新時期高職院校團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)狀與對策研究

付強

在新時期由于各種因素的綜合影響，高校團(tuán)學(xué)工作面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，如何在新時期更好的開展高校團(tuán)學(xué)工作，使共青團(tuán)成為引導(dǎo)廣大高校學(xué)生健康成長的骨干力量之一是本文探討的問題。

隨著2019級的新生入校，作為與學(xué)生日常管理密切相關(guān)的團(tuán)學(xué)工作又開始了新一輪的工作。在新時期由于生源、就業(yè)、社會環(huán)境等各類因素的綜合影響，高校團(tuán)學(xué)工作面臨著一系列新的問題。作為高等教育重要組成部分的高職院校在團(tuán)學(xué)工作方面同樣有著不同于本科院校的情況特點。作為新時期高職院校團(tuán)學(xué)工作究竟具有怎樣的現(xiàn)狀以及在工作中問題產(chǎn)生的原因究竟是什么，又可以通過什么手段進(jìn)行解決。筆者希望通過自己的研究為高職院校團(tuán)學(xué)工作的發(fā)展提供一定的思考。

一、共青團(tuán)工作在高職院校學(xué)生管理中的作用和意義

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，尤其對于剛進(jìn)入大學(xué)的新生而言，共青團(tuán)對于引導(dǎo)和幫助他們建立正確的世界觀、人生觀、價值觀意義重大。

同時共青團(tuán)通過各類內(nèi)容各異、豐富多彩的團(tuán)學(xué)活動在加強思想政治教育、豐富課余文化生活、創(chuàng)造學(xué)術(shù)氛圍、維護(hù)校園穩(wěn)定等方面都起著非常重要的作用。

二、高職院校團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)狀和問題

包括高職教育在內(nèi)的高等教育大眾化，招生規(guī)模的連續(xù)擴(kuò)大已經(jīng)成為一種必然的現(xiàn)狀，這不僅給高校的教學(xué)、后勤保障等方面帶來相當(dāng)?shù)臎_擊，同時也給團(tuán)學(xué)工作帶來一定的影響，高職院校團(tuán)學(xué)工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題。

（一）團(tuán)支部建設(shè)滯后，發(fā)揮作用不夠

高職院校招生人數(shù)逐年擴(kuò)大，作為共青團(tuán)基層的組織單位團(tuán)支部，在迅速擴(kuò)大的招生人數(shù)面前數(shù)量也在增多。團(tuán)支部的迅速增多導(dǎo)致上級團(tuán)組織對團(tuán)支部的建設(shè)指導(dǎo)方面有些顧此失彼;同時在各二級學(xué)院團(tuán)總支沒有增多的情況下，造成了不僅校團(tuán)委不能直接面對團(tuán)支部，甚至是團(tuán)總支對于各自團(tuán)支部的指導(dǎo)都出現(xiàn)了一些力不從心的情況。這樣一來就出現(xiàn)了各團(tuán)支部發(fā)展不均衡，工作不積極、不主動、不活躍的問題。

（二）參與各類團(tuán)學(xué)活動、團(tuán)學(xué)競賽的學(xué)生比例持續(xù)下降

在高職院校中，隨著學(xué)生人數(shù)的增多，我們發(fā)現(xiàn)在每一次團(tuán)學(xué)競賽、活動中雖然結(jié)果較之以前沒有太多變化，但“中間學(xué)生”的比例在逐漸增大。這一部分學(xué)生是最需要參與到各類競賽、活動中展示自我、鍛煉自我的群體。由于受到時間、場地、人力、資源等方面的限制，一旦我們無法有效的提高團(tuán)學(xué)競賽和活動的數(shù)量和范圍，在團(tuán)學(xué)競賽和活動中實際參與的比例則是會持續(xù)下降，使得團(tuán)學(xué)工作的實際效果打了折扣。如圖1所示：

（三）由于高職院校學(xué)生就業(yè)特點，團(tuán)學(xué)干部銜接過早

高職院校由于專業(yè)學(xué)習(xí)和就業(yè)具有和本科院校所不同的特點，大部分學(xué)生在大二春季學(xué)期就已經(jīng)完成就業(yè)面試，整個大三學(xué)年是通過頂崗實習(xí)等方式在就業(yè)單位完成專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。而大一新生對于團(tuán)學(xué)工作了解、熟悉需要一個過程，不少團(tuán)學(xué)干部實際獨立開展團(tuán)學(xué)工作的時間只有大二秋季一個學(xué)期的時間，很多優(yōu)秀的團(tuán)學(xué)干部都是剛對團(tuán)學(xué)工作有了較為完整的掌握，開始有了自己的工作思路和想法還未來得及實施的時候就因為專業(yè)要求和就業(yè)選擇離開了學(xué)校，這無論是對于共青團(tuán)工作的銜接、傳承、提高還是對于團(tuán)學(xué)干部個人的鍛煉、發(fā)展都是一種不小的損失。甚至對于一些團(tuán)總支而言，正是由于團(tuán)學(xué)干部頻繁更替使得很多團(tuán)學(xué)工作、團(tuán)學(xué)競賽和活動局限于不斷的重復(fù)之中，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性受到了一定的限制。

（四）隨著社會的快速發(fā)展，原有的團(tuán)學(xué)活動已不能滿足廣大學(xué)生的課余生活需求

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們早已進(jìn)入一個信息爆炸的時代，各類信息的快速傳播，經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，高校學(xué)生接受新鮮事物的速度也是與日俱進(jìn)。因此相當(dāng)一部分固有的團(tuán)學(xué)競賽、活動已不能滿足廣大學(xué)生的課余生活需求，已不能吸引學(xué)生的關(guān)注。隨著吸引力、關(guān)注度的下降，團(tuán)學(xué)活動所本身具有的目的性就無法達(dá)到我們原本的期望。

三、高職院校團(tuán)學(xué)工作產(chǎn)生問題的原因

（一）高職院校學(xué)生人數(shù)逐年增多

學(xué)生人數(shù)增多是高職院校目前普遍存在的情況之一。這既是由于高等教育大眾化所造成的，同時也與高職院校人才培養(yǎng)目的和就業(yè)率連年攀高密不可分。大量學(xué)生入校后，一系列后續(xù)問題紛紛顯現(xiàn)，團(tuán)學(xué)工作只是其中一項。

（二）學(xué)生價值觀發(fā)生變化

通過在高職院校學(xué)生中所做的各類調(diào)查我們不難發(fā)現(xiàn)，高職院校學(xué)生價值觀同本科院校學(xué)生相比甚至同前些年高職院校自身學(xué)生相比都發(fā)生了顯著的變化。這些變化當(dāng)中既有好的方面，同時也有值得引起關(guān)注的內(nèi)容。而學(xué)生價值觀直接表現(xiàn)在其各種行為當(dāng)中，這樣一來在不少團(tuán)學(xué)工作、競賽、活動當(dāng)中就會產(chǎn)生各種問題。

（三）二級學(xué)院團(tuán)總支工作力度不夠

如果說團(tuán)支部是共青團(tuán)最基層組織的話，那么各二級學(xué)院團(tuán)總支則是對團(tuán)支部的各項工作、活動起著重要的指導(dǎo)、幫助作用。但在實際工作中很多團(tuán)總支的工作重點在于完成上級團(tuán)委交辦的各項工作任務(wù)，忽略或是無暇關(guān)注其下屬團(tuán)支部的各項建設(shè)工作，使得團(tuán)支部的工作處于一種茫然、無序的狀態(tài)。

四、新時期高職院校團(tuán)學(xué)工作對策研究

（一）進(jìn)一步加強團(tuán)總支工作的主動性 能動性

如何更好的加強、提高團(tuán)總支工作的主動性、能動性，是解決高職院校團(tuán)學(xué)工作中存在問題的重要方法之一。團(tuán)總支是校團(tuán)委和基層團(tuán)支部之間重要的橋梁和紐帶，在學(xué)生人數(shù)日益增多，團(tuán)支部數(shù)量迅速增加的當(dāng)下，團(tuán)總支的重要性更加凸顯。作為校團(tuán)委要通過多種形式對團(tuán)總支工作加以指導(dǎo)，同時通過經(jīng)費支持、人員培訓(xùn)、表彰獎勵等多種形式進(jìn)一步提高團(tuán)總支工作的積極性、主動性、能動性。

（二）進(jìn)一步加強團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)工作，爭取在現(xiàn)有條件下將團(tuán)學(xué)干部交接提前進(jìn)行

團(tuán)學(xué)干部是團(tuán)學(xué)工作開展的中堅力量，在新時期我們應(yīng)進(jìn)一步加強和深化團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)工作，通過多種形式和方式對團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行培訓(xùn)，使新進(jìn)入的團(tuán)學(xué)干部能夠在最短的時間里了解和掌握基本的工作方法和工作技巧，并進(jìn)一步在日常工作中積累經(jīng)驗，加以提高。

針對目前高職院校學(xué)生就業(yè)提前的現(xiàn)狀，建議將學(xué)生干部的換屆交接工作從原來的秋季換屆提前到春季換屆，在大三開始后利用離校前的時間完成傳幫帶的培養(yǎng)工作。

（三）進(jìn)一步抓好團(tuán)支部建設(shè)工作，按照大型活動精品化小型活動支部化的思路完成好各項團(tuán)學(xué)活動

關(guān)注團(tuán)支部建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)支部完成好各項工作和活動，是我們開展好團(tuán)學(xué)工作的核心和根本。在這其中主要分為團(tuán)支部日常工作和各類團(tuán)學(xué)活動兩個主要部分。對于前者我們應(yīng)該注重對團(tuán)支部干部的指導(dǎo)，加強對團(tuán)支部工作的引導(dǎo)，協(xié)助團(tuán)支部更好的面對本支部全體團(tuán)員完成各項工作。

對于后者我們應(yīng)按照大型活動精品化、小型活動支部化的思路開展團(tuán)學(xué)活動。對于一些規(guī)模大、人數(shù)多、影響面廣的活動由團(tuán)總支乃至校團(tuán)委牽頭組織完成，這樣不僅在各種資源使用上能夠得到保證同時效果也能得到進(jìn)一步提高。而針對“中間學(xué)生”比例增大的問題，則是運用小型活動支部化的手段加以解決。對于一些小型團(tuán)學(xué)活動團(tuán)總支和校團(tuán)委應(yīng)從經(jīng)費、場地、宣傳、后勤保障等方面予以支持，鼓勵各支部主動開展以支部為單位的活動，真正擴(kuò)大同學(xué)們的參與人數(shù)和次數(shù)。

（四）進(jìn)一步加強和完善團(tuán)學(xué)工作的系統(tǒng)化、制度化

在共青團(tuán)工作的過程中，很多團(tuán)總支缺乏對工作的一種系統(tǒng)化、制度化要求，往往是上級團(tuán)委要求什么各團(tuán)總支就執(zhí)行什么，但很少有屬于自己完整的工作思路和工作體系，導(dǎo)致團(tuán)總支僅僅起到一種機械執(zhí)行的作用。因此要進(jìn)一步加強和完善團(tuán)學(xué)工作的系統(tǒng)化、制度化建設(shè)。

首先作為團(tuán)總支應(yīng)該具有完整的年度和學(xué)期工作思路、工作計劃并根據(jù)計劃對團(tuán)支部提出相應(yīng)要求，指導(dǎo)團(tuán)支部根據(jù)團(tuán)總支的工作思路、計劃完成好各支部自身的工作計劃。其次團(tuán)總支不論是進(jìn)行各項工作還是開展各項活動都應(yīng)該實行一定的制度化，將工作、活動流程加以規(guī)范，使之有章可循。

（五）團(tuán)學(xué)工作要與時俱進(jìn)，具有一定的前瞻性 導(dǎo)向性

朝氣蓬勃，對新鮮事物抱有濃厚的興趣是青年人重要的特點，因此作為團(tuán)學(xué)工作要與時俱進(jìn)，絕不能與時代脫節(jié)。現(xiàn)階段有不少團(tuán)學(xué)活動學(xué)生參與程度不高、興趣不大是與活動本身內(nèi)容有很大關(guān)系。因此作為團(tuán)總支、團(tuán)支部要與時俱進(jìn)，多聽同學(xué)們的心聲，多開展一些主題新穎、形式多樣、內(nèi)容豐富，同學(xué)們喜聞樂見的團(tuán)學(xué)活動。

同時還應(yīng)具有一定的前瞻性、導(dǎo)向性。對一些學(xué)生較為關(guān)注的熱點、社會事件，及時通過各種方式讓學(xué)生了解、掌握并加以引導(dǎo)。（作者單位：蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院）