全面提升組織力筑牢基層黨支部堅強戰斗堡壘

顏付濤

摘要：提升組織力是踐行新時代組織路線的題中之意，也是當前加強國有企業基層黨建工作的重中之重。滄州煉化黨委從強化政治功能、嚴格組織生活、完善組織體系、服務中心工作、創新黨建工作、維護職工利益六方面，抓實組織力提升工程，推動全面從嚴治黨向基層延伸，努力把基層黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。

關鍵詞：提升組織力;基層黨建;戰斗堡壘

在強化政治功能中提升組織力。政治功能強大，在經濟領域為黨工作才能有方向和主心骨。我們堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。著力強化學習教育，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續跟進學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用好學習強國、奮進石化等學習平臺，及時推送最新思想理論;組建理論宣講小分隊，基層理論學習骨干上臺講微黨課，理論學習更接地氣、更有吸引力和影響力。著力強化班子建設，堅決貫徹執行民主集中制原則，規范領導班子議事規則和決策程序，制定印發《基層領導班子議事規則》《黨支部委員會會議議事規則》，實現議事規范化、決策民主化。著力強化貫徹落實，深入踐行“馬上就辦”，每月初發布重點工作清單，月底實地調研督導，獎優罰劣，確保執行不走偏、工作不走樣。

在完善組織體系中提升組織力。沒有嚴密的組織體系，黨組織就沒有力量。我們堅持問題導向，加強組織體系建設，織密織嚴基層黨組織網絡。積極拓展覆蓋廣度，按照行政建制設立黨支部，合理調整黨員分布，黨員班組覆蓋率100%;加大黨員班組長配備力度，力爭今年黨員班組長比例提高至50%以上;不斷探索企地之間、甲乙方之間、區域內單位之間、業務鏈單位之間多領域多形式的黨建共建、資源共享，提升黨建質量效能。扎實推進“一崗雙責”，印發《黨建工作實務手冊》，簽訂黨建責任書，健全完善統籌謀劃、系統推進、督導檢查、考核評價“四項機制”，形成支部統籌、支委齊抓共管的工作體系。大力整頓軟弱渙散黨支部，配齊配強黨支部書記，健全支委班子，組織基層黨建能力提升班，增強抓黨建的能力和水平。統籌抓好“雙示范建設”，以公司領導班子成員為結合點，努力把班子成員所在黨支部建設成為全面過硬的示范黨支部，把聯系黨支部建設成為全面進步的示范黨支部。

在嚴格組織生活中提升組織力。嚴格規范的組織生活是教育管理監督黨員的重要形式，也是組織力的具體體現。我們嚴格執行組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨的組織生活有條不紊的順利進行。建立健全黨的組織生活制度，黨小組會每月不少于1次，支部委員會每月不少于1次，支部黨員大會每季度1次，黨課每季度1次，按要求召開民主生活會和組織生活會。嚴格黨支部組織生活計劃，制定一段時間內的組織生活安排，明確生活內容、時間安排、目的要求、活動方式和注意事項等，經支委會討論通過后向全體黨員公開，使黨員思想上有所準備。提高黨員參加組織生活的自覺性，廣泛開展各種形式教育，明確黨員權利和義務，提高黨員覺悟;準確記錄黨員參加組織生活情況，每月上榜公開，黨員參加活動積極性、主動性大大增強。

在服務中心工作中提升組織力。圍繞中心、服務大局是提升組織力的重中之重。我們深刻把握黨建工作與中心工作一體兩面的關系，努力做到同題共答、同向發力。解決“兩張皮”問題。根據上級對安全、環保、效益、質量、穩定等具體工作的要求，對黨員干部糾正思想偏差、理清工作思路、確定目標黨項、搞好培訓服務、嚴格監督檢查、及時兌現獎懲，確保業務工作部署到哪里，黨建工作就服務延伸到哪里。解決“不模范”問題。在急難險重工作中，廣泛深入開展形勢任務教育，制作系列宣講視頻，全覆蓋推送播放，激發黨員干部干事創業的興奮點，發揮黨員先鋒模范作用;系統設計“比學趕幫超”載體平臺，開展“亮身份比貢獻”、黨員項目攻關、黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，放大典型榜樣的效果，將黨建工作開展在一線、黨員作用發揮在前沿，引領帶動職工群眾主動作為。解決“力不足”問題。加強理想信念教育，開展傳承石油精神、弘揚石化傳統專題教育，補足精神上的“鈣”，自覺踐行“在經濟領域為黨工作”理念;針對黨員干部完成某一項具體工作知識欠缺、經驗不足、動力不夠等問題，積極協調資源，采取“走出去、請進來”的方法，及時彌補缺陷，提高黨員干部干事創業、攻堅克難的能力。

在創新黨建工作中提升組織力。創新是解決基層黨建工作難題的“金鑰匙”，是提升組織力的不二法寶。我們堅持創新突破，以點帶面，力促組織力提升。創新工作機制。推行支部書記、副書記、其他行政班子成員、支委成員共同學習重要文件、研究重大問題、部署重點任務，推進黨建與業務工作無縫連接、有機融合。創新工作方法。積極探索黨員量化考核與積分管理，對黨員的學習理論情況、履行黨員義務情況、組織生活情況、遵守黨紀黨規情況，進行全方位的監督，激勵黨員強化黨員意識、宗旨意識，積極參與支部各項工作;改進評先評優辦法，組織明星個人、星級班組和“感動滄煉”人物評選，用身邊的典型激勵人、教育人、感召人。創新工作路徑。

在維護職工利益中提升組織力。黨支部是直接聯系群眾最基層的黨組織。我們始終站在服務群眾的最前沿，在維護職工利益中凝聚力量，推動各項任務落實。密切聯系職工群眾。及時了解和掌握職工群眾的思想狀況，每季度開展思想動態調查，對職工群眾最直接、最現實、最關心的利益問題給予解決和回應;建立領導干部和黨員、群眾談心談話制度，明確“五必談、五必訪”，探索思想政治工作與EAP服務融合推進模式，及時在工作和生活上服務幫助。全心服務職工群眾。堅持將職工群眾的小事當作支部工作的大事，建立健全“辦小事”工作機制，既關注物質需求，還注重非物質需求;既關注8小時之內的工作，還注重8小時之外的生活，通過“走基層、訪萬家、辦實事”活動，落實幫扶救助機制，增強職工群眾的獲得感和幸福感。