新形勢下做好醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思路

郝陽

醫(yī)院作為具備一定社會公益性的單位，在現(xiàn)代社會背景之下因醫(yī)療產(chǎn)業(yè)以及衛(wèi)生服務(wù)的改革發(fā)展需要，地方對醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度明顯提升，結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展需要以及運營管理、業(yè)務(wù)拓展各方面的要求，需要探討提升醫(yī)院運營管理穩(wěn)定性、安全性的有效措施方法。明確紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，并克服在實踐階段存在的各項問題，實現(xiàn)對醫(yī)院社會影響力的維護，進而找出紀(jì)檢監(jiān)察的創(chuàng)新工作思路。提升我國的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

一、引言

近年來政府以及相關(guān)部門對反腐倡廉的關(guān)注度較高，所以深化紀(jì)檢監(jiān)察工作期間也獲得相應(yīng)的成果。醫(yī)院在社會服務(wù)體系之中，能夠給公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供保障基礎(chǔ)，確保醫(yī)院內(nèi)部管理能夠按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行，避免醫(yī)患關(guān)系緊張的問題存在，或者患者的切實利益受到損害，危害人們的生命安全，所以在新形勢之喜愛，需要將醫(yī)療市場競爭目標(biāo)確立起來，將醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作與醫(yī)院全面建設(shè)發(fā)展與規(guī)范指導(dǎo)工作緊密聯(lián)系，突出其價值影響作用，也實現(xiàn)對醫(yī)護人員的警示，由此醫(yī)院的社會影響力不斷提升，為構(gòu)建和諧社會環(huán)境也提供了有利條件。

二、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容分析

在醫(yī)院運營管理階段，內(nèi)部建立紀(jì)檢監(jiān)察部門作為醫(yī)院的重要組織，對實踐工作的規(guī)范性引導(dǎo)都有著關(guān)鍵影響作用。紀(jì)檢監(jiān)察的主要任務(wù)就是對醫(yī)護人員的行為進行監(jiān)督引導(dǎo)，將人事、設(shè)備、藥品管理、財務(wù)管理等各個部門的職能應(yīng)用進行監(jiān)督，后期進行教育與懲戒相關(guān)工作，實現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部管理工作的有序推進。目前紀(jì)檢監(jiān)察工作需要按照黨政工作要求，將反腐倡廉工作目標(biāo)明確起來，對目前的醫(yī)院管理工作進行跟蹤監(jiān)測與研究分析，從源頭開始控制醫(yī)護人員可能存在的行為不端正的問題。現(xiàn)階段的醫(yī)院在改革發(fā)展階段，將積極向上、清正專業(yè)的工作環(huán)境建立起來，第一是廣大患者以及家屬，能夠感知到醫(yī)院在改革發(fā)展階段所做出的努力，有助于社會影響力的加大。第二則是通過紀(jì)檢監(jiān)察實現(xiàn)對人們?nèi)罕娮陨砝娴挠行ЬS護。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作最主要的目的，并不是發(fā)現(xiàn)醫(yī)護人員問題反復(fù)開展說教工作，而是要因為紀(jì)檢監(jiān)察部門的存在，能夠?qū)崿F(xiàn)對所有醫(yī)護人員的警示，按照法律規(guī)定將醫(yī)院的全局管理目標(biāo)有序推進，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求發(fā)現(xiàn)問題并及時進行疏通引導(dǎo)、維持秩序、抵御不良工作風(fēng)氣，使得醫(yī)院的運營管理始終能夠按照計劃目標(biāo)進行。

三、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察思路創(chuàng)新的有效途徑

（一）實現(xiàn)黨中央指導(dǎo)的醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作推進

在現(xiàn)代社會背景之下，醫(yī)院要想獲得長遠發(fā)展進步的機會，就要認識到紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要性，確保有關(guān)工作人員具備良好政治覺悟與人格品質(zhì)，并根據(jù)實踐工作的需要開展各類法律法規(guī)的探究，將滿足自身服務(wù)要求的專業(yè)知識進拓展，始終團結(jié)在黨中央周圍，將醫(yī)院各個部門在實踐工作階段的各類違法亂紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)，并及時進行處理。紀(jì)檢監(jiān)察人員在實踐工作階段，需要將以人為本的理念貫徹始終，主動了解醫(yī)院在部門組織、工作流程設(shè)置、發(fā)展規(guī)劃方面的具體進度，此時在結(jié)合黨中央對醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)要求，將紀(jì)檢監(jiān)察的工作方向及時進行調(diào)整，由此獲得創(chuàng)新實踐的路徑。通常情況之下，醫(yī)院定期開展主題座談會議或工作匯報等各項工作，需要將紀(jì)檢監(jiān)察宣傳效果不斷拓展，并確保醫(yī)院工作人員能夠通過交流會議，認識到個人在工作態(tài)度、實踐行為方面的不足，對可以優(yōu)化改進的部分及時進行調(diào)整，而對于責(zé)令整改的部分則應(yīng)該將工作的高效性、合理性保障到位，在此前提之下順應(yīng)醫(yī)療工作的目標(biāo)要求，避免自身出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。

（二）注重思想政治教育方式的多樣化

以往醫(yī)院在進行思想教育活動期間，所應(yīng)用的教育方式方法相對較為枯燥，對思想教育的整體效果都有著不良影響作用。為確保醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠提升反腐倡廉的工作效率，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)目標(biāo)有序推進，必然要以思想政治教育基礎(chǔ)工作為切入點，將更為生動活潑的教育教學(xué)方式構(gòu)建起來，完成思想政治教育的理論性引導(dǎo)。在實踐階段，需要結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基本特征，并采用合適的教育方式進行各階段工作的規(guī)劃引導(dǎo)。從黨員干部以及醫(yī)務(wù)工作者的政治素養(yǎng)培養(yǎng)開展，通過主題宣傳教育引導(dǎo)活動，提升員工的政治覺悟。另外還需要將網(wǎng)站、新媒體平臺等有效應(yīng)用起來，定期開展法律法規(guī)、制度規(guī)范的宣傳引導(dǎo)，將理論學(xué)習(xí)與實踐探索緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)對醫(yī)護工作先進典型的表彰，由此實現(xiàn)內(nèi)部良好工作氛圍的建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察部門需要將提醒工作視為第一步，注重醫(yī)護人員工作廉潔、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)完善的引導(dǎo)，后期加強監(jiān)督指導(dǎo)提升醫(yī)護人員的自覺性。適當(dāng)開展預(yù)警教育做好ppt、教育基地參觀等各項工作的組織與引導(dǎo)，使得醫(yī)護人員始終能夠不忘初心，并堅守廉潔工作的底線，避免走向違法犯罪的道路。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察管理模式的優(yōu)化調(diào)整

醫(yī)療產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，必然也要順應(yīng)社會時代發(fā)展需要，將原有的管理模式進行調(diào)整，探討全面發(fā)展的有效措施方法。為確保醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察能夠具備良好的工作效能，需要將工作模式進行調(diào)整，注重新的管理理念的滲透應(yīng)用，做好黨員干部的帶頭示范作用。針對醫(yī)院現(xiàn)階段的運營管理模式，探求地方醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的基本規(guī)律，將管理學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科的理論基石進行拓展，在醫(yī)院管理部門開展相關(guān)工作期間，給出運營管理、組織引導(dǎo)的相關(guān)意見，此時各個部門之間的聯(lián)動性提升，能有效提升醫(yī)院的工作質(zhì)量。換一個角度而言，就是按照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)律以及基本特性，將綜合管理的要素與紀(jì)檢監(jiān)察相互統(tǒng)一的部門全面管控，由此實現(xiàn)對醫(yī)院各項工作的調(diào)控引導(dǎo)。為確保紀(jì)檢監(jiān)察管理模式能夠按照加護目標(biāo)進行，醫(yī)院需要構(gòu)建相應(yīng)的管理制度，要求部門在領(lǐng)導(dǎo)與基層共同努力的情形之下，每個人都能充分發(fā)揮自己的職能，為醫(yī)院服務(wù)管理工作流程的優(yōu)化奠定良好基礎(chǔ)條件。

（四）提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)

醫(yī)院要確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在實踐階段，能夠在制度的引導(dǎo)之下有序開展各項工作，通過定期組織與引導(dǎo)監(jiān)察人員開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，將人員的創(chuàng)新思維引導(dǎo)，確保個人的行為思想端正，才能實現(xiàn)對全體醫(yī)護人員的紀(jì)檢監(jiān)察。工作人員需要將自身發(fā)展與醫(yī)院建設(shè)的目標(biāo)協(xié)同推進，在實踐階段改進工作方法并提升自身的責(zé)任意識，個人的工作態(tài)度及時進行調(diào)整，后續(xù)在管理模式與改革創(chuàng)新發(fā)展階段，也能獲得各個部門的支持。這樣紀(jì)檢監(jiān)察工作在實踐階段，因為基層員工專業(yè)性不足的限制問題有效排除，各項政策條件推行的過程中，基層醫(yī)護人員也能積極配合，并形成正確的價值觀念與工作觀念，員工的自身工作對醫(yī)院的發(fā)展以及社會穩(wěn)定都有積極影響作用，對于紀(jì)檢監(jiān)察人員來講也是獲得工作動力的必要條件，從思想上將消極倦怠的心理排除，未來在實踐工作階段的能動性也能全面展現(xiàn)出來。

四、結(jié)語

現(xiàn)代社會背景之下探索改革發(fā)展的道路，醫(yī)院要認清自己的主體意識，探討醫(yī)療行業(yè)的長遠發(fā)展進步機會。在醫(yī)療行業(yè)迅速崛起的同時，只有確保醫(yī)護人員態(tài)度端正、專業(yè)性強，紀(jì)檢監(jiān)察人員在實踐工作階段所面臨的困難問題就會逐漸減少，通過創(chuàng)新思路的應(yīng)用明確現(xiàn)階段的醫(yī)院運行管理流程，是否能夠滿足行業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮醫(yī)院在和諧社會建設(shè)方面的價值影響作用。（作者單位：開封市婦產(chǎn)醫(yī)院）