)，都是為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)的。而且，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建工作是相輔相成的。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅可以營(yíng)造良好的工作氛圍，還可以增加企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)黨建工作順利開展提供良好的環(huán)境。所以，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要找準(zhǔn)自身定位，以安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新為主，培育積極向上具有自身特色的企業(yè)文化，以展示企業(yè)職工的精神面貌和企業(yè)的管理理念[3]。然后，充分發(fā)揮企業(yè)文化的整合功能，用優(yōu)秀文化教育和引導(dǎo)員工，弘揚(yáng)正能量，傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，滿足職工的精神需求，同時(shí)以企業(yè)文化為黨建思想政治工作載體，落實(shí)黨的政策，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和品牌意識(shí)，改善內(nèi)部環(huán)境，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的核心作用。

四、推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨建工作

當(dāng)前，缺乏高素質(zhì)的黨建思想政治人才，是礦企業(yè)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題。如許多煤礦企業(yè)的政工人員普遍年齡較大，文化水平較低，而且政工隊(duì)伍的男女結(jié)構(gòu)、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)也不合理，從而影響了煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的活力和質(zhì)量。隨著改革開放步伐的不斷加大，許多煤炭企業(yè)的職工都缺少了對(duì)職業(yè)道德、理念的追求。提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，解決職工群眾存在的思想問(wèn)題，是煤炭企業(yè)必須要關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。所以，煤礦企業(yè)要完善思想政治工作機(jī)制，從優(yōu)秀黨員、班組長(zhǎng)中選拔政工干部，以優(yōu)化黨建政工隊(duì)伍的年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，打造一支專業(yè)的年輕隊(duì)伍[4]。然后，針對(duì)黨建政工工作開展教育培訓(xùn)，提高黨建政工人員的歸屬感和責(zé)任意識(shí)，并在黨建政工工作中實(shí)施激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制，以激發(fā)政工人員的工作熱情，促使黨建思想政治工作朝著更高的層面發(fā)展。

總之，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)在發(fā)展方面面臨著更多的困難，這也給煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作提出了新的要求。所以，煤礦企業(yè)黨建政工隊(duì)伍要從實(shí)際出發(fā)，采取有效措施創(chuàng)新黨建思想政治工作途徑，以營(yíng)造良好的工作氛圍，提高職工素養(yǎng)，為煤礦企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李維剛.淺析煤礦黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2015（05）.

[2]張勇崗.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].魅力中國(guó)，2015（1）：128.

[3]張震.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015（06）：96-97.

[4]唐塞麗，鐘培，劉猛.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)初探[J].中國(guó)培訓(xùn)，2015（10）：22-23.