實現目標猶如登山,而能力的提升是一個動態的過程,永遠不要讓現在的思維限制對未來的思考。
——商業實業家 稻盛和夫
當外在改變的速度超過內在改變速度之時,終點就在眼前。
——通用電氣集團前 CEO 杰克·韋爾奇
在每一個時代總能看到有變革需要的人,但是,僅僅談改變是沒有意義的,變好才是目的。
——硅谷投資人 吳軍
即便會議議程非常合理,并且大家投入了大量時間去討論那些決定公司成敗的因素,但如果無法展開坦率深刻的交流,那也產生不了什么有用的效果。
——諾基亞公司董事會主席 李思拓
沒有強大的價值觀和哲學信念,再高明的戰略也無法成功。
——美國著名管理學家 湯姆·彼得斯
好的決策,應以互相沖突的意見為基礎,應從不同的觀點中選擇,應從不同的判斷中選擇。
——管理學之父 彼得·德魯克