新時期加強央企基層黨員干部廉潔教育的實踐和思考

楊林 郭鵬勃 雷明陽

摘要：做好黨員干部廉潔教育，是筑牢不想腐的思想堤壩，持續在源頭上鞏固深化正風肅紀反腐成果的題中之義。某央企基層紀委主動實踐，通過創新教育形式、拓寬教育渠道、豐富教育內容等方式，引導黨員干部筑牢思想道德防線，取得了較好效果。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國有企業基層黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，承擔著黨的建設各項具體工作任務。新形勢下國有企業基層黨組織工作開展的怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰斗力的充分發揮。摸清國有企業基層黨建工作現狀，找準存在的問題，采取針對性措施，把黨的十八大報告提出的“加強基層組織建設”的要求落地落實，始終做到堅持以提升組織力為重點、以突出政治功能為核心，把國有企業基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

關鍵詞：正風肅紀反腐;廉潔教育;黨員干部

為進一步增強黨員干部紀律意識、規矩意識，營造風清氣正從業氛圍，某央企基層紀委堅持“四抓”抓早、抓常、抓新、抓警，開展廉潔教育，引導黨員干部持續增強不想腐的自覺。企業紀檢監察工作邁上新臺階，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新突破，全面從嚴治黨實效性得到新提高，但是問題線索、自辦案件、處分人數以及涉黃賭毒、酒駕醉駕等司法移送案件仍然處于高位，存量問題還沒有見底、增量問題仍在發生，從嚴管黨治黨工作落實層層遞減，“最后一公里”沒有打通，仍然存在與全面從嚴治黨、依法治國治企形勢任務不相適應的思維定式和行為習慣。企業在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了較好的成績，在實踐中也積累了一些經驗，但距離上級要求還有差距，任重而道遠。主要體現為：全面從嚴治黨向基層延伸力度還需進一步加強;一體推進“三不腐”體制機制建設還需進一步深入;公司“大監督”格局的構建還需進一步努力。面對當前形勢，迫切需要一支高素質紀檢監察干部隊伍，一以貫之新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨方針要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

廉潔教育抓早“治未病”。某央企基層紀委堅持重大節日前一個月警示教育制度，以周生產經營例會為抓手，以黨規黨紀解讀、以案釋紀為重點，持續開展節前警示教育，提醒黨員干部時刻繃緊紀律弦。

廉潔教育抓常“勤體檢”。將廉潔教育融入生產經營各個環節，“寫進清單”“寫進責任書”，堅持逢節必抓、逢學必講，切實把廉潔教育抓在日常、融入經常。黨委班子成員堅持通過黨建“三聯”、工作調研、談心談話等方式，對聯點黨支部黨員干部進行廉潔教育;公司紀委通過廉潔從業座談、專題講座等方式，對關鍵崗位人員開展經常性廉潔提醒，引導大家從思想道德和制度機制等方面梳理廉潔風險點，并從主觀、客觀兩個方面制定預防措施。

廉潔教育抓警“敲警鐘”。突出用好正反兩方面典型，通過公司網站、微信公眾號、新媒體等平臺，大力弘揚“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，廣泛宣傳公司先進人物事跡，用典型引導激勵黨員干部勤勉廉政;用反面案例警示警醒，特別是用好警示錄和懺悔錄，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部引為鏡鑒、汲取教訓，做到慎獨、慎權、慎微。重要節日前，組織黨員干部認真學習中央紀委國家監委和集團公司曝光的典型案例，警示黨員干部忠誠擔當、清正廉潔。

廉潔教育抓新“見實效”。按照“明大德、守公德、嚴私德”的要求，加強廉政文化建設，針對不同單位、不同部門、不同崗位分層次進行精準式廉潔教育，開展簽一份廉潔承諾書、送一封家庭助廉信、進行一次廉潔從業座談、組織一次黨規黨紀知識答題等活動，著力打造教育倡廉、談話醒廉、典型引廉、活動促廉、家庭助廉、制度樹廉、監督立廉、問責警廉、述職述廉、畫像評廉“十廉”文化工程，真正使廉潔基因融入公司文化、深入黨員干部內心。

必須適應紀檢監察體制改革的新形勢。黨中央堅持全面從嚴治黨，中央強調黨委領導推進本單位黨風廉政工作大局，紀委在不斷強化監督責任的同時，又要在上級紀委和同級黨委的領導下，研究、部署、協調、督促反腐倡廉各項工作。上海市委進一步提出黨風廉政建設“四責協同”的要求，明確在黨風廉政建設中黨委承擔主體責任，紀委承擔監督責任，領導班子成員“一崗雙責”，黨委書記負主要領導責任，細化了各自的責任，突出了統籌抓好反腐倡廉工作的明確要求。

深化技術融合。依托公司智能油田建設，以公司智能化發展為契機，總結提煉實踐經驗，并使其與信息技術相融合，探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭新方法，拓展監督執紀新途徑，借力信息技術手段抓好思想、作風及紀律等方面建設，形成實踐經驗與信息技術互相結合、互相推動的良性循環。加強目標管理。以緊盯“樹木”，護好“森林”為目標，利用信息技術手段，拓寬宣傳、舉報、教育渠道，暢通溝通、交流、答疑渠道，實現數據多方面、多來源、多途徑收集，全面提升發現問題線索能力;針對重點領域、關鍵環節、敏感節點，通過信息公開、動態監控、全程跟蹤，實現監督關口前移，做好事前和事中的風險預防;針對違紀違法等事后問責，將信息技術手段貫穿審查調查、案件審理等各項業務環節，加強過程管控，讓信息技術成為規范執紀執法的重要手段，在保證公平正義的基礎上，做到程序規范透明。

結語：央企基層單位黨員干部廉潔教育是一項常抓常新、富有挑戰、具有長遠意義的工作，如何在新時代把央企黨員干部廉潔教育工作做實做細，做出成效，是擺在各基層黨組織面前的一項時代課題，需要積極探索，不斷創新，才能交出滿意答卷。

參考文獻：

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