論交通思想政治工作的開展及關(guān)鍵點分析

呂敏

摘 要：隨著改革的不斷深入，交通單位員工思想動態(tài)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，給交通單位的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。應把握時代脈搏，在創(chuàng)新化發(fā)展的過程中，增強思想政治工作的針對性與實效性。本文詳細分析了思想政治工作在交通單位中的重要性，并找出了存在的問題，最后提出了具有針對性的對策，希望能夠給行業(yè)人士提供一定的借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：交通;思想政治工作;問題;對策

1 思想政治工作在交通單位中的重要性

在新時代的要求下，思想政治工作作為一把利器，有效解決了交通單位內(nèi)部發(fā)展的矛盾，充分調(diào)動了員工的創(chuàng)造性、積極性，使得各種不同的思想認識問題得到正確有效處理，解決社會矛盾;思想政治工作，可以督促交通單位沿著正確的軌道前進，同時在教育引導員工方面發(fā)揮著重要的作用。

思想政治工作建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的內(nèi)在需求，只有重視思想政治工作，將思想政治工作放在一個重要位置，常常做、時時做，才能提高職工的意識，在潛移默化中提升自身的綜合素質(zhì)，保障思政工作的最終質(zhì)量。思想政治工作還能調(diào)節(jié)人際關(guān)系，凝聚交通單位力量，緩解各種內(nèi)部矛盾，統(tǒng)一職工的思想，解決職工工作中存在的各種認識問題，使員工的積極性得到提升，激發(fā)大家的熱情，營造良好的思想政治氛圍，促進交通單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2 交通行業(yè)思想政治工作存在的問題

1）職工缺乏職業(yè)危機意識。雖然近年來交通系統(tǒng)開始采取面向社會公開招聘、逢進必考的方式引進新職工，但在此之前，職工以系統(tǒng)內(nèi)部自行招聘為主，內(nèi)部系統(tǒng)職工的子女及親屬多在交通技術(shù)學校進行中專或大專學習后直接進入交通系統(tǒng)，這就造成了交通系統(tǒng)的職工組成相對單一，甚至出現(xiàn)有的家庭老、中、青三代都從事交通工作的現(xiàn)象。久而久之，容易造成職工競爭力低下，危機意識不強，進取心相對較低，專業(yè)技術(shù)能力有限，行業(yè)與外界的交流、同步能力偏低，行業(yè)動力不足。

2）管理機制有待完善。當前，很多交通部門的思想政治工作機構(gòu)并不健全，由于缺乏專職政工干部的管理，在開展思想政治工作的時候，往往由其他人員代理。但是，由于管理工作的繁多，其他人員難以花費大量的時間和精力抓好思想政治教育工作，雖然制定了相應的目標，但是落實的效果往往大大折扣，出現(xiàn)心有余而力不足的現(xiàn)象，思想政治工作的開展存在著明顯的單一性和片面性，難以全面有效的開展。另外，在實施思想政治工作的過程中，由于缺乏統(tǒng)一的標準，沒有明確要求和規(guī)定相應的硬性指標。

3）員工核心價值觀認識模糊。就現(xiàn)狀來看，很多員工忽視了交通行業(yè)的工作實質(zhì)，在實踐的時候，往往出現(xiàn)較多的失誤現(xiàn)象，與正確的工作軌道相互偏離，影響了日常工作的質(zhì)量，無法擔負起交通行業(yè)的日常工作職責。在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，人們的思想愈發(fā)紛雜，出現(xiàn)了重物質(zhì)輕精神的問題。有些員工不注重精神世界，工作態(tài)度不認真，消極應付，甚至違背道德標準，做出損害單位的事情。在市場大環(huán)境的影響下，人們的價值觀直接決定著行業(yè)的發(fā)展，因此必須重視員工核心價值觀的塑造。

4）思想政治工作方法不當。在交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業(yè)受到了經(jīng)濟發(fā)展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發(fā)展的需求，很少有人員能考慮到國家的前途以及其他人的利益。第二點，隨著社會人文的發(fā)展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法已經(jīng)不能夠適應現(xiàn)代的發(fā)展。

3 完善交通行業(yè)思想政治工作的對策

1）深化思想政治工作認識。在新時期，思想政治工作體現(xiàn)出一定的時代性特征，必須及時更新自身的觀念，破除陳舊落后的思想，迎接新的挑戰(zhàn)，不斷接收和學習全新的思想，才能在應付各種問題的時候更加輕松自如。圍繞改革與發(fā)展，找到思想政治工作中的重點，確立新時期的目標，站在全局性角度，以交通運輸服務為中心，使思想政治工作在推進的過程中不斷完善。充分重視領(lǐng)導班子的作用，提升對思想政治工作的重視程度，有效融合交通管理業(yè)務與思想政治工作，制定長遠的規(guī)劃，在考核中納入思想政治的工作內(nèi)容，使交通工作的整個過程都能體現(xiàn)思想政治工作。領(lǐng)導班子應在落實工作的同時強化自身的學習，在執(zhí)行速度、創(chuàng)新能力、資源整合、統(tǒng)籌全局等方面進行針對性的提高。

2）建立完善行政管理體系。所謂的行政管理體系主要包含以下幾個方面：第一，行政管理體系的核心是行政機構(gòu)權(quán)利與職責的劃分，無論是哪一種管理體系的建立、改革還是完善，都必須圍繞最基本的責權(quán)來劃分，也就是說，行政職權(quán)是構(gòu)成行政管理體系的基本要素，行政職權(quán)的劃分在行政管理體制中占有至關(guān)重要的地位。第二，行政機構(gòu)是行政管理體系的載體或者組織形式。假如沒有一定的行政機構(gòu)，其行政人員就無法實施行政職權(quán)，那行政管理職能就不能得到正常的發(fā)揮，其行政管理體系就失去了它存在的價值。所以，行政管理體系的構(gòu)建與完善都是伴隨行政機構(gòu)的建立與改革而開展的。第三，一定的規(guī)章制度與法律程序是行政管理體制不可或缺的組成要素。如果沒有一定的規(guī)章制度與法律程序，行政職權(quán)就無法得到較好的運用，行政管理體系就失去了原本的意義。所以，建立健全必要的規(guī)章制度與法律程序是完善行政管理體系的中心環(huán)節(jié)。

3）完善工作制度。為了保證交通事業(yè)單位的思想政治工作可以得到有效落實，交通事業(yè)單位在開展思想政治工作時首先就應當構(gòu)建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度時，交通事業(yè)單位應注意以下三點內(nèi)容：第一，從整體上開展思想政治工作，構(gòu)建完善的思想政治工作保障機制，必須保障交通事業(yè)單位的人力、物力以及資金等方面有完善的保障機制，同時用于思想政治工作建設(shè)的宣傳和活動的款項，需要安排專門劃撥款項支持。其次，構(gòu)建與單位相匹配的完善的思想政治工作考核機制，把思想政治工作建設(shè)的效果納入績效考核體系中去。第三也是最重要的，構(gòu)建一整套完善的思想政治工作聯(lián)動體系，設(shè)置政治思想工作的整體運行體系，明確各部門對應的職責，自上而下對思想政治工作進行監(jiān)督和管理，負責好自己崗位和部門的思想政治工作，分層次的從根本是落實思想政治工作。

4）創(chuàng)新內(nèi)容形式，豐富活動載體。一是明確活動主題，在開展任何主題教育活動時，都需要對活動的目的和意義進行明確，并通過調(diào)研的方式了解職工的所需所想，有針對性的開展適合本單位實際情況的活動，使受教育者樂于接受，踴躍參與，提高活動的實效性;二是豐富活動載體，將活動內(nèi)容和形式進行有機結(jié)合，使思想教育工作的吸引力不斷增加，例如在開展思想道德教育活動，傳統(tǒng)的宣教方式使職工感覺枯燥無趣，效果較差，但如果在主題教育活動中融入詩歌征集、朗誦比賽、歌曲演唱等，就能夠增加活動的趣味性和新穎性，受教育者能夠主動參與學習，并對所學內(nèi)容進行交流，進一步提升了活動的吸引力;三是鼓勵雙向參與，單方面的思想政治宣教無法引起職工的重視，且宣教內(nèi)容很快就會遺忘，如果通過有意義的互動方式，就能夠讓教育內(nèi)容入腦入心，提高教育效果。

4 結(jié)束語

綜上所述，交通思想政治工作在發(fā)展的過程中呈現(xiàn)出很多新的特點，需要把握時代契機，把握各項關(guān)鍵點，找到交通系統(tǒng)與思想政治之間的聯(lián)系，在互動協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合。同時，深化思想政治工作認識，建立完善行政管理體系，完善工作制度，創(chuàng)新內(nèi)容形式，豐富活動載體，促進交通行業(yè)的進步與發(fā)展。

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