財務會計在現代企業中發展方向的思考

趙雨桐

財務會計是企業的重要組成部分，企業的所有財務活動以及財務管理就需要財務會計的工作。隨著企業現代化發展，企業中財務會計的工作面臨了一定的問題。本文就從傳統財務會計在現代企業中的發展現狀以及存在的問題分析，提出關于財務會計發展方向的思考。

一、引言

市場經濟的發展的進一步深化，信息技術的發展與普及，財務會計的工作內容與形式也相應地出現了一定變化。根據新市場形式，財務會計需要重新審視自己的工作方向，重新規劃發展路線。現代企業在轉型中所需要的突破以創新也對財務會計提出了管理方面的需求。財務會計需要結合新形勢，面對新挑戰，在企業中做出新貢獻。

二、傳統財務會計在現代企業中發展現狀

隨著信息技術的發展與在各領域內的廣泛應用，也在不斷融入企業的日常工作中，為企業的發展帶來了巨大的幫助，同時也使工作方式產生了巨大的變革。更多的人工操作被各樣的自動化程序所取代，大大提高了工作效率，也降低了人工操作中可能出現的錯誤的概率。尤其是在會計工作中，計算機代替了傳統人工計算，各樣的會計軟件替代了傳統的人工記賬、手寫憑證等工作方式，財務會計在企業中逐漸處于一個不上不下的尷尬地位。傳統的財務會計在工作中僅僅是完成賬務憑證的整理與核對，財務報表的核算，預算、結算的制表整理以及薪資核對等涉及財務計算方向的工作，局限在財務工作過程中的控制以及集中于對財務工作的分析，并沒有將財務工作進行延伸與擴展，對企業的發展難以從財務的角度上提出一定的有效信息與具有前瞻性、預見性的企業發展建議。另外，按部就班形式的工作方式也難以積極適應市場經濟環境下快速變化的財務數據與財務政策，也缺乏主動面對更多企業經營管理方向的工作與內容的積極性與主動性，導致在企業中，財務會計逐漸被邊緣化，財務崗位逐漸成為一個可有可無的崗位。另外，我國的市場經濟起步較晚，財務會計方面與世界接軌的程度也相對較弱，財務會計改革進度相對緩慢，這也是目前財務會計在現代企業中尋求發展卻難以有發展機會的尷尬情況。

三、財務會計在現代企業發展中存在的問題

（一）財務會計工作人員能力與素質普遍較低

目前企業中的財務會計崗位存在一個嚴重的問題，財務人員的工作能力和工作素質普遍較低。財務會計在現代化企業中由于主要是進行簡單的核算工作，因此財務會計的工作門檻相對較低。部分企業的財務人員僅僅具有基本的會計能力，僅僅能夠完成一些簡單的記賬、對賬、核對財務數據等工作，難以完成更為深入的、詳細的財務工作。部分企業為了減少人員成本開支，并未聘請具有一定能力的財務會計，而是由其他部門例如行政部門的工作人員兼任。很多企業對財務會計的工作意義并沒有一個很好的意識，對于財務會計在管理方向具有的重要作用未做到足夠地重視，也導致財務會計的發展途徑被阻礙，在現代企業中的難以有效地實現自身的發展。

（二）對財務會計崗位的監督與管理不足

另外，對會計崗位的監督機制的缺乏也是目前現代企業中財務會計獲得發展的一大阻礙。在企業內部，更加注重的是生產部門與銷售部門遮羞對企業經濟效益具有突出貢獻的部門，對財務部門的管理較為忽視，對財務會計的監督工作更多的成為一種形式，難以形成有效的監督與管理。這也就致使企業在財務方面極有可能出現一些嚴重的問題。在企業對財務會計的管理、監督以及重視程度不足的情況下，企業中財務會計的工作中會出現各樣的問題。首先，企業財務會計在工作中會出現錯賬、漏賬等問題的出現，這嚴重影響了企業財務報表的準確性，也為企業發展計劃與策略的制定提供了錯誤的財務依據，對企業的發展帶來嚴重的負面影響。另外，外部監督的缺失也使在企業層面上利用管理漏洞進行財務報表虛報、瞞報，非法融資或者偷稅漏稅等違法實踐的行為，嚴重影響企業的良性發展，同時也對市場經濟的正常秩序帶來嚴重負面影響。

四、財務會計在現代企業中的發展方向

（一）健全企業內會計崗位的規章制度

現代企業的發揮在那離不開完整的、健全的規章制度對沒有個工作細節的監督與約束。在科學的管理模式下，企業才能夠在激烈的市場競爭中占有一席之地，獲得長遠的發揮在那。財務快的管理也需要一個有針對性的、完善的崗位規章制度。財務會計的工作的順利進行，對企業的運營過程中及時發現經營問題，分析財務情況以及制定相應的發展策略具有重要的作用。因此，企業中需要建立起完整的財務會計管理體制，加強對財務會計工作人員的監督與考核，建立起嚴格的績效考核制度與問責制度，定期去財務數據進行核查，及時發展財務會計工作中存在的問題，同時追究相關人員的責任，促進財務會計工作人員明確自己的智能，提高工作質量與工作效率。財務數據的真實、有效與及時，對企業的發展起到了巨大的推動作用。

（二）財務會計人員朝著高素質、高能力方向發展

財務會計的工作內容主要是對經濟要素以及企業的財務狀況進行分類、記錄、核對、計算以及最終形成有效的財務報表，為企業的發展提供必要的經濟數據以及財務信息。隨著信息化技術的發展與普及，財務會計人員也需根據工作方式的變化以及未來財務工作的發展形勢進行能力與素質的提高。越來越多的會計人工計算等工作被計算機各類型的會計軟件所替代，財務會計工作人員需要正視工作模式的轉換，積極進行新工作手段和工作方式的學習與掌握，同時嘗試根據企業的特點進行工作方式的創新與開發，推動自身工作能力、工作質量與工作效率的提高。

（三）促進財務會計與管理會計的融合

隨著信息化發展，人工會計工作逐漸被計算機所取代，傳統財務會計人員的生存空間逐漸被壓縮。在這樣的新形勢下，財務會計需要在積極地發揮自己本身具有的基礎作用基礎上，提高自身對數據分析、判斷與決策的能力，積極參與到企業的管理中，將簡單的“核算型”會計向“管理型”會計的轉變。管理會計可以理解為參與企業管理職能的會計人員，利用自身對財務數據、企業報表的第一手資源掌握優勢，幫助企業管理者對企業報表進行分析、判斷，進而為企業發展的方向提供建議與策略。管理會計更加注重的是管理層面的決策。隨著現代化財務系統的應用，財務會計信息的深度與廣度也在不斷拓展，這些都有利于為企業的發展決策提供關鍵參考。而財務會計是最全面，也是最直接面對這些財務信息的工作崗位。財務會計人員需要把握在工作轉型上的優勢，將會計工作更加深化、細化，提高自身實力，強化對財務信息的敏感度，促進自身管理對數據的分析能力、判斷能力以及預測能力，促進財務會計向管理會計的轉變。

五、結語

綜上所述，隨著市場經濟地發展與現代企業發展的方向與趨勢，目前財務會計在企業中的發展存在著很多問題，同時也面臨著很多機遇。財務會計需要改變傳統單一的“核算”的工作方式與工作內容，將財務信息與企業管理和企業發展策略詳解，通過財務信息提供給管理者有效的數據參考，積極參與到企業的管理工作中，幫助企業決策的正確性與科學性的提高，促進財務會計在現代企業中的發展。（作者單位：貴州經貿職業技術學院，會計金融系）