莫海波
廣西柳州鋼鐵集團有限公司(以下簡稱“柳鋼集團”)始終堅持文化強企,在傳承創新中打造“和越之道,紅藍文化”為主線的企業文化,著力提升企業的文化自信和“軟實力”,以厚重的企業文化之“根”,涵養孕育出企業和諧發展的蓬勃動力,為柳鋼集團推進新時代發展新基業奠定堅實基礎。
一、堅持黨建引領,以紅色動能唱響發展主旋律
柳鋼集團黨委堅持以黨的建設統領企業發展全局工作,以黨的紅色文化引領企業發展文化,積極打造“鑄魂、強根、育人、樹形”的紅色黨建文化和“建一流集團,鑄百年品牌”的藍色發展文化,積極推動廣西冶金產業二次創業,用實際行動踐行“文化興企、實業報國”理念。面對鋼鐵行業寒冬,企業黨委以創新超越的姿態,積極推動本部實現轉型升級,優化主業和多元產業“一體兩翼”齊頭并進的發展格局,推動沿海項目跨越發展,形成柳州本部、防城港鋼鐵基地、中金不銹鋼基地“三足鼎立”發展態勢,努力推動國有資產保值增值。2018年柳鋼成為廣西首家盈利超百億元企業,2019年躋身“千億元企業俱樂部”,努力建一流集團、做世界強企、創領先價值、鑄百年品牌,唱響了新時代新發展的主旋律。
二、匯聚文化合力,打造思想高地傳遞正能量
柳鋼集團注重將企業文化融入干部職工精神文明建設,以文育人、以文化人,構建了獨具企業特色的“紅藍文化帶”,不斷涵養企業精神,弘揚文明新風尚,成為展現企業新魅力新形象的亮麗名片。
一是構建形成“一館一園一院”藍色文化帶,展現企業“包容創新,超越共享”的發展理念:建成廣西最大的企業展覽館——柳鋼展覽館,成為自治區愛國主義教育基地之一,2017年開館以來累計接待2.2萬人次的愛黨愛國愛廠教育;依托柳鋼文化廣場打造社會主義核心價值觀文化園,將24字核心價值觀理念通過物語牌、模范墻等形式潛移默化地植入柳鋼職工內心;建設柳鋼國企書院,讓書香溢滿鋼城,陶冶職工情操,提升企業文化品位。
二是構建形成“一點一線多館”紅色文化帶,踐行“不忘初心,牢記使命”的職責使命:以鍛造黨員黨性之鋼、熔鑄黨員思想之魂為出發點,開全國先河在柳鋼冷軋廠建設“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”,通過開展紅色黨日、先鋒隊(崗)實踐、創新項目攻關等行動,淬煉黨員忠誠、擔當、實干本色,獲評自治區國資系統黨建優秀案例,同時入圍全國基層黨建創新案例;積極打造“鋼鐵堡壘支部聚焦點”“新時代講習所”以及各單位“黨員政治生活館”,成為展示基層黨組織標準化規范化建設、激發黨員帶頭模范作用的示范窗口,柳鋼紅色文化蔚然成風。
三、倡導行動擔當,弘揚新風正氣樹立新形象
和于內心,越于篤行。柳鋼集團各級黨組織、廣大黨員干部職工積極踐行社會主義核心價值觀,讓文明、和諧深深扎根在鋼城大地。
一是強化企社共建、組織聯建、資源聯動,著力解決服務基層群眾“最后一公里”問題。黨團員志愿者堅持每月定期走進社區,推動企業力量向社區下沉,從小事著眼、實事著手,搭把手、幫幫忙,如為孤寡老人開展健康義診、開展社區清潔工程、組織關愛慰問活動、修理電器,還組織社區群眾到柳鋼展覽館、廠區參觀,開展愛國主義教育,深化對企業文化的了解和認同,進一步密切了黨群關系,營造了健康和諧的企社環境。
二是積極推廣“柳鋼文明24條”,以柳鋼特有的“鋼花鐵仔”卡通人物形象,從文明規范點滴小事中傳播“文明在心中、文明在口中、文明在手上、文明在腳下”的理念;大力弘揚專業敬業的勞模、工匠精神,積極推動創新創業創一流主題實踐,成立勞模創新工作室,廣泛開展勞動技能比武、青年生產突擊隊等行動,凝聚職工奮進向上的精神力量。
四、典型示范帶動,榜樣力量聚人心暖人心
反哺社會、國企擔當。柳鋼各級黨組織、廣大黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用,在攻堅克難中主動擔當奉獻,傳遞溫暖。
一是心系脫貧,實干致富。柳鋼集團把脫貧攻堅工作作為國有企業的政治責任,作為踐行共建共享理念的生動實踐,矢志不渝地全力支持扶貧工作。通過實施產業幫扶、聯建幫扶、就業扶志等,多措并舉做好脫貧規劃和責任落實。同時,投入數百萬元強化貧困村屯基礎設施建設,積極承辦廣西國有企業扶貧農產品展銷會,建設國企扶貧農產品展銷專區,舉辦農產品愛心認購活動等,讓貧困村“車子開得出去、產品賣得出去”,積極開展“成長淬煉”結對幫扶,強化思想扶貧、教育扶貧,貧困村屯逐步脫貧致富奔小康。柳鋼多年幫扶的融水縣雨卜村還獲得“全國農業旅游示范點”等榮譽,被評為國家3A景區,成為社會主義新農村建設的一道亮麗風景線,柳鋼也因扶貧工作成績突出,榮獲“全區脫貧攻堅先進集體”等眾多榮譽稱號。
二是選樹先鋒人物涌現榜樣力量。柳鋼集團大力弘揚抗疫一線醫務人員的大愛奉獻精神、黨員先鋒模范的勇于擔當精神、勞模工匠的專業敬業精神、勤廉榜樣的廉潔奉公精神,激發全員向上向善的精神力量,涌現出踐行“一生護煤、無怨無悔”錚錚誓言的全國五一勞動獎章獲得者陶柏明、幾十年如一日照顧高位截癱丈夫的全國“最美家庭”黃亞秋等一大批先鋒模范,譜寫了文明和諧的時代贊歌。