以新發展理念推動電力企業高質量發展

劉海東

摘要：當前我國進入了一個快速發展的時代，社會的快速發展提高了我國的全民的生活質量，但也很大程度上促進了我國綜合用電量的增加。此種背景下，黨的十八屆五中全會中提出的新發展理念，這不僅對我國電力企業的生產模式和發展途徑提供了思路，也為電力企業發展帶來了巨大的機遇。新的時代里，我國的各行各業都需要跟緊時代發展的步伐，站在新時代前端，把握新常態，以新發展理念推動自身高質量地發展。基于對當前形勢的考慮，本文對新發展理念下我國電力企業存在的不足以及面臨的挑戰做了討論，并在此基礎提出了若干建議。

關鍵詞：新發展理念;電力企業;高質量發展;創新發展

隨著世界新時代的發展，我國也已經進入了新時代社會，可以說現階段我國諸多行業面臨發展的重要機遇。就我國當前電力企業而言，雖然在過去的時間里取得了一定的發展和進步，但是相對于我國電力使用現狀來說，仍然遠遠不足。新時代下社會的全面發展、全民經濟和生活質量的提升，也帶來了電力企業巨大的發展空間。在這樣的背景下，我國電力企業面臨的壓力和挑戰也不斷增加。因此，為了適應新的社會發展態勢，我國的電力企業應該遵循新發展理念，立足于貫徹創新、協調、綠色、開發、共享等理念下，推動電力企業的高質量發展，滿足當前我國社會對用電量的需求。

一、當前我國電力企業面臨的一些關鍵問題

當前情況下，我國電力企業存在著一些不足與問題，需要進一步的研究和深入的探討，通過找出當前電力企業所存在的關鍵問題，再以新發展理念的態度去解決和完善，進而實現以新發展理念推動電力企業高質量發展。

（一）電力企業在創新發展方面的不足

一個企業要想長期的發展，沒有創新是不可能實現的。企業創新主要存在于技術和管理兩個方面，我國電力企業應不斷改變傳統思路，實現自身的創新發展。電力企業在多年的發展中一直相對保守，使得在技術發展程度上相對于其他行業稍顯落后，而在對于工作人員的合理分配和管理上也有著一定的不足。首先，我國電力企業作為壟斷性行業，可以參考借鑒的同行經驗較少，這確實在一定程度上限制了電力企業在思維模式和發展理念上的改革創新，其次，電力企業的技術能力雖然在過去很長時間里滿足了我國社會發展的需要，但由于社會需求的變化和提高，企業技術能力仍需要進一步創新和完善;最后，在管理方面，電力企業內部仍然存在無法將客戶的利益放在第一位，導致了員工責任心不夠強，對于自己的工作不夠上心，對于自己的工作崗位不夠負責任，這些因素也制約著電力企業實現高質量發展。

（二）電力企業的協調發展方面存在的不足

協調是持續健康發展的內在要求，只有協調的發展才能推動我國電力企業穩定優質的進步發展。當前電力企業在協調發展方面存在的關鍵問題就是發展不平衡、發展不協調、不可持續問題等。一方面，我國的電力企業并不是單一全功能的企業，而是包含了很多電力行業，例如火力發電廠、風力發電廠等在內的發電企業，以及國家電網等供電企業，這些都是電力企業的一個分支，而電力企業要想長遠的發展，就需要科學的協調各電力企業，實現共同發展，協調發展。當前，發電企業間的無序競爭、新能源的快速發展對傳統火電企業和電網穩定性的挑戰等問題，都需要落實協調發展理念。

（三）電力企業在綠色發展方面存在的不足

隨著社會對電力的需求快速增長，能源電力發展與生態環境保護的矛盾日益凸顯。因此，電力企業綠色發展對于我國來說有著里程碑式的意義，是推動新能源發展，貫徹新發展理念的關鍵環節。當前在我國電力企業中，大量在役火電廠的環保排放是影響電力企業綠色發展的一大難題。因此，需更應該重視對于綠色能源的開發，盡可能的減少不可再生資源的浪費，為我國的可持續發展做出大的改善，這也是我國電力企業實現綠色發展的有效途徑。雖然我國新能源的裝機和發電量處于世界前列，但由于電力需求的基數較大，火電仍然是非常核心和重要的發電模式，環保壓力仍然巨大這種情況下就對火力發電技術設備進行深度的改進，解決火力發電廠節能降耗的問題。

（四）電力企業在開放發展方面存在的不足

隨著當前全球經濟化的發展，對我國的經濟和世界的經濟相互影響也越來越深，對外開放和吸取國外先進經驗都是開放發展的關鍵所在。由于國情需要，我國電力企業在多年來的發展過程中一直較為平穩，但仍然存在著一定的限制與不足，企業發展相對保守，沒有深度掌握國外的先進技術和先進理念，導致本身就沒有同行經驗的電力企業在發展過程中常遇到一些難以解決的問題。而開放式的發展則給了電力企業一個關鍵機遇，一方面我國電力企業可以吸收國外的先進技術，另一方面，也可以探討國外企業先進的管理理念和管理措施，從兩方面汲取有益有效并符合我國自身發展特點的經驗和技術，幫助自身發展。

（五）電力企業的共享發展方面存在的不足

共享發展，其實就是行業間共同發展，把社會效益與經濟效益的“蛋糕”做好，分配好。共享發展的理念是注重解決好社會公平公正的問題，讓各領域共享改革發展成果，也是國家黨堅持全心全意為人們服務根本宗旨的一個重要體現。自改革開放以來，我國電力企業實現了從電力短缺到電力富足、從技術落后到技術引領、從管理粗放到精益管理，從國內經營到國際經營這四個巨大的跨越，是中國特色社會主義道路在電力企業中成功應用的案例。但電力企業在共享發展方面仍然存在著一些不足，“蛋糕”做大做好方面，我國電力企業取得了一定的成就，但仍然存在管理工作信息不對稱、缺乏協同共享、重復建設等現象，阻礙了行業技術的進步、管理的優化和資源有效利用。

二、電力企業在新發展理念下的發展建議

（一）做好企業技術以及人員管理方面的創新與優化

電力企業在創新方面主要是關鍵的兩大要點，即技術的創新和人員的管理創新。雖然當前電力企業技術創新滿足了我國電力企業的發展，但是在新時代發展下，電力企業的技術能力仍然有很大的進步空間。目前國內外都展開了對新能源材料的研究和對新能源技術的創新，因此電力企業也需要重視新能源技術，加快科技創新，實現技術方面的突破，大力發展創新新能源技術，做新能源發展的領頭人，做技術方面的先行者。

其次，需要在人員激勵方面加以創新，可以通過股權激勵、科技成果獎勵分紅，突破國有企業工資總額限制等措施將企業員工的業績和酬薪相掛鉤，正確發揮獎勵機制的作用，提高工作人員的積極性。獎勵機制不僅僅是物質和金錢上的獎勵，也在于精神上的鼓勵。獎勵機制的推出可以讓工作人員正確認識到自己的付出，認為自己的付出是值得的，滿足了工作人員的精神需求，這才是獎勵機制的初衷和意義。

（二）順應新發展理念實現綠色可持續發展

黨的十九大報告明確指出，推進能源生產和消費革命，構建清潔低碳、安全高效的能源體系。當前綠色發展不僅僅是我國的新發展理念，在世界范圍內，很多國家都提倡綠色發展，可持續發展，因此我國電力企業也可以尋找新發展理念實現綠色發展。首先，電力企業應促進建立以清潔能源為主體的安全、經濟、高效、可持續的新型能源體系，取代以化石能源為主體的高碳、高排放能源體系。這其中需要電力企業構建更加堅強、智能、廣泛的電力發供電體系，著眼促進清潔能源發展和電能替代，優化資源配置，提升應對生態環境和氣候變化挑戰的能力，進而推動電力企業的綠色清潔發展。

（三）電力企業促進協調發展

協調發展是保障電力企業相關企業共同發展的一個關鍵前提，也是我國電力企業需要重視的關鍵問題。首先，電力企業不單單是一個企業所組成，要從領域內相關企業出發，加強彼此之間的溝通合作和共同發展例如加強火力發電廠以及風力發電廠之間的合作，并加強對火力發電廠節能降耗的研究，提升發電效率。其次，加強對風力發電廠，水力發電廠等技術的創新和一系列設備的維護，降低設備維護的成本，定期對設備進行維護和更新。最后，充分把握電力企業發展建設與當地經濟發展之間的一致性，提高電力企業發展的科學性與預見性，保持適度超前的原則，進而保證電力企業發展在經濟效益與社會效益上的協調，做好社會服務。

（四）注重開放發展

開放式的發展是基于全球經濟一體化的發展理念，當前全球經濟一體化的實現，使我國很多行業實現了國內外的開放，例如很多技術方面的開放，理念的開放，無疑都推動了我國各行各業的發展。電力企業也應該如此，加強自身對外開放程度，吸收國外電力企業先進技術和先進管理理念，將其成功經驗進行分析，以保障自身企業在面臨相應的問題時可以有同行經驗的參考，可以更好地推動自身的發展。此外，建立更加開放式的企業發展模式，積極面對國內市場變化以及國外的經濟影響，在發揮企業價值的同時也要合理利用國際資源，豐富企業的結構。

（五）利用企業間合作實現共享發展

企業間實現共享發展需要加強交流合作，充分地優化配置和高效利用行業領域內的資源，將電力大數據與更多維度數據進行融合，為新技術、新業態、新模式提供公平、公正、透明的營商環境，提供大量的高附加值服務，匯聚起電力行業設備管理領域共建共享、互聯網通、資源整合的蓬勃力量。在此基礎上，企業間需要以資源共享為重要抓手，培育形成電力企業挖潛增效、降本增效的新動能，提升電力行業的發展速度和發展質量。

三、結語

隨著我國新發展理念的提出，對于我國各行各業來說都是一個不可多得的機遇，因此，我國的各行各業都應該抓住這個機會，使企業愈發壯大。新理念下，電力企業作為我國經濟發展的命脈應該總結自身存在問題，盡快加強自身的改革工作，針對新發展理念下電力企業所存在的關鍵問題進行一一改善，從五個基本理念中找出自身發展的方向。以促進民族復興為己任、以清潔低碳為路徑、以世界一流為目標，為深化供給側結構性改革，以新發展理念促進電力企業高質量發展，堅定承擔新時代賦予的關鍵使命。

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