企業(yè)政工工作存在的問題與對策

蘇云虹

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-067-01

摘 要 隨著多元文化的不斷發(fā)展，企業(yè)的政工工作在面臨著極大發(fā)展機(jī)遇的同時，也遇到了各種各樣的問題。各個企業(yè)作為國家重要的金融經(jīng)濟(jì)，員工的政治思想工作對于整體社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常重要的意義。我國高度重視企業(yè)政工工作的推進(jìn)，近些年來取得了較為卓越的成績，但是不可否認(rèn)的是，目前實際工作中仍然存在很多問題。本文結(jié)合目前多元化的文化格局進(jìn)行分析，并針對企業(yè)政工工作的特點，提出幾點加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的建議。

關(guān)鍵詞 多元化 企業(yè)政工 問題 思想政治 對策

政治思想道德是調(diào)節(jié)思想行為、人際關(guān)系、維護(hù)社會秩序的重要手段。對于企業(yè)而言，加強(qiáng)員工的基本政治思想修養(yǎng)，能夠引導(dǎo)工作人正確認(rèn)識自身所負(fù)的歷史使命，將個人的發(fā)展與國家的前途命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在一起，從而實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)效益的雙增長。目前世界正在發(fā)生著深刻的變化，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得文化多樣性得到了持續(xù)的推進(jìn)，各種類型的文化在世界范圍內(nèi)進(jìn)行相互的交融，雖然對于社會的發(fā)展具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用，但是也引發(fā)了很多政治問題。企業(yè)的政工工作是應(yīng)對這一問題的重要舉措，為了國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，使員工樹立正確的政治觀念具有非常重要的意義。因此，正式企業(yè)政工工作中存在的問題，并尋找相應(yīng)的對策，就是目前政治思想工作所應(yīng)該關(guān)注的重點所在。

一、企業(yè)政工工作中存在的問題

（一）脫離實踐

我們每個人與社會之間都具有非常緊密的關(guān)系，沒有人能夠脫離社會而存在。那么樹立正確的政治思想觀念不僅僅關(guān)于政治立場問題，而且對于個人的價值取向等方面的素養(yǎng)和能力都具有非常重要的意義，甚至可以說員工的思想政治直接反映著他們的思想境界和道德風(fēng)貌。但是在目前很多企業(yè)的政工工作中，過于注重理論化的推行，而脫離員工生活的實踐，政工工作沒有樹立在堅實的基礎(chǔ)之上。因此，企業(yè)開展的思想政治工作并沒有使員工在實踐中得到提升自我的效果，一方面脫離實踐的政工工作變成簡單的走形式，導(dǎo)致很多員工沒有樹立正確的核心價值觀，在工作的過程中，非常容易出現(xiàn)各種各樣的問題；另一方面，企業(yè)的政工工作不能使員工和實際的生活聯(lián)系在一起，在實踐中就無法進(jìn)行具體的應(yīng)用，因此，在現(xiàn)實生活中，很多員工由于缺乏正確的思想觀念而進(jìn)行違法犯罪的行為。

（二）工作方式存在局限

我國高度重視企業(yè)政工工作的開展，并建立了相應(yīng)的信息化平臺，這使得近年來取得了很多可觀的成績。雖然目前很多企業(yè)在開展政工工作的過程中，已經(jīng)開始應(yīng)用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等新型教學(xué)方式開展工作但不可否認(rèn)的是，就目前的工作方式而言，依然存在很多問題。目前很多企業(yè)在開展政工工作的過程中，過度依賴于網(wǎng)上的信息化資源，甚至在很多企業(yè)中，所謂政工工作就是在固定的時間使員工觀看一些思想教育的視頻。雖然這能夠使復(fù)雜的政工工作簡單化，但是也很容易使員工感到反感，難以進(jìn)行深層次的教學(xué)。而且每個企業(yè)之間員工的個人素質(zhì)并不完全相同，在開展政工工作的過程中，要采用個性化的方式。如果不區(qū)分企業(yè)人員之間的差異，全部采用一樣的視頻開展政工工作，并不能取得理想的效果，反而會使政工工作受到抵觸，難以切實有效地開展思想政治工作。

二、創(chuàng)新企業(yè)政工工作的策略

（一）聯(lián)系實踐

企業(yè)的員工已經(jīng)是成人，他們卻有自己的人生觀和價值觀，在開展政治教育的過程中，要能夠脫離有限的理論知識，對員工進(jìn)行針對性的政治思想教育。在開展工作的過程中，必須聯(lián)系員工的實際進(jìn)行避免理論的說教，這樣的話才不會使政治工作流于形式。而且在開展工作的過程中，要能夠以員工的人生價值和目標(biāo)導(dǎo)向進(jìn)行，結(jié)合政治思想的獨特性，立足于政治教育的指導(dǎo)目標(biāo)，結(jié)合員工的個人發(fā)展，開展多種工作方式。實現(xiàn)人生的價值和目標(biāo)的實踐活動都是在社會中進(jìn)行的，個人理想的實現(xiàn)必須與社會理想的實現(xiàn)為前提和基礎(chǔ)。行思并重是非常重要的思想學(xué)習(xí)方法，要使員工通過相關(guān)理論知識通過反省檢驗，發(fā)現(xiàn)自身思想和行為中存在的不良傾向和不良念頭，將其扼殺在搖籃之中。這樣的話，企業(yè)的政工工作就能夠內(nèi)化為員工的實際行動，將正確的政治思想落實到生活的每一個行動之中。

（二）拓寬工作方式

政工工作是一切工作的生命線，是搞好各項工作的關(guān)鍵，也是隊伍建設(shè)的一項重要工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的出現(xiàn)，使得知識的傳播進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期，在這樣的社會背景下，企業(yè)的政工工作需要更好地拓寬方式方法。第一，企業(yè)的政工單位要能夠積極進(jìn)行政治思想的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的各項路線、方針、政策，這樣的話才能再掌握好先進(jìn)性政治思想的基礎(chǔ)上，廣泛的聯(lián)系員工，積極地開展談心交流的活動。以便于尋找在工作中存在的問題，明確今后開展政治有關(guān)想教育的方向。第二，企業(yè)也要能夠通過各種方式增強(qiáng)政工單位服務(wù)基層的能力，通過關(guān)心員工，理解員工，進(jìn)而激勵員工創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價值。政工工作的本質(zhì)就是要能夠發(fā)動基層的積極性和創(chuàng)造性，因此，要能夠幫助員工樹立主人翁意識，其員工在企業(yè)的工作過程中更加深刻的領(lǐng)悟政治思想觀念的內(nèi)涵。

三、結(jié)語

綜上所述，創(chuàng)新企業(yè)政工工作對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常重要的支撐作用，雖然在目前中還存在整個的問題，但是只要社會各方提供助力，女員工的思想需求為基礎(chǔ)進(jìn)行改革，就能夠在實踐中尋求更好的政工工作方式，以便于為黨的政治思想建設(shè)提供有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉偉新.企業(yè)政工工作存在的問題與對策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（21）：94.

[2]丁珮珠.分析企業(yè)政工工作存在的問題與對策[J].今日財富，2019（2）：36-37.