數(shù)說(shuō)

智聯(lián)招聘對(duì)求職市場(chǎng)保持高度關(guān)注，持續(xù)追蹤中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求狀況，近日，智聯(lián)招聘通過(guò)持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2020年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。

-73.9%

從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，多數(shù)城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比提高，沈陽(yáng)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)沒(méi)有變化，北京、上海、深圳、杭州、哈爾濱、太原、蘇州、石家莊、武漢、煙臺(tái)等10個(gè)城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)同比下降。本季度，北京依然在人才需求和人才供給上都遙遙領(lǐng)先于其他城市，深圳和上海在人才吸引力和職位供給上也不相上下。受疫情影響，武漢職位發(fā)布數(shù)同比下降73.9%，簡(jiǎn)歷投遞數(shù)同比下降82.5%，兩者的降幅皆為最大。

46.3人

2020年春季求職期全國(guó)人才求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為46.3，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每46.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比提高11.8，但同比下降1.0。分析來(lái)看，受春節(jié)以來(lái)爆發(fā)的新冠肺炎疫情影響，與去年同期相比，2020年春季總體職位發(fā)布數(shù)與簡(jiǎn)歷投遞數(shù)均下降，導(dǎo)致整體競(jìng)爭(zhēng)熱度接近。

75.6

從不同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，2020年春季房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)重回第一，為75.6；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)排名較上季度上升一位，以63.6的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第二；跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為61.6，競(jìng)爭(zhēng)激烈。整體來(lái)看，職位供給量和簡(jiǎn)歷投遞量同比降幅較大的行業(yè)包括受疫情沖擊較大的教育/培訓(xùn)/院校、酒店/餐飲、娛樂(lè)/體育/休閑等，以及近兩年發(fā)展增速放緩的IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易/進(jìn)出口等領(lǐng)域。

8821元

全國(guó)38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比下降0.1%，同比上漲9.6%。8000元/月以上的薪酬區(qū)間占比繼續(xù)保持第一位，占職位總量的38.7%；其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數(shù)量占職位總量的28.1%。2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟(jì)南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲，其他城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降。