大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型分析

張偉杰

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的工作方面隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展得到了新的發(fā)展，大數(shù)據(jù)的云計(jì)算功能給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理上的工作提供了技術(shù)上的支持，因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不再符合企業(yè)工作的需要，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是現(xiàn)在非常重要的一件事，加快向管理會(huì)計(jì)方面的轉(zhuǎn)型是財(cái)務(wù)行業(yè)人員必須要的一個(gè)過(guò)程，本文主要對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)行分析，并對(duì)問(wèn)題提出對(duì)策。

大數(shù)據(jù)的背景下，時(shí)代在發(fā)展，各種計(jì)算機(jī)的技術(shù)也在不斷地進(jìn)步，為數(shù)據(jù)的管理帶來(lái)了更高效的處理辦法，給企業(yè)帶來(lái)了很多的便利，但是也因此影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)方面的管理工作，企業(yè)想要有更好的發(fā)展，就要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)方面進(jìn)行改變，加快向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型的步伐。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代給企業(yè)的影響是非常明顯的，特別是在財(cái)務(wù)的管理方面，將原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形式都改變了。

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容發(fā)生改變

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是將數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，核查驗(yàn)算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的事情，并且編制出有關(guān)的資料文檔。這些數(shù)據(jù)是通過(guò)人為的去搜集，工作量大且投入的財(cái)務(wù)工作人員也多，大數(shù)據(jù)時(shí)代更注重主動(dòng)性的發(fā)展，在分析這些數(shù)據(jù)時(shí)，按照相關(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)以后的變化的方向。

（二）數(shù)據(jù)的收集和存儲(chǔ)

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將數(shù)據(jù)收集整理以文檔的形式儲(chǔ)存，通過(guò)大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘可直接搜集數(shù)據(jù)并將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)里，這種方式處理的效率快，處理量大，不容易出錯(cuò)。

（三）處理方式的改變

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在核算時(shí)過(guò)程復(fù)雜，運(yùn)算量大，需要投入很多的財(cái)務(wù)人員專門負(fù)責(zé)，并且花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，大數(shù)據(jù)的云計(jì)算功能為數(shù)據(jù)的計(jì)算提供了便利，最后得出數(shù)據(jù)，可以利用工具直接進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析，但是在計(jì)算成本時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要能夠有效的處理好顯性的成本與隱性的成本之間的管理，不然則會(huì)影響數(shù)據(jù)的計(jì)算，給工作造成不好的影響。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

（一）新時(shí)期企業(yè)的需要

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要的內(nèi)容是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集集合，然后制作成報(bào)告，反映的是當(dāng)前或者前一段時(shí)間里的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本和經(jīng)濟(jì)上的數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀的匯總，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只需要保持?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性就可以了，而管理會(huì)計(jì)關(guān)注的是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)的方針實(shí)現(xiàn)利益的最大程度的發(fā)展，他們直接的服務(wù)的對(duì)象是企業(yè)的管理的人員，通過(guò)現(xiàn)在資金的使用的情況提出未來(lái)的發(fā)展方向和資金的投入的方向，對(duì)未來(lái)的企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)，企業(yè)可以根據(jù)管理會(huì)計(jì)反映出的情況對(duì)下一階段進(jìn)行合理的規(guī)劃，并且在對(duì)成本進(jìn)行核查驗(yàn)算時(shí)，使用作業(yè)的成本方法計(jì)算成本控制成本的預(yù)算，減少不需要的成本消耗，以此來(lái)達(dá)到收益的目的。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能受限

一直以來(lái)，我國(guó)的企業(yè)始終以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行記錄，通過(guò)報(bào)表的形式來(lái)表示出企業(yè)的財(cái)務(wù)方面的狀況和成果，沒有對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更深層面的挖掘和管理，處理的水平是有限的，而現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的形式受到了形勢(shì)和種類的影響，這樣會(huì)給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作增加工作的難度，無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的需要，而管理會(huì)計(jì)則可以從整體上對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，充分考慮全局的數(shù)據(jù)情況，完善財(cái)務(wù)工作[2-3]。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)

現(xiàn)在計(jì)算機(jī)的技術(shù)在各行各業(yè)都有廣泛的使用，計(jì)算機(jī)工作效率提高就會(huì)顯出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不足之處，并且因此影響工作的效率，在這種環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是必要的，使用計(jì)算機(jī)技術(shù)可以有效的處理運(yùn)算量大的數(shù)據(jù)，還可以避免出錯(cuò)，提高了處理財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量及效率，對(duì)于企業(yè)和財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，更喜歡用計(jì)算機(jī)技術(shù)的方式來(lái)工作，而且這種技術(shù)可以隨著技術(shù)的創(chuàng)新而不斷地發(fā)展，有很好的發(fā)展前途。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)管理會(huì)計(jì)的安全性差

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，在網(wǎng)絡(luò)安全上是普遍存在問(wèn)題的，因此，管理會(huì)計(jì)是基于計(jì)算機(jī)技術(shù)的，在網(wǎng)絡(luò)的安全問(wèn)題上也會(huì)有一點(diǎn)挑戰(zhàn)，技術(shù)的發(fā)展，很多不法的行為就會(huì)出現(xiàn)，如植入網(wǎng)絡(luò)的病毒和黑客的攻擊等其他非法的行為，這些都會(huì)威脅著整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全，企業(yè)的數(shù)據(jù)基本上是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)儲(chǔ)存，一旦被泄露出去，對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展是有巨大的不好影響的，甚至?xí)斐煞浅４蟮慕?jīng)濟(jì)損失，因此網(wǎng)絡(luò)安全方面是一個(gè)極大的問(wèn)題。

（二）財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)水平有待提高

大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)不只是需要會(huì)計(jì)專業(yè)，還有要人員具有技術(shù)方面的能力，現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)存在的問(wèn)題就是復(fù)合型的人才缺乏，只有會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)的知識(shí)，忽略了對(duì)數(shù)據(jù)的處理分析及云計(jì)算功能的技能，不會(huì)使用現(xiàn)代化的技術(shù)，在實(shí)際工作中缺乏管理會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，是技術(shù)上跟不上社會(huì)的發(fā)展。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的對(duì)策

（一）明確轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

首先一個(gè)企業(yè)在財(cái)務(wù)方面轉(zhuǎn)型之前，要明確轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是什么，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型主要是提高人員工作的效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展， 明確各部門的職能，讓每一個(gè)部門都能夠知道自己的任務(wù)是什么，使轉(zhuǎn)型的過(guò)程順利的進(jìn)行。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的理念

目前的企業(yè)財(cái)務(wù)的管理思想跟不上企業(yè)財(cái)務(wù)工作的要求，這從一定的程度上導(dǎo)致了轉(zhuǎn)型沒有到達(dá)明顯的效果，如果想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，就要轉(zhuǎn)變這種傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理的理念，結(jié)合企業(yè)的自身發(fā)展的情況，加快由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型的步伐，增強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)理論的體系，對(duì)財(cái)務(wù)的工作人員進(jìn)行管理，學(xué)習(xí)好的防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久的發(fā)展。

（三）提高專業(yè)人員的水平

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代就要求有專業(yè)的技術(shù)的人才，不僅僅是財(cái)務(wù)工作上的，還要有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的，重視對(duì)于專業(yè)的人才技能的培養(yǎng)，邀請(qǐng)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人員對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)上的培訓(xùn)，讓有經(jīng)驗(yàn)的人定期的傳授工作方法，還要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)內(nèi)容的考核 ;對(duì)于財(cái)務(wù)人員自身來(lái)說(shuō)，不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，努力的學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能，提高創(chuàng)新能力，促進(jìn)自身的發(fā)展，同時(shí)還要有對(duì)公司的責(zé)任心，正確的職業(yè)的道德的觀念，企業(yè)的數(shù)據(jù)做到保密，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的安全隱私性，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量[4-5]。

（四）信息化安全的建設(shè)

財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，因此要保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)，組織專人對(duì)信息安全進(jìn)行專門的管理，不斷增強(qiáng)企業(yè)的防御機(jī)制，同時(shí)，還要加大科研的力度，優(yōu)化數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)，還要對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，防止員工泄露數(shù)據(jù)的信息，對(duì)于那些非常重要的文件，采用兩層加密的方法來(lái)保護(hù)信息的數(shù)據(jù)。

（五）面向未來(lái)的發(fā)展決策

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)過(guò)去的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)未來(lái)的發(fā)展起作用，在如今激烈市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，優(yōu)先做出規(guī)劃的企業(yè)會(huì)有優(yōu)勢(shì)，這就要求會(huì)計(jì)管理人員要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，分析企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，對(duì)未來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)，減少未來(lái)的經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，只有這樣，企業(yè)才會(huì)制定出符合企業(yè)發(fā)展的決策。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)在的時(shí)代背景要求企業(yè)要盡快的對(duì)財(cái)務(wù)的管理作出改變，以提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量及效率，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型則是完善財(cái)務(wù)管理體系、提高財(cái)務(wù)管理水平的重要路徑，所以加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型顯得十分重要。對(duì)此，企業(yè)要確立轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，轉(zhuǎn)變新的管理的理念，加快對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，加大在信息安全方面的資金和科研的投入，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的情況促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。（作者單位：湖北大學(xué)知行學(xué)院）