企業全面從嚴治黨的內涵和落實途徑

孫會玲

摘要：全面堅持從嚴治黨并且深刻落實，是當前國有企業的重大發展任務。在市場經濟不斷變化的今天，堅持從嚴治黨可以讓國有企業具備一種先進意識以及先進思想，更好的發揮固有企業在經濟發展過程中的引領作用。國有企業需要在具體落實工作上，將黨建工作融入國有企業各個環節，從思想組織上的建設，來做好反腐倡廉，促進國有企業持續發展?；诖耍ㄟ^對從嚴治黨的內涵分析，來指出其在固有企業中的落實途徑，希望給相關人員提供一定借鑒。

關鍵詞：從嚴治黨;固有企業;內涵;途徑

國有企業作為我國經濟體制的主體，不僅是國民經濟的重要支柱，同時也直接關乎經濟發展和國家安全。作為社會建設和經濟進步的基礎保障，需要全面加強黨的建設，將一些政治優化轉化為企業的核心競爭力。因此對國有企業從嚴治黨的途徑進行分析，有著重要的研究價值。

一、國有企業全面從嚴治黨的內涵

（一）思想建設為根本

思想建設作為國有企業黨政建設的重要任務，需要在從嚴治黨工作中加強道德和黨性教育，讓國有企業的部分員工養成一種堅定的共產主義理想和特色社會主義信念。這樣才可以讓國有企業在市場經濟浪潮沖刷下，明確自身的歷史使命，讓國有企業廣大黨員樹立起一種正確的人生觀、價值觀以及權力觀，避免一些腐敗情況的出現。而且在思想建設上需要鼓勵固有企業黨員爭做道德模仿，只有讓黨員來積極踐行社會主義核心價值觀，才能在國有企業內部形成一種積極向上的風氣，更好地完成黨組織任務。

（二）組織建設為重點

國有企業從嚴治黨的組織建設，主要是指需要對國有企業的組織機構進行完善，并且加強黨組織工作的全過程管理。要按照國有企業實際情況以及發展需求，來配備一些思想政治合格、年齡結構合理以及業務精良的黨組織隊伍，保證整體組織的完備和隊伍的充實[1]。而且在組織建設選人上，也需要堅持從教育、從嚴管理以及從嚴監督，保證能夠在國有企業發展上選好用好能夠管好黨的干部。最后組織建設重點內容還包括應該對黨內的政治生活進行嚴格開展，通過高效的黨內政治生活實現黨組織的自我凈化、自我更新以及自我完善，必要時開展自我批評，對于國有企業組織建設非常關鍵。

（三）作風建設為突破口

此外國有企業的從嚴治黨，其內涵還包括需要在實施過程中將作風建設作為主要突破口。一些不良作風會嚴重削弱國有企業內部的向心力和凝聚力，同時在外部也會對國有企業的聲譽造成較大影響。所以國有企業需要將作風建設作為從而治黨的突破口，對國有企業員工的工作作風、領導作風以及干部生活作風都進行積極改善。并且在工作過程中將黨內的反腐倡廉作為主要任務，對一些惡意運作經濟資源并且侵吞國有資產的員工堅決處置，通過制度建設的形式全面優化黨內作風，對于從嚴治黨在國有企業內的落實非常關鍵[2]。

二、企業全面落實從嚴治黨的途徑

（一）完善治理結構，實現縱深發展

首先，國有企業的從嚴治黨其根本目的是要建立并且不斷完善中國特色現代國有企業制度，將黨的組織和領導全面融入公司治理的各個環節，完善治理結構。這就需要對黨組織在公司法人治理結構中的法定地位進行明確，盡量做到治理組織落實、干部到位、監督嚴格以及職責明確，這樣才能夠推進從嚴治黨在國有企業內部實現縱深發展。另外這種組織治理結構的落實，還需要把黨的領導加強和黨的建設方針進行統一，并且將其納入整體國有企業章程當中，對黨組織的領導機制進行不斷地完善。讓黨組織在國有企業中的把方向、管大局以及保落實等領導作用充分發揮，是從嚴治黨的有力舉措。最后在治理結構完善過程中，一些黨組織以及機構的設立，需要和國有企業的工作機構進行同步設置，并且黨組織的負責人、黨務工作人員你以及國有企業的工作負責人員都需要進行同步配備，確保黨組織的治理工作能夠和國有企業的正常運轉工作同步展開，在工作對接的基礎上實現制度對接。只有通過治理結構完善，用實際行動來落實從嚴治黨的各項要求，加強黨對國有企業組織領導的同時，用一些法治思維和法治方式來反腐敗，能夠有效提升國有企業的經濟活力、控制力以及影響力。

（二）落實主體責任，實施一崗雙責

對于從嚴治黨來說，落實責任并且追究責任始終是做好工作的前提條件。因此國有企業的黨組織需要對自身的主體責任進行落實，樹立起一種高標準嚴要求的責任意識，將管黨和治黨作為首要責任。對于黨委書記來說，更要在主體責任落實過程中發揮出自身“一把手”的責任擔當，強化自身的履職意識，將黨的建設工作和黨組織內部的嚴抓機制擺在突出位置上，提高整體思想認知[3]。另外對于黨建工作中的重要環節來說，一些基層黨支部書記還需要親自部署并且嚴抓落實，在真正負起黨政責任的同時，加強對黨員的教育服務和管理監督，通過一流的工作標準來切實帶好班子，從而在全面從嚴治黨中樹立起一種好形象。至于一崗雙責的實施，主要指的是國有企業領導班子需要結合各自的業務分工，從而切實做到守土有責、守土負責以及守土盡責，通過業務和黨建工作協調展開，來實現一個崗位兩種職責，將黨建工作的開展優勢轉化為國有企業本身的發展優勢。并且在實施過程中需要健全一種黨建工作責任體系，對黨建任務仔細劃分，并且經過層層傳導，實現責任的有效落實。

（三）抓好思想理論建設，夯實基層黨建工作

國有企業的從嚴治黨工作，只有抓好國有企業的思想理論建設，才能為整體工作提供方向指導。通過一些關鍵講話的精神作為指導，增強黨員干部群眾對中國特色社會主義的思想認同和政治認同，有一種堅定的理想信念，為從嚴治黨工作提供理論思想基礎。同時基層黨組織作為從嚴治黨工作的重點，只有夯實基層黨建工作，才能讓企業的凝聚力和戰斗力得到明顯增強?；鶎狱h建工作夯實上，可以從黨內的生活制度做起，完善計劃報備、活動紀實 以及檢查考核等多項制度，并且積極推進黨組織活動主題內容和方式方法的創新，讓黨內的政治生活有一種時代性、原則性以及政治性等原則，在國有企業基層打造出一種堅強有力的戰斗壁壘，讓國有企業的從嚴治黨工作再上新臺階[4]。

（四）堅持監督問責，形成良好政治生態

沒有在國有企業內部形成一種嚴格紀律，從嚴治黨就無從談起。所以在全面從嚴治黨工作中堅持一種監督問責機制，將黨的紀律建設作為從嚴治黨的根本對策，確保國有企業的黨章、黨的紀律在長期實踐工作中都能夠形成一種優良傳統和工作慣例，堅決維護從嚴治黨工作中紀律規矩的權威，在國有企業內部形成一種良好的政治生態。而且要把相應的整風肅紀工作當作為一種經常性的工作和制度性的工作，結合實際開展情況進行細化，從而在從嚴治黨工作中將監督問責作為一種常態化工作。而且在問責過程中，還需要加大問責和追責的力度，對國有企業內部的一些監督資源進行整合，通過黨內巡視監督的加強，樹立起完善的監督格局，對一些從嚴工作執行不力和落實不到位的問題進行嚴肅處理。對一些選人用人不合規的問題進行懲治，做到有案必查和有腐必懲。發現一些不良風氣的苗頭，要及時進行提醒，保持一種腐敗懲治的高壓態勢，才可以對從嚴治黨進行全面落實[5]。

三、結語

綜上所述，國有企業作為推動經濟發展的重要助力，需要在其發展過程中全面落實從嚴治黨工作，有利于增強國有企業的凝聚力，讓國有企業實現健康發展。這就需要國有企業的各級黨組織對治理結構進行完善，實現國有企業的縱深發展。并且對相應的主體責任進行劃分，將基層的黨建工作作為主要任務，最后做好作風監督，在國有企業內部形成一種良好的政治生態，進一步夯實國有企業持續健康發展的根基。

參考文獻：

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[2]曹錫康.全面從嚴治黨視域下落實高校黨委主體責任的思考[J].中國高等教育，2019（002）：14-16.

[3]張曉燕.堅持和加強黨的全面領導內涵范疇界定方法研究[J].理論學刊，2019（003）：28-32.

[4]朱雪平，任曉偉.新時代全面從嚴治黨視域下黨的政治紀律建設研究的回顧與展望[J].理論與改革，2018（003）：180-188.

[5]高德勝，王亞蓉.全面從嚴治黨背景下的黨員隊伍優化——以探索黨員退出機制為例[J].學習論壇，2019（003）：31-36.